Рубрика «Работа с кадрами»

Гражданско трудовой договор с физическим лицом

Гражданско трудовой договор с физическим лицом

Содержание Подробнее об Информационной Аналитической Системе «КОНСАЛТИНГ. СТАНДАРТ» читайте здесь. При заключении гражданско-правового договора лицо, осуществляющее выполнение работ или оказание услуг, теряет ряд гарантий, которые оно бы получило, если бы работало по трудовому договору. В частности, такими гарантиями являются: гарантии при выплате заработной платы (не реже 2 раз в месяц); гарантии при использовании отпусков (сохранение …

Как посчитать общий стаж работы

Законодательные основы вычисления трудового стажа Граждане Российской Федерации исчисляют свой трудовой стаж по Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в РФ» №173, вступившему в законную силу 01.01.2002 г. В настоящее время в законе не существует понятия «трудовой стаж», с 31.12.2001 года оно заменено на уточненный термин «страховой стаж», то есть период, во время которого работающий гражданин …

Причины увольнения с работы по инициативе работодателя

Государство, выступая перед гражданами гарантом защиты их прав, не изменяет себе и в сегменте трудовых отношений. Законодательство тщательно продумано, и не допускает безосновательных увольнений сотрудников работодателями. На сторону работников чаще встают и представители судебной системы, когда вопрос касается решения об увольнении, принятом руководителем «на грани» соблюдения закона. Если производится увольнение работника по инициативе работодателя, на …

Как рассчитать среднегодовую заработную плату

Как рассчитать среднегодовую заработную плату

Исчисление среднего заработка По общему правилу средний заработок рассчитывается так (п. 9 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее – Правил)): Расчетным периодом являются 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата (п. 4 Правил). Важно знать, что из расчетного периода нужно исключить некоторые периоды, а также суммы, выплаченные за них. …

Благодарственное письмо контрагенту за сотрудничество

Благодарственное письмо контрагенту за сотрудничество

Благодарственное письмо за сотрудничество, текст и образец которого не имеют четких рамок, относится к деловым документам. Его можно адресовать компании-партнеру, сотруднику или всему персоналу, это станет хорошим стимулом и положительно скажется на репутации фирмы. Содержание этой статьи: После плодотворно выполненной работы или качественной услуги, компания может написать благодарственное письмо за сотрудничество, текст и образец которого …

C вопросы на собеседовании

C вопросы на собеседовании

Мы собрали 15 самых каверзных вопросов с IT-собеседований по C++, на которые не просто желательно, а необходимо знать ответы. Часто работодатели пытаются ввести нас в заблуждение сложными вопросами и логическими задачами. Это своего рода мозговой штурм, чтобы проверить кандидата не только на умение правильно решать сложные задачи, но и на время, за которое он приходит …

Страховой стаж для больничного

Страховой стаж для больничного

Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях: При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного. Для назначения трудовой пенсии. В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного. Размер оплаты больничного зависит от стажа Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: если страховой стаж работника составляет от 6 …

Оформление приказа о приеме на работу

Оформление приказа о приеме на работу

Факт принятия сотрудника на работу фиксируется специальным приказом. Он издается на основании трудового договора. Договор заключают между собой работник и работодатель. Правила оформления Понятие Правильное заполнение унифицированной формы Т1 Сколько экземпляров необходимо? Нужно ли ознакомить работника? Журнал регистрации приказов о приеме на работу Как заполнить форму Т1а? Место и срок хранения Правила оформления Все кадровики понимают важность …

Награждение благодарственным письмом

Награждение благодарственным письмом

Письма, в которых выражается благодарность, как правило, составляются в более свободной форме, чем другие разновидности писем. Ключевыми фразами такого письма являются: Благодарим Вас за…; Благодарим за оказанную помощь в…; Выражаем Вам свою благодарность за…; Позвольте Вас поблагодарить за…; Позвольте выразить Вам искреннюю благодарность за… и т.п. Письмо-благодарность может направляться в инициативном порядке или быть письмом-ответом, …

Логические тесты и задачи

Логические тесты и задачи

Логические задачи — пожалуй, самый эффективный инструмент для развития логики и мышления как у детей, так и у взрослых. Решение задачи на логику предполагает сложный мыслительный процесс. Это последовательное совершение определённых логических действий, работа с понятиями, использование различных логических конструкций, построение цепочки точных рассуждений с правильными промежуточными и итоговыми умозаключениями. В отличие от большинства математических …