Реклама С точки зрения простоты и удобства и наглядности получаемых результатов этот опросник для оценки лояльности можно признать лучшим. Он позволяет быстро получить и проанализировать информацию об удовлетворенности сотрудников различными аспектами работы подразделения или организации и оценивать качество управления персоналом. С его помощью можно сравнивать результаты опросов, проведенных в разных подразделениях, оценивать динамику показателей за …
Несмотря на то, что выход за рамки профессиональной деятельности кандидата на собеседовании является, по меньшей мере, нескромным, вопросы личного характера задаются рекрутерами с завидной регулярностью. Более того, ответы на них часто становятся причиной отказа в приеме на работу: первоклассный специалист с блестящей от громких названий трудовой книжкой и «красным» дипломом легко уступает место своему менее …
Татьяна Гежа, Главный эксперт-консультант управления обучения клиентов ЗАО «ТЛС-ГРУП» По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени всех работников независимо от режима рабочего времени, вида трудового договора во всех организациях РФ независимо от организационно-правовой формы в соответствии с ч. 2 ст. 91 ТК РФ, не может превышать 40 часов в неделю. Самым распространенным графиком работы во …
Классификация кодов больничных листов и их расшифровка Причины заболеваний и правовые последствия для работодателя (коды 01, 02, 04) Код 11 в больничном: обязанности работодателя Что означают коды нарушения режима (23, 24) Строка «Иное» (на примере кода 31) Что означает код 09 в больничном листе: правовые последствия для работодателя Применение нового больничного (по приказу Минздравсоцразвития России …
Последние изменения: Июнь 2019 Неотъемлемой частью приема на работу служит собеседование. Поскольку от того, как сложится предстоящая беседа, будут зависеть результаты, следует заранее определить для себя, какие вопросы задавать на собеседовании работодателю. Хорошо, когда работа устраивает и по заработной плате, и по перспективам роста. Однако чаще приходится искать нового работодателя, оценивая шансы на благополучное трудоустройство …
55. Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время (далее в настоящем разделе – ежемесячная надбавка) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе – военнослужащие): а) летного состава корабельной авиации Военно-Морского Флота за каждый совершенный полет (взлет и посадка) с палубы корабля или …
В общем случае работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. При этом работник может разделить отпуск на несколько частей по согласованию с работодателем. В таком случае одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. А остальные дни работник может использовать как ему угодно. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться …
Внедрение системы KPI (ключевые показатели эффективности) в организации 03.08.2018 Алексей ШТЕЙНЕР, юрист Широко используемый в сфере управления персоналом термин KPI происходит от сокращения английского термина Key Performance Indicators, что в переводе означает ключевые показатели эффективности. Ключевые показатели эффективности — показатели деятельности структурного подразделения или организации в целом, которые помогают в достижении поставленных целей …
В 2019-2020 году ввиду затянувшегося экономического кризиса россиян все чаще интересует обналичивание материнского капитала. Поскольку формально деньги у держателей сертификатов есть. Однако получить их наличными семьям невозможно. Сегодня мы подробно рассмотрим, как можно обналичить материнский сертификат. Законные способы обналичивания МСК в 2019-2020 году Периодически российское правительство принимает меры по господдержке граждан РФ. Таковыми в частности являются единовременные выплаты владельцам сертификатов …
При несвоевременной оплате труда работодатель должен компенсировать задержку. Как это сделать — расскажут эксперты. В статье вы найдете расчетчик, с помощью которого можно быстро определить суммы выплат. Скачайте документы по теме: Компенсация за задержку зарплаты: документальное оформление Размер денежного возмещения за задержку зарплаты нужно установить в локальном акте организации, например, в Положении об оплате труда, …