Скайп собеседование


Советы: как подготовиться к интервью по skype

В наше время, когда технологии развиваются все более стремительно, заметно растет популярность скайп-интервью. Если во время собеседования по скайп у вас возникнут технические накладки и вы будете выглядеть неубедительно, то шансов встретиться с сотрудником HR лицом к лицу у вас не будет.

Тем не менее, несмотря на очевидную важность такого формата собеседований (большинство кандидатов отсеивают именно на этом этапе), многие к ним, как ни странно, совсем не готовятся: им кажется, что достаточно включить ноутбук и настроить звук. На самом же деле, для того чтобы произвести хорошее впечатление и добиться личного собеседования, необходимо как можно более серьезно отнестись к подготовке и все тщательно спланировать. Нужно иметь в виду, что видеоинтервью – это самый близкий вариант к личному собеседованию, разница лишь заключается в том, что собеседники не находятся в одном помещении.

Единственный способ избежать досадных промахов во время видеоинтервью – как следует подготовиться. В этой статье вы узнаете:

  • Что такое skype-интервью?
  • Как правильно заполнить свой профиль?
  • Как подготовиться и как вести себя во время собеседования по скайп?
  • Как его следует начать и как закончить?
  • Какие приемы помогут успешно пройти вам этот формат собеседования?

Skype является бесплатным и доступным ресурсом для всех пользователей и привлекает к себе все больше сторонников данной формы проведения интервью. Для успешного прохождения skype-интервью требуются особые навыки и тактики, отличные от тех, которые вы узнали про телефонное собеседование.

Полное руководство по подготовке  к собеседованию по скайп

Правильная регистрация учетной записи в Skype

Имя пользователя. Если вы еще ни разу не пользовались скайп, то вам нужно скачать приложение из Интернета, установить Skype на своем рабочем столе и зарегистрироваться. Для регистрации используйте в качестве логина свои имя и фамилию. Не придумывайте нелепые ники вроде svetlanka.22, tanechka и т.д. Помните, что вы можете зарегистрировать несколько учетных записей в скайп в зависимости от ваших целей: деловое общение или общение с друзьями и близкими. Лучшим вариантом для ника будут ваши инициалы, например, raisasorokina

Фото. В вашем профиле в Skype, LinkedIn или другой социальной сети должно быть качественное фото, подчеркивающее ваши деловые качества. Остановите свой выбор для учетной записи в скайп на фотографии из вашего резюме.

С помощью профессионального фото и серьезного имя пользователя вы демонстрируете HR-менеджеру свои навыки деловой коммуникации и производите благоприятное первое впечатление еще до знакомства с вами по видеосвязи.

  • Что говорят эксперты про фото в резюме?

Советы по техническому обеспечению

Идите в ногу со временем: установите новейшие версии всех программ, используйте интернет-канал с максимальной пропускной способностью. Перед интервью обязательно проверьте все программное обеспечение. Ваша задача – правильно оборудовать ваше место перед экраном, чтобы избежать размытости изображения, отставания звука или неправильного кадрирования, обрезающего у вас ухо или подбородок. Не допускайте, чтобы устаревшие технологии лишили вас шанса получить работу. Для этого необходимо обеспечить подходящие обстановку и фон, удачное освещение и качественный звук.

  • Освещение. Установите два источника света позади камеры: один – справа, под углом 30º, а другой – слева, под углом 20º. Еще один источник света расположите позади себя. Свет не должен падать сверху – это создает нежелательные тени.
  • Выбор фона. Прежде всего вам нужно подобрать задний фон, на котором вы будете «выходить в эфир». Самым лучшим вариантом для этого будет стена с однотонными, неяркими обоями, которые не бросаются в глаза и не отвлекают внимание рекрутера от вас.

    также можете купить рулон фоновой бумаги нейтрального оттенка. Наиболее приемлемые цвета – светло-коричневый, светло-серый или цвет слоновой кости. Белоснежный фон нежелателен, потому что от него устают глаза. Влияние цветовой гаммы ни в коем случае нельзя недооценивать. И цвет фона, и цвет вашей одежды должны создавать ощущение спокойствия и гармонии. Надежно укрепите фоновую бумагу, чтобы она не упала во время интервью (обычно это происходит в самый важный момент).
  • Интерьер. Кабинет – лучшее место для проведения интервью. Расположитесь за письменным столом, создайте деловую обстановку.
  • Камера должна находится на уровне ваших глаз. В кадр должны попасть ваши голова и плечи – это наилучший ракурс. Уберите из поля зрения камеры все посторонние предметы – они могут послужить психологическим барьером между вами и вашим собеседником. На столе можно оставить только ручку, ежедневник и резюме.
  • Чистый объектив. Пыль или пятно на объективе веб-камеры сведут на нет все ваши тщательные приготовления. Протрите камеру непосредственно перед интервью.
  • Пустой экран. Закройте на компьютере все посторонние программы, окна и вкладки, чтобы во время интервью на мониторе не выскакивали уведомления о письмах.
  • Метки. При осуществлении любой театральной постановки на полу сцены ставятся метки, указывающие, где актеры должны стоять. Вам тоже необходимо заранее отметить, например, то место, где должно стоять ваше кресло во время интервью. Так вы сможете добиться оптимального освещения и ракурса.

  • Электропитание. Если у вас ноутбук, желательно, чтобы он был подключен к сети. Питание от аккумулятора – ненадежный вариант; но если другого выхода нет, то убедитесь, что перед началом интервью батарея полностью заряжена. Убедитесь, что все кабели надежно подключены и система функционирует. Не допустите, чтобы ваше интервью сорвалось из-за неожиданного сбоя в работе оборудования. Запасное оборудование должно быть всегда под рукой.
  • Накладки и сбои. Будьте готовы к помехам. Во время интервью по Skype возможны проблемы со связью, из-за которой вы можете не услышать или не понять вопрос. В таком случае, попросите говорящего повторить свой вопрос.
  • Форс-мажор. Если в последний момент что-то произошло: вы внезапно заболели, или прервалось соединение с Интернетом, – отмените интервью, объяснив причины и предложите назначить новую дату.

Источник: bosshunt.ru

Собеседование по Скайпу применяется:

  • Для первичного отбора (ознакомительное собеседование)
  • Когда кандидат проживает в другом городе/регионе/стране
  • Когда сотрудника ищут на удаленную работу
  • Когда компания активно использует компьютерные технологии (политика компании/руководителя такая)

У собеседования онлайн есть свои плюсы и минусы и для работодателя, и для соискателя. Поскольку эта статья для соискателей, буду ориентироваться в первую очередь на них.

Из плюсов собеседования по Скайпу отмечу:

  • Экономию времени.

    Не нужно ехать на собеседование и тратить время на дорогу. Особенно это актуально, когда компания находится в другом городе/регионе/стране.

  • Экономию денег.

    Нет необходимости тратить деньги на проезд, брать отпуск за свой счет для поездки на собеседование в другой город.

  • Легкость общения.

    Для многих кандидатов легче общаться удаленно, нежели лично. Кроме того, если вы нервничаете, это будет не так заметно, как при личном собеседовании.

  • У работодателя нет возможности провести стрессовое интервью.

    В онлайн общении практически невозможно создать стрессовую ситуацию или провести полноценное стресс интервью, которого так боятся все соискатели

  • Легче закончить беседу.

    Если вы понимаете, что данная вакансия вам не интересна, вам легче закончить общение и не тратить время — свое и рекрутера. Для этого вполне достаточно обозначить рекрутеру свою позицию и вежливо попрощаться.

  • Возможность мгновенной пересылки файлов.

    Вы можете оперативно предоставить любую информацию, переслав файл с ней рекрутеру. Заодно покажете себя технически грамотным человеком.

  • Возможность записи собеседования.

    Хотите улучшить навыки прохождения собеседования? Сделайте запись: это позволит вам оценить качество ваших ответов со стороны.


Есть у собеседования по Скайпу и недостатки:

  • Качество связи.

    Качество связи и возможность проведения собеседования зависят от состояния технических устройств и наличия устойчивого сигнала интернета.

  • Удаленность общения.

    При Скайп-собеседовании у вас нет возможности оценить офис компании и его местоположение.

  • Домашняя обстановка.

    Говорят, что дома и стены помогают. Но настроиться на рабочую/деловую атмосферу дома удается с трудом.

  • Если нет навыка удаленного общения.

    Для многих кандидатов удаленное общение по Скайпу является стрессом, так как необходимо установить контакт с незнакомым человеком.

Как проходить собеседование по Скайпу?

В общем-то, как и любое личное собеседование, но с учетом технических особенностей онлайн общения.

Подготовка к собеседованию:

  1. Договориться о времени собеседования

    • Договориться о времени собеседования и обменяться контактами в Скайп нужно заранее.
      При необходимости учесть разницу во времени.
    • Перед отправкой приглашения рекрутеру (добавление в контакты) подготовить свой аккаунт в Скайп (деловое фото на аватаре, адекватное название вашей учетной записи – лучше фамилия имя, грамотно заполненная личная информация).

  2. Проверить оборудование и качество связи по Скайпу

    • Проверить все оборудование (наушники, микрофон и пр.).
    • Сделать тестовый звонок друзьям, чтобы оценить качество связи.
  3. Выбрать подходящий фон

    • В первую очередь наводим порядок. Все небрежно оставленные вещи обязательно попадутся на глаза рекрутеру.
    • В качестве фона выбираем пустую стену или книжную полку.
  4. Подготовить рабочий стол
    • Все, что вам может понадобиться во время собеседования, должно быть аккуратно сложено на рабочем столе и находиться в пределах досягаемости.

  5. Собрать необходимые документы

    • Все документы, необходимые для собеседования, в электронном виде собираем в одну папку. Чтобы при необходимости оперативно отправить необходимый файл рекрутеру.
    • Распечатываем резюме, оно может пригодиться.
  6. Настроить освещение

    • Обязательно проверьте получившуюся картинку. Свет должен падать таким образом, чтобы вас хорошо было видно в кадре.
  7. Обеспечить приватность общения

    • На время собеседования отправьте ваших домашних (включая животных) в другую комнату. Еще лучше отправить всех на прогулку.
    • Отключите звук на телефоне.
    • Отключите все фоновые программы или, по крайней мере, звук.
    • Закройте окна, чтобы посторонние шумы вас не отвлекали.

  8. Подготовить вопросы работодателю

    • Составьте список вопросов, которые вы хотите задать работодателю, и держите его перед глазами.
  9. Принять деловой внешний вид

    • Форма одежды и весь внешний вид – как на личное собеседование.
    • Не забудьте про прическу и макияж.
  10. Изучить компанию и вакансию

    • Это ваша «домашняя работа» по подготовке к каждому собеседованию.
    • Вы должны знать не только содержание вакансии, но и изучить сайт компании.
    • Рекрутеры любят задавать вопросы о компании, проверяя вашу подготовку.
  11. Подготовьте несколько вариантов презентации (2, 5 и 10 минут)

    • Будьте готовы рассказать о себе.
    • В идеале иметь несколько вариантов такой презентации (на 2, 5 и 10 минут).

Как пройти собеседование по Скайпу:

  1. Настроиться на деловую волну

    • Настрой поможет вам держаться более уверенно и хорошо «звучать».
  2. Следить за речью

    • Речь крайне важна в Скайп собеседовании. Поэтому нужно сделать за ее чистотой и избегать слов паразитов.
  3. Не перебивать собеседника

    • Ни в коем случае не перебивайте собеседника. Во-первых, это невежливо. Во-вторых, ваши голоса «наложатся» друг на друга.
  4. Умеренно использовать жесты

    • Крайне умеренно используйте жесты.

      Из-за запаздывания видео ваши движения могут казаться очень резкими.


  5. Обязательно задавать вопросы

    • Если у вас есть вопросы, обязательно задайте их рекрутеру. Это покажет вашу заинтересованность в вакансии.
  6. Смотреть в камеру, а не на экран

    • Еще одна техническая особенность этого вида резюме: при общении с рекрутером смотрите только в камеру. Если вы будете смотреть на экран, вашему онлайн собеседнику будет казаться, что вы опускаете глаза.
  7. Делать проверку связи

    • Периодически спрашивайте, хорошо ли вас слышно. И, конечно, если у вас пропал звук, скажите/напишите в чате об этом вашему собеседнику.

Какие вопросы ждать на Скайп собеседовании?

Как правило, Скайп интервью проводится для первого знакомства с кандидатом и занимает от 15 до 30 минут.  Поэтому вопросов стоит ожидать общеознакомительных, а не профессиональных. При этом не имеет значения, проходите вы собеседование на русском или английском языке.

Источник: www.im-konsalting.ru

Связь по скайпу стала незаменимой при собеседованиях на должности в других городах и даже странах. Больше не нужно тратить баснословные суммы на дорогу. Достаточно включить ноутбук в собственной квартире. Эта опция помогает и с удалённой работой. Но тут притаился подвох. Во-первых, новая форма диалога ведёт к новым правилам общения. Во-вторых, собеседование по скайпу целиком зависит от техники.


Послушайте советы милой девушки на видео. Они очень важные и практичные. Мы, в свою очередь, предлагаем вам систематизировать подготовку. Следуем правилу трёх “В”: готовим Видео, Внешность и Вопросы.

Видео

Заботимся о качестве связи.  Наниматель не обрадуется, если в самый ответственный момент исчезнет картинка. Или (вот ужас!) вы зависнете со смешным выражением лица. Чтобы избежать этих казусов, проверьте технику заранее. Убедитесь, что камера хорошо работает и у изображения высокое качество. Потому что если для связи выбрали скайп, а не телефон, вас точно хотят увидеть. В этом случае квадратики пикселей вместо лица вряд ли добавят очков. Расположитесь так, чтобы доступ к wi-fi не прерывался. Заодно проверьте деньги на лицевом счёте: обидно, если интернет внезапно отключат.

Тестируем звук. Даже самая лучшая речь пропадёт зря, когда её не слышно. Микрофон должен работать на все сто. Опытные рекрутёры советуют соискателям пользоваться гарнитурой, ведь она делает речь более чёткой. А это, в свою очередь, влияет на общее впечатление от разговора. Собеседование по скайпу пройдёт гладко, если не придётся уточнять каждое слово.

Делаем пробный звонок. Лучший способ проверить свою готовность – позвонить кому-то. Не в понедельник и не за неделю до собеседования. Даже если всё идеально работало, не факт, что сработает в нужный момент. Договоритесь с другом и наберите его за час до digital-встречи. Заодно попросите его оценить вас со стороны. Пусть он посмотрит на картинку и скажет, всё ли нормально.

И ещё. Ни в коем случае не используйте для видеозвонка смартфон! Поверьте, это заметно и выглядит несерьёзно.

компьютер и наушники

Внешность

Приводим себя в порядок. Даже если собеседование проходит по скайпу, выглядеть вы должны респектабельно. Проследите, чтобы волосы не закрывали лицо, а слишком красные губы не перетягивали внимание. Домашняя футболка, пижама или халат неуместны. Оденьтесь в деловом стиле. Выбирайте однотонные вещи: излишние узоры начнут прыгать у собеседника перед глазами. Не поленитесь собрать на себе полный комплект одежды. Ботинки надевать не обязательно, а вот штаны – маст-хэв. Конечно, в кадре видны только рубашка и пиджак. Однако случаются форс-мажоры. Поверьте, команде рекрутёров уже знакомо исподнее некоторых кандидатов. Не спешите записаться в их число.

Создаём деловую обстановку. Придирчиво осмотрите квартиру и выберите самое нейтральное место. Такое, где не будет цветастых обоев и в кадр не попадёт разложенный диван или плита с кастрюлькой. Наведите порядок. При этом постарайтесь максимально обезличить пространство. Уберите на время смешные сувениры, личные вещи и другие неуместные предметы. Конечно, круто, если у вас с будущим боссом совпадает чувство юмора. Однако если он не такой уж весельчак, а в кадр попадает пошлая надпись или нелепая фигурка… Лучше перестраховаться.

Обеспечиваем тишину. Попросите бабушекродителейсоседей не отвлекать вас в течение нужного времени. Любимой кошке лучше подождать за дверью. Даже если сейчас она мирно спит на диванчике, ничто не помешает ей прыгнуть на клавиатуру в самый ответственный момент. Отключите звук уведомлений на мобильном телефоне. Если квартира не способствует деловому общению, заранее найдите подходящее место. Кафе – привлекательный, но опасный вариант. Музыка и шумные посетители могут серьёзно помешать. Собеседование по скайпу лучше провести в коворкинге.

разговор в скайпе

Вопросы

Ищем информацию. Собеседование по скайпу должно быть предельно информативным. Думайте не только о том, что хотите сказать сами. Заранее изучите компанию и требования к должности. Составьте список вопросов к рекрутёру. Пусть он лежит рядом с ноутбуком, чтобы не забыть важные пункты. Уточняйте, если что-то непонятно. Интерес к вакансии и внимание к деталям представят вас в выгодном свете.

Подготавливаем материалы. Возможно, одного рассказа о себе будет мало. Проверьте, что ссылки на ваше портфолио есть под рукой и правильно работают. Даже если они стоят в резюме, будьте готовы отправить материалы в переписку по первому требованию. Благодаря такому ответственному подходу вы можете рассчитывать на хороший результат.

Забавная деталь. Направление взгляда в скайпе легко определяется. Старайтесь не смотреть на окошко со своим изображением. Собеседование по скайпу – это в первую очередь диалог. При реальной встрече никто не станет каждую минуту глядеть в зеркало. Так и тут. Неотрывный взгляд на себя любимого смутит любого рекрутёра.

Репетируем речь. Продумайте, что вы хотите рассказать о себе. Удалённое интервью обычно короче, чем очное. Поэтому времени на самопрезентацию будет меньше. Сосредоточьтесь на важном, при ответе не уходите в сторону. Значение имеет и то, как вы говорите. Отрепетируйте выступление, посмотрите, как ваша мимика и жесты выглядят на камеру. Не делайте слишком резких движений. Это смажет картинку даже при хорошей связи. И не замирайте перед интервьюером, как истукан. Собеседник хочет увидеть реального человека, а не говорящий манекен.

Помните! По ту сторону экрана сидят реальные люди. И они непрерывно вас оценивают. Так что соберитесь и покажите себя с лучшей стороны.

люди в офисе


А вы уже проходили собеседование по скайпу? Делитесь впечатлениями в комментариях! А также подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы.

Источник: kakzarabotat.net

Технологии приходят в нашу жизнь и меняют ее к лучшему. Мы стали тратить меньше времени на оплату коммунальных платежей, покупку билетов на самолет, бронирование отелей и билетов в театр. Теперь мы бережнее относимся к своему времени и оптимизируем наши бизнес-процессы.

Более трепетно к своему времени стали относиться и кандидаты. Ведь очень часто они не доходят до собеседований именно потому, что боятся потратить свое время на неинтересное предложение. По этой же причине технологии дистанционных интервью, позволяющие провести первичный отсев, становятся все популярнее и HR-ов. И умение организовать и провести онлайн-собеседование сейчас является очень важным навыком менеджера по персоналу.

В этой статье вы найдете 10 ключевых советов по организации дистанционного интервью:

1. Начните с методической и организационной подготовки.

Определитесь с целями и задачами skype-собеседования, с целевыми группами сотрудников, кому такой метод подходит, а кому — нет. Помните, что не ко всем сотрудникам должны предъявляться требования по владению современными техническими коммуникативными средствами. Продумайте весь процесс и всех возможных участников. Например, это могут быть руководители структурных подразделений, супервайзеры и тимлиды. Пропишите инструкции для всех участников собеседования (и кандидатов, и коллег). Обязательно продумайте форму фиксации результатов.

2. Подготовьтесь технически.

Вложитесь в хорошее оборудование. Вам потребуется веб-камера и гарнитура (наушники и микрофон). Заведите корпоративную учетную запись, запишите пароль. Это позволит разным сотрудникам использовать один аккаунт. Не проводите собеседование с личного аккаунта, берегите свои границы. Проверьте технику заранее. Потренируйтесь работать с программой. Изучите ее дополнительные возможности. Имейте под рукой телефон технической поддержки.

3. Определитесь с местом, где вы будете проводить собеседование.

Помещение должно быть достаточно светлым и тихим. Постарайтесь, чтобы кандидат не увидел и не услышал ничего лишнего. Создайте нужный антураж, например, поместите в кадр корпоративную символику. Кандидат должен убедиться, что вы — надежная компания, и вам можно доверять.

4. Не забудьте привести себя в порядок.

Вы — лицо компании. Выберете удачный наклон камеры, посмотрите, чтобы макияж был ярким, но не вульгарным. Если у вас не достаточно опыта общения по skype, то потренируйтесь на знакомых.

5. Составьте план собеседования.

Помните про основные этапы: установка контакта, ориентировка, интервью по резюме, интервью по компетенциям, продажа вакансии, ответы на вопросы кандидата, обсуждение дальнейших шагов. Основной слоган: «Все как в жизни». Контролируйте процесс, ведите кандидата за собой.

6. Подготовьте презентацию.

Скайп позволяет демонстрировать видео, фото и презентации. Подготовьте все презентационные материалы про компанию заранее. У вас есть отличный шанс произвести неизгладимое впечатление и сформировать у кандидата позитивный образ компании. Помните, мы все воюем за таланты.

7. Подготовьте документы, которые можно выслать кандидату.

Это могут быть тестовые задания и кейсы, если в них есть необходимость.

8. Наблюдайте за невербальными сигналами.

Помните, что лучше не будет. Если человек демонстрирует какое-либо поведение на собеседовании, то это максимум, на что он способен. Обращайте внимание на невербалику кандидата: как он держит контакт глаз, как реагирует на сложные вопросы. Как и на очных собеседованиях, люди могут врать. Если вас что-то насторожило, задавайте уточняющие вопросы.

9. Будьте готовы к неожиданностям.

Техника всегда может подвести, поэтому имейте в запасе «план Б». Например, проведите первичное интервью по телефону. Если произошел сбой, надо проанализировать причину и устранить ее. Разовый сбой еще не повод отказываться от такого удобного инструмента.

10. Ищите новые форматы.

Технологии не стоят на месте, и сейчас появляется много новых способов коммуникации: мессенджеры, социальные сети.

Осваивайте новое и держите руку на пульсе!

Источник: www.klerk.ru

Причина популярности

В настоящее время данный способ собеседования используют около 15% российских компаний. Однако с каждым годом интервью по скайпу набирает все большую популярность. В США, к примеру, уже почти 75% работодателей перешли на удаленную форму переговоров с соискателями работы.

Популярность интервью по скайпу, прежде всего, обусловлена его удобством. Достаточно иметь компьютер и хорошую скорость интернета. При этом отпадает необходимость тратить время и силы на то, чтобы добраться в организацию работодателя для прохождения собеседования. Кроме того, некоторым людям гораздо легче проходить собеседование в домашней обстановке напротив монитора, чем в незнакомом кабинете.

Для кого подходит?

Благодаря интервью по скайпу, у работодателей появилась возможность брать работников, проживающих в другом городе или вовсе в другой стране. При этом чаще всего такие собеседования проводятся на вакансии, связанные с информационными технологиями, например:

Однако уже сегодня многие компании используют данную форму собеседования в качестве инструмента для первичного отбора и отсева кандидатов, имеющих более консервативные профессии. Как правило, после успешно пройденного собеседования в режиме онлайн, следует личная встреча с работодателем.

Плюсы и минусы

Несомненно, онлайн-собеседование при приеме на работу имеет ряд существенных преимуществ, к которым можно отнести:

  1. возможность пообщаться с соискателем напрямую, даже если он проживает в другой стране;
  2. существенная экономия времени на предварительном отборе, наиболее подходящих на ту или иную должность, кандидатур;
  3. экономия денежных средств на телефонные переговоры, а также на дорогу к офису потенциального работодателя (о достоинствах и недостатках проведения собеседования по телефону, читайте тут);
  4. соискатель имеет возможность самостоятельно выбрать территорию, на которой он будет находиться во время собеседования;
  5. находясь у себя дома, соискатель испытывает психологический комфорт, что позволяет ему расслабиться и более уверенно отвечать на все вопросы;
  6. можно заниматься поиском работы, не выходя из дома.

В то же время нельзя оставить без внимания и некоторые минусы данной формы проведения собеседования:

Как должно проходить?

Подготовка

Для того чтобы правильно организовать удаленное собеседование, работодателю необходимо предварительно выполнить следующие действия:

  1. согласовать время проведения интервью, а также примерную его продолжительность;
  2. обменяться контактами в скайпе;
  3. подготовить примерный список вопросов для соискателя;
  4. в случае если ранее в адрес работодателя было отправлено резюме, то при проведении собеседования, оно должно быть под рукой;
  5. необходимо заблаговременно проверить исправность компьютера, гарнитуры, видеокамеры, а также наличие интернет – соединения;
  6. рекомендуется, чтобы при проведении интервью, в кабинете больше никого не было.

Этапы интервью

В целом сценарий проведения собеседования с соискателем по скайпу ничем особо не отличается от стандартного интервью. Условно его можно разбить на три этапа:

  1. Работодатель созванивается с соискателем, проверяется связь, слышимость, устраняются возможные помехи. После того, как стороны поздоровались, а также убедились, что хорошо слышат и видят друг друга, можно приступать к собеседованию.

    Работодателю необходимо создать доброжелательную атмосферу, так как это поможет соискателю справиться с волнением и лучше раскрыться для беседы.

  2. Является самым продолжительным. Сначала необходимо попросить соискателя рассказать о себе. Это покажет умение человека излагать свои мысли, складно формировать предложения, о чем из своей биографии он рассказывает с энтузиазмом, а про какие моменты предпочитает умалчивать.

    Затем, следует приступить с основной части и начать задавать вопросы из заранее подготовленного списка. Они должны касаться навыков и умений соискателя, профессиональных качеств, опыта работы, уровня владения иностранными языками и т.д.

  3. Заключительный. На данном этапе следует предложить соискателю задать интересующие его вопросы. В случае их отсутствия, стороны благодарят друг друга за внимание и прощаются.

На что должен обратить внимание работодатель?

В ходе проведения собеседования работодателю необходимо обращать внимание на следующие моменты:

Как успешно пройти: советы соискателю

Для того чтобы успешно пройти собеседование с работодателем по скайпу, соискателю следует придерживаться следующих рекомендаций:

  1. Заблаговременно проверить исправность технических устройств, а также состояние интернета.
  2. Обратить внимание на свой аватар и ник в скайпе. Такие имена, как «пупсик», «зайчонок» неприемлемы.
  3. Заранее добавить работодателя в список контактов.
  4. Незадолго до начала собеседования еще раз проверить качество связи, позвонив, к примеру, кому-нибудь из друзей.
  5. Следует тщательно продумать одежду для собеседования. Предпочтение следует отдать классическому стилю.

Приличную одежду следует надеть не только сверху, иначе высок риск попасть в неловкую ситуацию в случае, если вдруг придется встать и принести что-то:

Видео-инструкция, как правильно проходить собеседование:

Возможные вопросы с ответами на них

К основным вопросам, которые чаще всего спрашивает работодатель в ходе собеседования, можно отнести следующие:

  1. «В чем причина ухода с предыдущего места работы?»

    Отвечать на данный вопрос следует уверенно, внятно, при этом, не меняя позу и не ослабляя визуальный контакт. В противном случае, заметив беспокойство соискателя, работодатель может заподозрить ложь.

  2. «В каком направлении Вы бы хотели развиваться?»

    Тут необходимо дать развернутый ответ, который бы максимально полно раскрывал стремления соискателя, а также цели, которых он желает достичь в своей профессии.

  3. «Почему именно Вы должны занять это место?»

    Отвечая на данный вопрос, необходимо рассказать обо всех своих навыках и умениях, а также преимуществах, которые бы максимально выделили на фоне других кандидатов. Кроме того, следует упомянуть все свои значимые награды и заслуги с предыдущих рабочих мест.

  4. «Расскажите о своих удачных и неудачных проектах» и др.

    Важно понимать, что на основании ответа на данный вопрос работодатель сделает вывод о том, насколько кандидат самокритичен, а также склонен ли он к росту и самосовершенствованию. В связи с этим необходимо дать честный ответ, и в случае, если неудачные проекты на прошлой работе все же были, обязательно следует указать на проделанную «работу над ошибками».

Подводя итог, можно отметить, что интервью по скайпу существенно не отличается от собеседования, происходящего в живую. При этом оно позволяет сэкономить массу времени и сил, как работодателю, так и соискателю работы. Самое главное хорошо подготовиться к такому интервью и уверенно заявить о себе.

Источник: urexpert.online


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.