Статус индивидуального предпринимателя вызывает много споров. Некоторые уверены, что ИП это юрлицо, так как регистрируется в налоговой и сдает отчетность. Другие же настаивают что предприниматель — это физическое лицо, но с определенной долей ответственности. Так все-таки индивидуальный предприниматель — это физическое или юридическое лицо, разберем далее.
Индивидуальный предприниматель — это юр лицо или физ лицо
Согласно трактовке Гражданского кодекса (ст. 23) индивидуальный предприниматель (ИП) — это физическое лицо, которое вправе вести предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (ст. 23 ГК РФ).
Чтобы получить статус ИП, физлицу надо выбрать систему налогообложения и пройти государственную регистрацию. После, бизнесмен обязан сдавать отчетность в госорганы и платить налоги и взносы. Но у юридического лица тоже есть такие обязанности. Чтобы разобраться, чем отличается физлицо в правовом статусе ИП от обычного физического лица, рассмотрим отличия.
Чем отличается физическое лицо от физлица в статусе ИП
Главное отличие индивидуального предпринимателя от физического лица в том, что первый вправе заниматься бизнесом, а второй нет. Коммерческая деятельность физлица без статуса ИП на постоянной основе — незаконна.
Второе отличие — налогообложение. Физлицо платит со своих доходов только НДФЛ. ИП — в соответствии с выбранной системой налогообложения.
Еще одно отличие — страховых взносов на пенсионное и медицинское страхование. «Физик» не уплачивает за себя взносы. Это делает работодатель, если человек работает. Предприниматель же обязан платить взносы за себя.
Признаки физического лица. Физическое лицо — это человек, у которого есть свои права и обязанности в рамках государства, в котором он родился. Идентифицируется системой по фамилии имени и отчеству, ему не надо проходить регистрацию (кроме получения свидетельства о рождении и паспорта).
Признаки физического лица в статусе ИП. Предприниматель вправе заниматься коммерческой деятельностью и нанимать работников. Идентифицируется по регистрационному номеру в ЕГРИП, обязан сдавать отчетность о своей деятельности.
Таким образом, у физического лица в статусе ИП больше прав и обязательств, чем у обычного «физика». Далее разберем можно ли сказать, что ИП является юридическим лицом.
С 2019 года действует новый спецрежим
В чем выгода: разрешили вести бизнес без статуса предпринимателя. Взносы за себя ИП платить не надо, а налог с дохода в три раза ниже НДФЛ.Как начать применять новый спецрежим
Различия между ИП и юридическим лицом
Чтобы ответить на вопрос — является ли ИП юридическом лицом (организацией) в РФ, разберем в чем различия и сходства между ними.
В чем сходство. Чтобы открыть ИП или юридическое лицо нужно пройти процедуру регистрации в налоговой и выбрать систему налогообложения. Далее необходимо отчитываться перед госорганами, платить налоги и нести ответственность перед государством и кредиторами. В случае споры с кредиторами проходят в арбитражном суде.
Различия. Первое — это сама процедура регистрации. Чтобы открыть ИП нужны только заявление, квитанция об оплате пошлины и паспорт. Чтобы зарегистрировать, например, ООО, помимо заявления, нужно собрать пакет учредительных документов. Все различия смотрите в таблице ниже.
Различия между ИП и Юридическим лицом (таблица)
ИП | Юридическое лицо (ООО) | |
Регистрация |
Чтобы зарегистрироваться как ИП, нужны:
|
Для регистрации юрлица понадобится больше документов:
|
Адрес регистрации | Совпадает с местом жительства | Должен быть офис |
Налогообложение | ИП доступны все виды налогообложения | Все системы налогообложения, кроме ПСН. |
Виды деятельности | Ограниченный перечень видов деятельности, которыми можно заниматься в качестве ИП. | Любой вид деятельности |
Ответственность | В случае убытков ИП рискует всем своим имуществом | Юрлицо рискует только уставным капиталом |
Наличие расчетного счета | По желанию | Обязательно |
Бухгалтерский учет и отчетность | По желанию | Обязательно |
Страховые взносы | Нужно платить, даже если деятельность не ведется | Нет обязательных взносов |
Распоряжение доходами | Вправе снять деньги в любое время, в любом количестве и потратить на свое усмотрение | Не вправе свободно распоряжаться доходами. Деньги выдать можно через заработную плату или дивиденды. |
Печать | По желанию | Обязательно |
Продажа бизнеса | Нельзя продать бизнес или переоформить на другого человека | Можно продать ООО или изменить состав учредителей |
Таким образом, ИП — это не юридическое лицо, а физическое с расширенными полномочиями. Далее расскажем о минусам и плюсах статуса ИП по сравнению с юридическим лицом.
Что выгоднее регистрировать ИП или юридическое лицо
В правовом статусе ИП быть выгодней. Ведь содержать один и тот же бизнес предпринимателю дешевле, чем компании. Он может пользоваться выгодами спецрежимов, к нему меньше требований, если речь идет об учете.
Даже если бизнесмен что-то нарушит, штрафы для него меньше, чем для компании. Кроме того бизнесмен может не тратиться на аренду офиса в отличие от юрлица.
Есть еще причина, чтобы не расставаться со статусом предпринимателя. Контролеры вправе проверять бизнесменов, но делают это очень редко. Обычно ограничиваются камералкой декларации.
Кроме того, новенькие ИП вправе применять налоговые каникулы, то есть налогов и штрафов им не доначислят.
Минусы ИП в сравнении с юрлицом — это прежде всего ответственность. В случае банкротства бизмесмен будет отвечать всем своим имуществом, даже после закрытия ИП. Юридическое лицо рискует только уставным капиталом.
Еще один минус — не все компании хотят работать с ИП. Обычно причина в том, что многие бизнесмены применяют спецрежим. Поэтому от сделок с ними не получить вычет НДС.
Еще один весомый аргумент в пользу юридического лица, это то что для ИП не все виды деятельности доступны. Например, если физлицо планирует открыть магазин и продавать спиртные напитки, то ему выгоднее зарегистрировать ООО. Ведь в статусе ИП можно получить лицензию только на пиво. Лицензии на вино, коньяк и пр. доступны только юридическому лицу.
Источник: www.gazeta-unp.ru
Таблица отличий
ИП (ПБОЮЛ, ЧП) – индивидуальный предприниматель (частный предприниматель) – физическое лицо, зарегистрированное как предприниматель без образования юридического лица, но фактически обладающее всеми правами юридических лиц. ИП свободно использует выручку. ИП не нужно иметь уставной капитал, но отвечает по обязательствам всем своим имуществом. Подробнее об Индивидуальном Предпринимателе
ООО (фирма, компания, предприятие) — общество с ограниченной ответственностью — это юридическое лицо, где участники несут ответственность в рамках уставного капитала. Подробнее об Юридическом Лице
Ниже приведена таблица отличий индивидуальных предпринимателей от юридических лиц (ООО) с плюсами и минусами.
Важные отличия
ИП |
ООО |
---|---|
Свобода и меньше налог. Предприниматель выводит и тратит свой личный доход сразу и как хочет(может распоряжаться средствами на расчетном счету как угодно). Не учитывает его нигде и не платит с него доп.налог. |
Минус 13% и отчет. Учредители ООО платят 13%(до 2015 года было 9%) с дивидендов, т.е. с любой прибыли личной. У ИП такого налога нет. Получается, у организаций нагрузка в любом случае + 13%. Кроме того, снятие денег с расчетного счета(а иметь его обязательно для ООО) всегда должно быть отражено в бухучете. |
Отвечает всем и всю жизнь. Предприниматель отвечает по обязательствам всем своим имуществом, даже после закрытия. Обязательства ИП после прекращения деятельности никуда не деваются. Сложнее судиться, но в суд подать можно даже после закрытия ИП на физ.лицо. |
Отвечает только юр.лицо. Учредители ООО отвечают по обязательствам в рамках уставного капитала. После ликвидации ООО обязательства прекращаются, по крайней мере по части долгов. Однако, это не означает, что на директоров или учредителей невозможно завести уголовные дела. |
Нет бухучета. ИП не обязан вести бухучет(баланс и отчет о прибылях и убытках). |
Есть бухучет. С 2013 года все компании обязаны вести и сдавать бухучет независимо от формы налогообложения. Если доходов и/или расходов много, то без бухгалтера не обойтись. |
Если один, то нет ЕРСВ и ФСС. Если ИП один без работников, то он лишен всех «радостей» ежеквартальных отчетов в ИФНС, ПФР и ФСС за работников. |
Всегда есть отчеты за работников. Организация всегда обязана ежеквартально подавать ЕРСВ и 4-ФСС. И это еще не все: 2-НДФЛ. А с 2016 года еще и 6-НДФЛ. Впрочем сейчас эту проблему можно недорого решить с помощью онлайн-бухгалтерии. |
Свободная география. Регистрация предпринимателей производится по месту жительства(тому, что указано в паспорте). Если в паспорте нет постоянной регистрации, то возможно регистрировать по временной. Работать бизнесмен может где угодно в России. Регистрировать филиалы не нужно. |
В других городах нужно оформляться. Регистрация компаний производится по юридическому адресу головного офиса. Для работы в других городах обычно требуется регистрировать филиалы, представительства, обособленные подразделения. Если требуется регистрация филиала, при этом теряется право на УСН. Хотя можно регистрировать обособленное подразделение тогда право на УСН не потеряется. С 2016 года при регистрации представительства также не теряется право на УСН. |
Сложнее с инвестициями и кредитом. Менее привлекателен для инвесторов. Юридически сложнее описать план и обязательства. Официально не ведут бухучет, поэтому и фин. положение проследить сложнее. Банки зачастую не дают кредитов и ипотеки, либо требуют залог, поручителей. Самого ИП в залог не оставишь. |
Более доступны инвестиции и кредиты. Для инвесторов более привлекателен. Возможность прописать в Уставе доп. обязательства, сделать инвесторов соучредителями или другие. Для банков само ООО и его имущество может выступать залогом. |
Менее важные отличия
В ПФР капает всегда. Предприниматель платит фиксированный платеж в пенсионный фонд. В в 2017 году — 27 990 руб./год(2016 году — 23 153,33 руб./год) +1% от сумм дохода свыше 300 000 руб./год. Фиксированный взнос платится независимо от дохода, даже при нулевом доходе. При простое ИП должен платить взносы или снова закрывать-открывать. |
ООО может простаивать бесплатно. Директор платит отчисления с зарплаты, как и все сотрудники. Однако, многие компании не начисляют зарплату директору(тем более если он же — учредитель). При простое можно просто отправить директора в отпуск за свой счет. Т.о. ООО может годами простаивать и не платить налоги в отличие от ИП. |
Деньги на р/с ИП застрахованы, на сумму до 1,4 миллиона рублей. В случае банкротства или отзыва лицензии, АСВ (если банк туда входит) их вернёт в течение 14 дней. Как и у всех физ.лиц. См. также как выбрать банк для открытия расчетного счета. |
Р/с не застрахован. Если банк обанкротиться или потеряет лицензию, деньги вернуть получится только через общую очередь кредиторов (что сложно и маловероятно). |
Меньше первоначальных трат. Регистрация ИП: не требуется устав, уставной капитал и даже печать и расчетный счет. |
Больше трат при регистрации и потом. Регистрация ООО: требуется устав, уставной капитал(хотя и маленький 10 000), печать и расчетный счет. |
Не солидно. Многие компании не хотят работать с предпринимателем, считая ИП менее престижными и надежными. Хотя насчет надёжности можно поспорить — ИП отвечает всем имуществом(даже после закрытия) а у большенство ОООшек — 10 т.р. уставной капитал. Есть также строгие ограничения у многих гос.структур давать госзаказы только организациям. |
Престиж. Организация более солидно и для некоторых партнёров единственно-возможная форма. Нужно уточнять насколько это критично у партнеров и смотреть требования в тендерах(госзаказах, госзакупках). |
Ограничения деятельности. ИП не может заниматься: производством алкоголя, оптовой и розничной торговлей алкоголем(за исключением пива и пивосодержащих продуктов); страхованием (т.е. являться страховщиком); деятельностью банков, инвестиционных фондов, НПФ и ломбардов; туроператорской деятельностью(турагентской можно); производством и ремонтом авиационной и военной техники, боеприпасов, пиротехники; производством лекарств(реализацией можно) и некоторыми другими |
Ограничений таких нет. Организации могут заниматься этими видами деятельности. |
ИП нельзя продать или переоформить, можно только закрыть и потом открыть. |
Организацию можно продать или переоформить. |
Незначительные отличия
Можно патент. Только ИП вправе выбрать патентную систему налогообложения. Это выгодный режим для малого бизнеса. |
Патент запрещен. Организации такую систему выбрать не могут. |
При ОСНО ставка 13% на НДФЛ ИП. И хотя такой режим ИП выбирают достаточно редко, в некоторых случаях он самый выгодной(если нужен НДС) или единственно возможный(штат больше 100 ч. и т.п.). |
При ОСНО ставка 20% на налог на прибыль организации. В некоторых случаях бывает пониженная. |
Проще с наличкой работать. Предприниматель не обязан соблюдать кассовую дисциплину и следить за лимитом кассы(с 2012 года ИП всё-таки обязали вести её, но в июне 2014 снова отменили) |
Есть денежная дисциплина по закону. В организации всегда соблюдают кассовую дисциплину(ПКО, РКО и журнал кассира-операциониста) и следят за лимитом кассы. |
Проще создать. Госпошлина регистрации ИП — 800 рублей. В целом процедура регистрации ИП намного проще. |
Сложнее создать. Госпошлина регистрации ООО — 4000 рублей. |
Всегда один владелец. Регистрируется только на одного человека. ИП для ведения законно-оформленного совместного бизнеса не подходит. |
Возможно несколько владельцев. Может быть несколько соучредителей(до 50). В Организации возможен правильно оформленный совместный бизнес. |
Небольшие штрафы, т.к. это физ.лицо. Административная ответственность: приравнен к должностному лицу и максимальный штраф — 50 000 рублей |
У организаций штрафы обычно в разы больше. Административная ответственность: максимальный штраф — 1 000 000 рублей |
Не должен отчитываться за оборудование в своём бизнесе и откуда оно взялось. |
Должны оборудование вносить в уставный капитал. |
В ИП можно выписать доверенность, но всё равно предприниматель будет ответственным лицом и обязан подписывать первичные документы. С 1 июля 2014 года представителям ИП разрешили подписывать счета-фактуры по доверенности. |
В Компании назначается директор. Это особенно важно, если у бизнеса большая география. Кроме того, в одной компании с 2014 года можно назначить несколько генеральных директоров. Да, ИП может работать по нескольким точкам, но назначить в них директоров не может. |
Относительно просто закрыть. Ликвидируется(закрывается точнее) одним заявлением. Пошлина 160 рублей. Однако, такая простота связана с тем что само физ.лицо никуда не исчезает и он должен все отчеты подавать и штрафы уплачивать даже после закрытия. |
Сложнее Ликвидировать(закрыть) по куче бумаг. Пошлина 800 рублей. |
Без протоколирования ИП принимает хозяйственные решения. |
Протоколируя решения ООО принимает их. Лишние штрафы. |
Общее у ИП и ООО
Налоги Налоговые режимы УСН(упрощенка), ЕНВД — одинаковые. На ОСНО У ИП — НДФЛ, у ООО — налог на прибыль. У предпринимателей есть также возможность выбрать ПСН. Лучший по моему мнению сервис для ведения налогового учёта онлайн для ИП и для организаций |
Работники В работе с сотрудниками равны. Трудовой кодекс почти приравнивает ИП и организации. Также оформляют по трудовой книжке, платят НДФЛ, ФСС и пенсионные отчисления. Читайте разделы: Налоги ИП и Налоги ООО |
Договоры В гражданском кодексе ИП приравнены к организациям почти полностью. Поэтому при составлении договоров и других документов не нужно отдельно подстраиваться(прописывать) под ИП или ООО. |
Коды ОКВЭД и ОКУН общие и у предпринимателей и у компаний. |
Что всё-таки лучше
Что лучше? ИП или ООО? СОВЕТ: ИП проще и выгоднее. На первоначальном этапе лучше ИП. ООО потом можно (до)регистрировать.
Но это совсем беглый ответ. В целом, зависит этот вопрос от масштабов. Если у вас микробизнес(а тем более если вы один), то, конечно, ИП. Если вы собираетесь делать что-то масштабное, с большими инвестициями и географией — то нужно ООО. Если вы где-то посередине, то вам нужно читать эту стать полностью…
Еще вариант завести и ИП и ООО. Этот вариант часто выбирают. Например для НДС — ООО, без НДС — ИП. Для торговли алкоголем — ООО, остальными товарами — ИП.
Интернет-бухгалтерия для ИП и для организаций.
Источник: ipipip.ru
- Бухгалтерские бланки
- Кадровые бланки
- Время отдыха
- Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (унифицированная форма n т-60)
- Заявление о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
- Заявление о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска
- Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
- Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения зп
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении ежегодного отпуска
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работающему по совместительству
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска, без сохранения заработной платы
- Образец приказа (распоряжения) о предоставлении работнику отпуска
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма N T-6а)
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-6)
- Приказ о графике отпусков (пример)
- Согласие работника на отзыв из отпуска
- Согласие работника на перенос ежегодного оплачиваемого отпуска
- Уведомление работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска
- Журнал регистрации приказов о предоставлении отпуска работникам
- Пример формулировки приказа о внесении изменений в график отпусков
- Гарантии и компенсации
- Приказ о выплате компенсации работнику при расторжении трудового договора
- Дисциплина труда
- Акт о совершении работником виновных действий, дающих виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему
- Предупреждение работника, имеющего дисциплинарное взыскание
- Требование работодателя о предоставлении работником письменного объяснения по факту отсутствия на рабочем месте в течении дня
- Акт о прогуле работника (пример)
- Акт о совершении работником аморального проступка, несовместимого с продолжением прежней работы
- Материальная ответственность
- Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей
- Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника
- Основания для издания приказа о применении дисциплинарного взыскания
- Примерная форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности
- Примерная форма договора с работником о полной индивидуальной материальной ответственности
- Заявление работника о возмещении работодателем ущерба, причиненного имуществу работника
- Исковое заявление о возмещении убытков и упущенной выгоды в связи с причинением вреда
- Общие положения
- Журнал регистрации приказов по организации
- Заявление работника о выдаче копий документов, связанных с работой
- Личный листок учета кадров
- Образец примерной записи в трудовую книжку, связанной с расторжением трудового договора
- Оценка кандидата на трудоустройство
- План проведения аттестации сотрудников, подлежащих аттестации
- Положение о едином порядке оформления приема и увольнения сотрудников
- Положение о кадровой службе предприятия (организации, учреждений)
- Положение о найме, перемещении, увольнении персонала
- Положение о подборе кандидатов на вакантные должности (рекрутмент)
- Положение о порядке прохождения испытания при приеме на работу
- Положение о порядке регистрации трудовых договоров
- Положение о порядке увольнения по инициативе работника
- Положение о премировании работников предприятия
- Положение о табельном учете рабочего времени
- Положение об оплате труда работников
- Приказ о введении в действие нового штатного расписания
- Приказ о назначении ответственного за обращение с трудовыми книжками работников предприятия
- Пример бланка должностной инструкции работника предприятия
- Пример бланка положения о структурном подразделении предприятия
- Пример доверенности на получение трудовой книжки
- Пример заявления работника о внесении изменений в трудовую книжку, в связи с вступлением в брак и изменением фамилии
- Пример заявления работника о выдаче дубликата в связи с выявлением недействительной ранее совершенной в трудовой книжке записи
- Пример оформления личного листка по учету кадров
- Примерная формулировка записи в трудовую книжку, связанной с прекращением трудового договора
- Примерный перечень вопросов вводного инструктажа по охране труда
- Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа
- Протокол заседания аттестационной комиссии
- Протокол проверки знаний норм, правил, инструкций
- Расписка о получении трудовой книжки
- Резюме для приема на работу
- Рекомендации по примерному содержанию раздела обязательств работодателя и работника по условиям и охране труда в трудовом договоре
- Согласие работника на направление ему трудовой книжки с записью об увольнении по почте
- Согласие работника на получение его персональных данных у третьего лица
- Схема аттестации сотрудников
- Штатное расписание (форма n т-3)
- Доверенность на получение трудовой книжки
- Журнал регистрации первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте
- Оплата труда
- Положение о материальном стимулировании работников предприятия
- Представление к поощрению работника организации
- Приказ работодателя об оплате за время простоя, по причинам не зависящим от работника и работодателя
- Приказ работодателя об оплате труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком по вине работника
- Приказ работодателя об оплате труда работника, выполняющего сверхурочные работы
- Расчет потребности фонда заработанной платы
- Расчет расходов на оплату труда
- Акт о выплате части заработной платы работнику в неденежной форме
- Положение о доплатах работникам предприятия за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей отсутствующих работников
- Рабочее время
- Заявление работника о согласии на перевод на другую работу
- Заявление работника о согласии с переводом на другую работу, в связи с несоответствием занимаемой должности
- Заявление работника об увольнении переводом на работу к другому работодателю
- Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку
- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
- Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу
- Приказ о временном переводе работника на другую должность (приказ n 33 лс)
- Приказ о перемещении работника на другую должность (пример)
- Приказ о поручении дополнительной работы работнику организации
- Приказ о постоянном переводе работника на другую должность
- Пример представления о переводе работника на другую работу
- Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении
- Согласие работника на перевод на другую постоянную работу в соответствии с медицинским заключением
- Согласие работника на привлечение его к работе в выходные дни
- Согласие работника на привлечение к сверхурочной работе (приложение)
- Согласие работника на привлечение к сверхурочной работе
- Согласие работника на работу в ночное время
- Табель учета отработанного времени
- Табель учета рабочего времени (форма n т-13)
- Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма n т-12)
- Уведомление работника о переводе на другую работу по состоянию здоровья
- Уведомление работника о предстоящем перемещении организации
- Заявление о переводе на другую работу на том же предприятии
- Заявление работника о согласии на перевод на другую работу для замены временно отсутствующего работника
- Трудовой договор
- Акт об отказе работника в расписке о получении предупреждени о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации
- Акт об отказе работника ознакомиться под роспись с требованием работодателя о предоставлении объяснений по факту его отсутствия
- Акт об отказе работника от подписания приказа об увольнении
- Акт об отказе работника от получения трудовой книжки в связи с увольнением
- Акт отказа работника организации от ознакомления с приказом
- Анкета для приема на работу
- Аттестационный лист работника
- Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении фамилии работника в связи заключением брака или переменой имени
- Дополнительное соглашение к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения
- Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора
- Заявление о переводе на другую должность
- Образец приказа (распоряжения) работодателя (индивидуального предпринимателя) о приеме работника на работу
- Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме работника на работу
- Предупреждение о прекращении трудового договора с работником не выдержавшим испытание
- Предупреждение работника о досрочном прекращении трудового договора в связи с предстоящей ликвидацией организации
- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу форма n т-1
- Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу форма n т-1а
- Приказ о сокращении численности работников в связи с проведения мероприятий по оздоровлению финансового положения
- Рекомендательное письмо для принятия на работу
- Соглашение об изменении (дополнении) условий трудового договора
- Соглашение об изменении условий трудового договора в связи с переводом работника на другую работу
- Соглашение об изменении условий трудового договора
- Схема прохождения трудового договора
- Требование лица, которому отказано в заключении трудового договора
- Трудовой договор с иностранным гражданином (прибывшим в рф в порядке, не требующем получения визы)
- Трудовой договор с работником (бессрочный; без испытания)
- Трудовой договор с работником (бессрочный; без испытания; работа по совместительству)
- Трудовой договор с работником (бессрочный; с условием об испытании; работа по совместительству)
- Трудовой договор с работником (срочный; с условием об испытательном сроке)
- Трудовой договор с работником, принятым в организацию в порядке перевода
- Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем (бессрочный; с условием об испытательном сроке)
- Уведомление об изменении условий трудового договора
- Уведомление работнику в связи с отказом получить трудовую книжку в день прекращения трудового договора
- Акт о представлении работником подложного документа при заключении трудового договора
- Акт об отказе от получения трудовой книжки
- Увольнение
- Заявление работодателю от работника об увольнении по собственному желанию
- Представление к увольнению сотрудника по результатам аттестации сотрудника
- Предупреждение работника об увольнении в связи с признанием не выдержавшим испытание
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
- Приказ директора ооо об увольнении работника за систематические нарушения трудовой дисциплины, выразившиеся в опозданиях на работу
- Приказ о расторжении трудового договора с работником не выдержавшим срок испытания
- Согласие работника на расторжение с ним трудового договора в связи с ликвидацией организации
- Соглашение о досрочном прекращении трудового договора
- Соглашение о расторжении трудового договора
- Соглашение об увольнении (расторжении (прекращении) трудового договора)
- Уведомление об увольнении работника в связи с истечением срочного трудового договора
- Уведомление работника о сокращении должности в соответствии с новым штатным расписанием
- Уведомление работника о сокращении численности и штата работников предприятия
- Уведомление работника об увольнении в связи с выявлением нарушения установленных обязательных правил
- Уведомление работника по результатам аттестации о несоответствии занимаемой должности в связи с недостаточной квалификацией
- Уведомление работника с предложением об увольнении по взаимному соглашению
- Уведомление работнику о необходимости забрать трудовую книжку в день увольнения
- Уведомление работнику о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания
- Уведомление работнику организации о необходимости явиться за трудовой книжкой, в связи с расторжением трудового договора
- Заявление работника об увольнении по собственному желанию
- Заявление работника об увольнении по соглашению сторон
- Время отдыха
Источник: www.oooip.ru
Нередко люди, открывшие собственный бизнес, не могут четко разобраться в новом для себя правовом статусе. Остался ли индивидуальный предприниматель физическим или стал юридическим лицом.
В действующем законодательстве отсутствуют предельно четкие формулировки на этот счет, что серьезно затрудняет объяснение сложившейся правовой ситуации.
По сути ИП остается физическим лицом (далее – ФЛ), но при этом наделяется правами юридического (ЮЛ). Таким образом и складывается его двойственное положение. Предприниматель продолжает пользоваться всеми правами гражданина РФ, как ФЗ. ЮЛ подобными правами не может воспользоваться ни при каких обстоятельствах.
В то же время ИП получает широкие права, как субъект предпринимательской деятельности. Во многом они аналогичны правам ЮЛ. Поскольку такое сочетание прав носит постоянный характер, в некотором смысле происходит их смешение.
Предприниматель, торгующий в день выборов около избирательного участка использует возможности ЮЛ на предпринимательскую деятельность. Однако он в любой момент может пройти на этот участок и воспользоваться своим правом ФЛ, проголосовав за любого кандидата.
Таким образом, индивидуальный предприниматель остается ФЛ, но ему принадлежит весьма значительная часть полномочий, присущих ЮЛ. Называть ИП юридическим лицом нельзя, так как в действующем законе содержится прямой ответ на вопрос о его статусе. Гражданский Кодекс Российской Федерации без оговорок называет любого индивидуального предпринимателя физическим лицом. Эта формулировка достаточно ясна и не требует уточнений.
В законе часто подчеркивается, что двойственность положения ИП заключается в том, что он пользуется правами и ФЛ и ЮЛ. То, что индивидуальный предприниматель относится именно к физическим лицам, пусть и обладает особым статусом, ни одним законодательным актом не оспаривается.
ИП доступно большинство видов деятельности, которыми имеет право заниматься ЮЛ. Кроме того, есть виды деятельности, которыми могут заниматься исключительно граждане, имеющие статус Индивидуального предпринимателя (например, оказание частных детективных услуг). ИП может выступать учредителем ЮЛ, как ФЛ. Он имеет право заниматься работой по найму. Нередко индивидуальные предприниматели заключают договор с другими лицами, как физические, а не как юридические лица. Это позволяет существенно снизить сумму налогов, которые необходимо обязательно уплатить, совершая такого рода сделки.
Таким образом, статус индивидуального предпринимателя открывает для своего владельца широкие возможности. Он является значительно более выгоднее, чем положение обычного физического или юридического лица.
Поделиться:
Источник: uni-business.ru
Правовой статус предпринимателя: ИП является физическим или юридическим лицом?
Многие не могут разобраться в организационно-правовой принадлежности ИП: это физическое или лицо? Ответ на данный вопрос обозначен в ст. 23 ГК РФ, согласно которой любой гражданин имеет право заниматься трудовой деятельностью в качестве ИП без образования юридического. Стоит отметить, что индивидуальный предприниматель во многих случаях наделен теми же полномочиями, что и ООО.
Индивидуальный предприниматель является физическим или юридическим лицом?
Так как законодательство РФ и других стран предоставляет возможность ведения предпринимательской деятельности, как через физическое, так и юридическое лицо, то актуальным является вопрос об отнесении ИП к этим двум категориям. Данная статья, предлагает подробно разобраться в том, что такое юридическое и что такое физическое лицо и отвечает на вопрос, является ли ИП юридическим или физическим лицом, и какие из этого следуют последствия. Понятие юридического лица возникло достаточно давно.
На Тульской
При регистрации юридического лица учредители вносят от своего имени вклады в имущество организации.
Это могут быть деньги, товарно-материальные ценности или внеоборотные активы. Имущество юридического лица с этого момента учитывается отдельно от имущества учредителей.
Предположим, что организация понесла убытки. Кредиторы требуют возврата долгов. Юридическое лицо может рассчитаться с кредиторами только в пределах своего имущества.
Чем отличается юридическое лицо от индивидуального предпринимателя
С 06.08.2018 года вступают в силу поправки в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций». Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ.
Выплаты физлицу по гражданско-правовому договору облагаются НДФЛ и страховыми взносами на ОМС и ОПС. Обратите внимание, что порядок начисления взносов и налога в случае перечисления «физику»-исполнителю аванса, различается.
Что лучше, проще, выгоднее выбрать и открыть: ООО или ИП?
Основным различием между обществом с ограниченной ответственностью (ООО) и индивидуальным предпринимателем (ИП) является ответственность .
В первом случае ответственность участников общества определяется величиной их доли в Уставном капитале. Во втором – индивидуальный предприниматель отвечает всем своим имуществом после решения суда.
ИП и ООО — это две организационно-правовые формы ведения бизнеса, которые наиболее популярны в нашей страны.
Здравствуйте. Нужна юридическая консультация.
Собираюсь заниматься продажей товара и тут встал вопрос о том, что нужно официально себя оформить.
Мне сказали, что лучше либо Юридическое лицо, либо Индивидуальный предприниматель. Хочу услышать от вас: какие плюсы и минусы у каждой из этой профессии со стороны предпринимательства и закона РФ?
Различий много.
ИП рискует своим личным имуществом, а ООО — уставным капиталом, имуществом организации. ИП самостоятельно распоряжается выручкой, а учредитель ООО (которых может быть несколько) — сообразно проценту в уставном капитале. В случае нарушений на ИП накладываются меньшие штрафы в сравнении с ООО.
Бухгалтерский учет для ИП проще. Все действия от имени ИП совершаются только по выданной нотариальной доверенности, в то время как от ООО — на основании простой письменной. ООО можно продать, ИП только открыть/закрыть.
В чем отличия юридического лица и ИП?
Прежде чем определить отличия ИП от юридического лица (например, ООО), необходимо разобраться в самих понятиях «индивидуальный предприниматель» и «юридическое лицо», посмотреть, что они из себя представляют.
Юридическое лицо — зарегистрированная в установленном законом порядке организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Чем отличается ИП от юридического лица
По сути ИП остается физическим лицом (далее — ФЛ), но при этом наделяется правами (ЮЛ).
Таким образом и складывается его двойственное положение. Предприниматель продолжает пользоваться всеми правами гражданина РФ, как ФЗ. ЮЛ подобными правами не может воспользоваться ни при каких обстоятельствах.
Предприниматель, торгующий в день выборов около избирательного участка использует возможности ЮЛ на предпринимательскую деятельность.
juridicheskii.ru
○ Понятие Индивидуальный предприниматель.
С точки зрения законодательства индивидуальный предприниматель не является юридическим лицом. Это следует из определения.
Ст. 11 НК РФ:
Индивидуальные предприниматели — физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, главы крестьянских (фермерских) хозяйств. Физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, но не зарегистрировавшиеся в качестве индивидуальных предпринимателей в нарушение требований гражданского законодательства Российской Федерации, при исполнении обязанностей, возложенных на них настоящим Кодексом, не вправе ссылаться на то, что они не являются индивидуальными предпринимателями.
В соответствии с этим текстом законодательства индивидуальный предприниматель является физическим лицом, которое ведет коммерческую деятельность. Это вполне однозначно. Однако правовой статус ИП подразумевает некую схожесть со статусом юридического лица. Разберемся далее, в чем схожесть и различия этих понятий.
Вернуться к содержанию ↑
○ Признаки физических и юридических лиц.
Физическое лицо – это человек, обладающий правами и обязанностями, в рамках правового регулирования государства. У физлица существуют определенные признаки:
- Идентификация осуществляется по ФИО.
- Нет необходимости в прохождении дополнительной регистрации, кроме получения свидетельства о рождении и общегражданского паспорта.
- Наличие права на осуществление экономических сделок с другими лицами и организациями.
Юридическое лицо – это организация, зарегистрированная в реестре, и имеющая обособленное имущество, которым отвечает по своим обязательствам.
Ст. 48 ГК РФ:
- Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
- Юридическое лицо должно быть зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц в одной из организационно-правовых форм.
- К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют вещные права, относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также учреждения.
Юридические лица имеют следующие признаки:
- Наличие регистрации в едином реестре.
- Определенное имущество в собственности.
- Отдельное название и регистрационный адрес.
- Наличие структурированного коллектива с управляющими и подчиненными.
- Право на получение лицензий на некоторые виды деятельности, недоступные другим формам.
- Обязательное наличие печати и расчетного счета в банке.
Юридическое лицо несет ответственность за ведение деятельности принадлежащим ему имуществом. Этот признак идентичен ответственности физического лица и ИП.
Вернуться к содержанию ↑
○ Сравнение ИП и простого физического лица.
По сути физическое лицо и ИП имеют множество общих признаков. Однако ведение определенных видов предпринимательской деятельности без регистрации не допускается. Расскажем, в чем сходства и различия между ИП и физическим лицом.
✔ Общие признаки.
К общим признакам можно отнести следующие факты:
- Законодательно ИП и физическое лицо равны.
- Это конкретный человек, имеющий ФИО и идентификационный номер.
- Место постоянной регистрации совпадает.
- ИП может выступать как гражданин при заключении сделок.
- Физлицо и ИП вправе проводить хозяйственные операции, заключать сделки, оформлять необходимые документы и совершать юридически значимые действия.
- В случае образования долга физлицо и ИП отвечают имуществом, находящемся в их собственности.
С точки зрения законодательства индивидуальный предприниматель – это статус физического лица. Тем не менее, разница между этими понятиями все же есть.
✔ Отличительные признаки.
Отличие ИП от физического лица заключается в системе налогообложения доходов и допустимой сфере деятельности. К примеру, физическое лицо, имеющее статус ИП, не может быть наемным работником и одновременно вести предпринимательскую деятельность. Человек, будучи ИП, может быть наемным работником, но в качестве физического лица.
Физическому лицу, не имеющему статуса ИП, не доступны многие виды коммерческой деятельности. Так, например, он не может открыть павильон и продавать там какой-либо товар или заниматься оказанием бытовых услуг населению.
Вернуться к содержанию ↑
○ Сравнение ИП и юридического лица.
Довольно часто можно встретить отожествление статусов ИП и юридического лица. Это не совсем корректно с точки зрения законодательства, но тем не менее сходства между этими статусами безусловно есть. Рассмотрим в чем общность и различия.
✔ Общность в деятельности.
Общность деятельности заключается в следующих факторах:
- Цель создания – ведение предпринимательской деятельности и получение прибыли.
- Необходимость прохождения процедуры государственной регистрации.
- Доступность систем налогообложения – УСН, ЕНВД и т.д.
- Возможность трудоустройства сотрудников в соответствии с ТК РФ.
- Могут иметь расчетный счет в банке (для ИП не обязательно).
- В суде могут быт истцом и ответчиком.
На этом схожесть заканчивается. Рассмотрим, чем отличаются ИП и юридические лица.
✔ Отличительные характеристики.
Главные отличия заключаются в следующем:
- ИП – это конкретный человек, юридическое лицо – это организация.
- Регистрация человека в качестве индивидуального предпринимателя осуществляется по месту постоянного проживания, а юридическое лицо оформляется по юридическому адресу.
- ИП ведет деятельность самостоятельно, юридическое лицо – это коллектив людей (однако и те, и другие могут быть работодателями).
- Имущество организации и ее учредителей обособлено друг от друга, ИП в свою очередь отвечает всем своим имуществом, как физическое лицо.
- ИП не имеет собственного наименования.
- Юрлицо обязано иметь печать и расчетный счет в банке, для ИП и то, и другое носит рекомендательный характер.
- Деятельность юридического лица невозможна без наличия уставных документов.
Организации вправе вести коммерческую деятельность в любой сфере, не противоречащей законодательству. Для предпринимателей действуют определенные ограничения.
Вернуться к содержанию ↑
○ Что говорит налоговая?
С точки зрения налогового законодательства индивидуальные предприниматели – это физические лица, обладающие особым статусом. Тем не менее, ФНС предусматривает для ИП льготные системы налогообложения с минимальной отчетностью.
Индивидуальные предприниматели на особом счету. Для них разрабатываются отдельные нормы и правила.
Вернуться к содержанию ↑
○ Советы юриста:
✔ Можно ли ИП преобразовать в юридическое лицо?
Прямого запрета на преобразование в законодательстве нет, то есть такое допускается. Для этого необходимо обратиться в территориальное отделение ФНС и подать соответствующие документы.
topurist.ru
Отличие индивидуального предпринимателя от юридического лица
Предпринимательство это риск. В Гражданском кодексе дано меткое определение предпринимательской деятельности. И выбирая ту или иную форму ведения бизнеса, Вы должны четко осознавать, чем рискуете. Индивидуальный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, то есть, если ИП взялся исполнить обязательство и неожиданно, как это часто бывает, его постигла крупная неудача, то придется быть кому-то много должным или, допустим, взял кредит на обороты и нет возможности погасить задолженность, то ему придется продать свое имущество для погашения долга.
ИП или ООО? Отличия ИП и ООО
Ведь в данном случае придется на корню менять психологию, что подразумевает взятие на себя и свои плечи ответственности за собственную работу, эдакое «раскулачивание» и уход в «свободное плавание» (зачастую так случается, что именно на этом этапе столь возвышенная и благородная идея так и остается на стадии задумки). На сегодняшний день наиболее популярным и в определенной степени «универсальным» способом ведения собственного бизнеса считается общество с ограниченной ответственностью (ООО).
Курсовая работа — Индивидуальные предприниматели
Порядок государственной регистрации и лицензирование деятельности индивидуального предпринимателя.
Особенности банкротства индивидуального предпринимателя в России. Рассмотрение понятия и признаков предпринимательской деятельности. Правовой статус индивидуального предпринимателя в Российской Федерации.
Правовой режима имущества; порядок государственной регистрации. Анализ способов защиты прав предпринимателя. Государственная регистрация индивидуального предпринимателя.
Чем отличается юридическое лицо от индивидуального предпринимателя
Ведение деятельности в качестве индивидуального предпринимателя как правило характерно для малого бизнеса, не связанного с большими масштабами деятельности.
В малом и среднем бизнесе используются различные организационно-правовые формы юридических лиц.
Все основные отличия частного предпринимателя от института юридического лица уже отмечались ранее, в статье Выбор правовой формы ведения бизнеса.
Индивидуальный предприниматель это юридическое или физическое лицо?
В первую очередь гражданин с таким правовым статусом имеет право осуществлять предпринимательскую деятельность, виды которой ограничены законом. К примеру, ИП не вправе заниматься продажей алкоголя или предоставлением услуг по охране.
Для этого потребуется оформление конкретной организационно-правовой формы предприятия.
Индивидуальный предприниматель имеет право использовать для извлечения прибыли собственное имущество.
Разница между ЧП и Юр лицом (ООО, АО)
Его каждый должен найти для себя сам.
Мы лишь можем рассмотреть «плюсы» и «минусы» каждого правового статуса. «Плюсы» и «минусы» в кавычках, потому что один и тот же фактор в разных ситуациях может быть преимуществом или недостатком — данное деление условно.
Рассмотрим некоторые особенности правовых статусов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, на которые следует обратить внимание при выборе юридической формы осуществления предпринимательской деятельности.
Это в полной мере относится и к денежным средствам. Юридическое лицо может рассчитаться с кредиторами только в пределах своего имущества: отдать основные средства, ценные бумаги, товары, готовую продукцию и т. д. Учредитель же при этом может спать спокойно: забирать за долги личное имущество учредителей нельзя, так как организация отвечает по долгам только своим обособленным имуществом (ст.
48 ГК РФ)
Индивидуальное предпринимательство: чем ИП отличается от ООО
Это очень важное и ответственное задание, так как от него зависит, насколько успешной и прибыльной будет предпринимательская деятельность. В зависимости от того, кто является владельцем бизнеса, то есть ИП либо ООО, будет более сложной либо простой процедура регистрации и система налогообложения. Некоторые считают, что разница между ООО и ИП в организационно-правовых формах отсутствует, так как успех бизнеса полностью зависит от идеи и трудолюбия.
Важны два момента: систематичность и получение прибыли. Как физическому лицу, человеку не возбраняется устанавливать кондиционеры всем желающим хоть каждый день, но — бесплатно. Или раз в год «подсобить соседу» за некоторое вознаграждение.
Тогда никаких претензий у контролирующих органов не возникнет. Но если устанавливать кондиционеры и брать за это «денежку» (либо иное вознаграждение), то регистрация в качестве предпринимателя обязательна, чтобы встать на учет в налоговой службе и страховых фондах, вести учет, платить налоги и взносы и т.
myeconomist.ru
В чем двойственность
Правовая природа индивидуального предпринимателя (ИП) имеет двойственный характер. ИП можно расценивать в качестве физического лица, хотя в то же время оно обладает многими качествами юридического лица (ЮЛ).
Это означает, что гражданин, получивший статус ИП, пользуется правами, которые закреплены законами для физических лиц и нормами, отражающими суть юридических лиц.
Например, если между юридическим лицом и физическим лицом, возник спор. За разрешением вопроса, стороны должны обратиться в Арбитражный суд. Данное обстоятельство указывает на то, что отношения предпринимателя с иными участниками хозяйственной деятельности, строятся на нормах права, относящимся к юридическим лицам.
К примеру, двойственности также можно отнести, когда предприниматель совершает покупку в магазине. Как понять, что покупку он совершает как юридическое лицо или как физическое? По сути – никак. Так как приобретенный товар может быть использован как для личных, так и для предпринимательских целей.
Главное, чтобы у самого предпринимателя не возникало сомнений по поводу двойственности. Еще на стадии решения о регистрации ИП, необходимо разграничивать статус ИП и ЮЛ, что позволит создать правильную работу и отбросить вопрос, о двойственности понятий.
Плюсы минусы ИП
К плюсам индивидуального предпринимателя можно отнести:
- упрощенные кассовые операции;
- несложная процедура регистрации, не требующая больших затрат;
- не требуется ведения сложного бухучета, не нужно готовить отчеты;
- доходы, полученные в ходе предпринимательской деятельности, могут быть использованы по собственному усмотрению и на любые цели;
- не требуется наличие расчетного счета;
- использование упрощенной системы налогообложения (УСН);
- пониженные ставки по налогам.
К минусам индивидуального предпринимателя относятся:
- единоличная ответственность;
- сужена сфера деятельности;
- не все крупные фирмы готовы сотрудничать с ИП;
- невозможно продать бизнес;
- при нулевой балансе и убытках, требуется внести взнос в пенсионный фонд.
Плюсы минусы ООО
Преимущества ООО:
- По обязательствам ООО не отвечают его учредители, неся риск потерь только в пределах их вклада в уставной капитал.
- Возможно совместное ведение бизнеса.
- Право выхода из ООО в любой момент с получением стоимость своей доли.
- Продажа бизнеса.
- Получение лицензии на некоторые виды деятельности, которое ИП не может осуществлять.
- Если сравнивать ИП и ООО с точки зрения лицензируемых видов деятельности, то ООО имеет возможность получать некоторые лицензии, которые недоступны для ИП.
- Можно нанять директора, который будет действовать без доверенности.
- Возможность выбрать наименование своему бизнесу.
Недостатки ООО:
- Сложный процесс регистрации и ликвидации.
- Обязанность внесения минимального уставного капитала (10 000 рублей).
- Наличие создания печати и открытие расчетного счета.
- Составление бухгалтерской отчетности, ведение бухгалтерии.
- Размер штрафов увеличен.
- Необходимость внесения в УК оборудования, используемого для работы и за него требуется платить налог.
Права юридического лица
Юридическое лицо, как и любой гражданин, имеет свои определенные права. Конечно, во многом они будут отличаться, но уже сам факт наличия прав у лица, как юридического образования, свидетельствует о том, что оно является полноправным участником гражданских отношений.
В первую очередь наличие прав необходимо для отстаивания своих прав в суде. Не секрет, что в работе юридического лица часто возникают конфликтные ситуации, требующие защиты своих прав и исполнение взятых на себя обязанностей.
Права, которыми юридическое лицо наделяется, могут быть прописаны в учредительных документах.
Возникновение прав соотносится с моментом регистрации юридического лица, и заканчиваются с момента его ликвидации. Не все права могут реализовываться свободно. В зависимости от вида деятельности, юридическое лицо обязано получить лицензию. Права могут быть ограничены только в случаях, прямо указанных в законе. При возникновении такого ограничения, юридическое лицо может обжаловать его в судебном порядке.
Статус физического лица
Физическое лицо, становится обладателем своих прав с момента рождения и пользуется ими на протяжении всей своей жизни. Осуществлять свои права, гражданин может под собственной фамилией и именем. К числу основных прав, закрепленных нормами закона, относится право на открытие ИП.
Чтобы гражданин смог открыть ИП, ему необходимо достичь полной возрастной дееспособности.
К деятельности физического лица – предпринимателя, применяются нормы гражданского законодательства. В то время как к гражданину – физическому лицу, могут применяются иные законы, например, о защите прав потребителей.
Соответственно физическое лицо приобретает равные права и равные обязанности, наряду с иными субъектами хозяйственной деятельности, а также к нему применятся законы, под которые попадают физические лица.
Закон может ограничивать гражданина – предпринимателя в выборе деятельности либо обязывает получить лицензию на осуществление деятельности.
Если в ходе деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, возникают споры с другими участниками хозяйственной деятельности, он не может ссылаться на то, что в момент нарушения он действовал как физическое лицо. Такая норм закона направлена на защиту контрагентов и побуждению граждан к соблюдению установленных правил.
Деятельность в качестве ИП заканчивается с наступлением следующих обстоятельств:
- факта смерти физического лица;
- по личному решению;
- вынесением приговора в отношении физического лица;
- принятие решения в отношении ИП.
Право на осуществление предпринимательской деятельности не подлежит наследованию, подарить существующее ИП также невозможно.
Отличие ИП от юридического лица
Отличия:
- Регистрация: ИП – одно лицо, ЮЛ – 2 и более участника.
- Ответственность: ИП – единоличное, всем своим имуществом, ЮЛ – ограничена размеров вклада участника.
- Регистрация: ИП – упрощенная, минимальный срок и пакет документов, ЮЛ – создание большого пакета документов (Уста, решение и пр.), наличие печати и банковского счета.
- Госпошлина: ИП – 800 рублей, ЮЛ – 4 000 рублей.
- Налоги: ИП – упрощенная система налогообложения, взносы в ПФР имеют фиксированный характер, независимо от того, ведется деятельность или нет, ЮЛ – при отсутствии деятельности, взносы в ПФР не осуществляются.
- Виды деятельности: ИП – ограничены законом, ЮЛ – сфера деятельности неограничена.
- Бухгалтерский учет: ИП – необязателен, ЮЛ – обязателен, требуется подачи бухгалтерской отчетности.
- Прибыль: ИП – может использоваться в личных целях в любое время, ЮЛ – распределяется не чаще одного раза в квартал.
- Уставной капитал: ИП – не требуется, ЮЛ – минимум 10 000 рублей.
- Продажа бизнеса: ИП – невозможна, ЮЛ – не имеет ограничений.
- Доверенность: ИП – действительна при заверении нотариусом, ЮЛ – заверяется печатью и подписью директора.
Обозначив все основные моменты работы юридического лица и индивидуального предпринимателя, проведя параллель между ними, можно прийти к выводу, что оба образования являются полноправными участниками хозяйственной деятельности, с равноценными правами и обязанностями.
corphero.ru
Что такое юридическое лицо
Понятие юридического лица возникло достаточно давно. Некоторые эксперты относят появление первых юридических лиц к временам Древнего Рима. Но практическое применение данного понятия, и данного, как это называется «института права» началось относительно недавно. Местом рождения современного понимания юридического лица является Англия. И так как в этой стране действует прецедентное право, то и рождение современного юридического лица произошло в судебном споре.
Дело Solomon v. Solomon & Co. (1897 год) является отправной точкой, повлиявшей на становление современного понимания (доктрины) юридического лица. В решении по данному делу впервые было четко указано, что компания является самостоятельным лицом, участником гражданско-правовых отношений и ответчиком в суде. В гражданском обороте она участвует наравне с физическими лицами. Учредители, иные участники компании не несут ответственности по её долгам.
Данное понимание юридического лица нашло свое отражение и в российском законодательстве. Современное для новой России понимание термина «юридическое лицо» было дано Гражданским кодексом РФ, вступившим в силу (первая часть) с 1 января 1995 года.
В несколько измененной в 2014 году редакции, Гражданский кодекс РФ даёт следующие характеристики юридического лица:
- обособленное имущество,
- возможность отвечать имуществом по своим долгам,
- гражданские права юридическое лицо осуществляет от своего имени, равно как и приобретает,
- способно нести гражданские обязанности,
- юридическое лицо выступает ответчиком и истцом в суде.
Юридическое лицо при создании должно быть зарегистрировано в государственном реестре юридических лиц. При этом для регистрации должна быть выбрана одна их предусмотренных законом организационно-правовых форм.
Кроме этого стоит добавить, что юридическое лицо не отвечает по долгам, которые несут его участники (акционеры, учредители), а они в свою очередь не отвечают по его долгам. Из последнего правила имеется ряд исключений, в частности, в том случае если учредителями, при создании юридического лица, не был полностью оплачен уставной капитал. Но и в этом случае, ответственность учредителей ограничивается только размером неоплаченной доли.
Забегая несколько вперед, стоит заметить, что в России еще не прижилась, так называемая, доктрина «снятия корпоративной вуали». Порожденная так же прецедентной правовой системой, не свойственной нашему государству, данная доктрина достаточно популярна за рубежом.
Суть доктрины, заключается в том, что если юридическое лицо использовалось как инструмент для предпринимательской деятельности, то к лицам, которые стояли за данным юридическим лицом, можно применить меры гражданско-правовой ответственности, которые обычно применяются к самим юридическим лицам. Одной из немногочисленных попыток применения данной доктрины в России является решение по делу Парекс Банка.
Удобство работы через юридическое лицо, при ведении предпринимательской деятельности, объясняется именно защитой учредителей компании от требований её кредиторов. Юридическое лицо может вести убыточную деятельность, накапливая долги и «коллекционируя» требования кредиторов. И если в действиях его учредителей не будет найдено умысла (мошенничество) то к ним нельзя будет применить меры, какой либо ответственности. Если учесть, что подавляющее большинство юридических лиц в России зарегистрировано с минимальным уставным капиталом — 10 000 рублей, то данный вопрос является достаточно актуальным.
Банки, которые выдают кредиты, и компании, имеющие в штате квалифицированных юристов, дабы избежать возможности невозврата кредитов или других последствий неисполнения обязательств, необходимым условием заключения контрактов (на предоставление кредитов, займов, например) ставят получение гарантий от контрагентов. Например, залог имущества, или поручительство по возможным долгам контрагентов со стороны учредителей.
Что такое физическое лицо
Далее, чтобы ответить на вопрос: «ИП юридическое или физическое лицо?» требуется рассмотреть, что собой представляет лицо физическое. Гражданским кодексом понятия «физическое лицо» и «гражданин» фактически уравниваются. Это следует из наименования третей главы кодекса «Граждане (физические лица)». Но здесь нужно не забывать, что действие гражданского законодательства, распространяется в равной мере, как на граждан России, так и на иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не указано в законе. А вот если речь идет об административном законодательстве, то его нормы действуют в зависимости от наличия или отсутствия гражданства у конкретного физического лица.
Из норм Гражданского кодекса, можно выделить следующие характеристики физического лица:
- правоспособность — физическое лицо способно быть участником гражданских правоотношений и соответственно носителем гражданских обязанностей.
- дееспособность — физическое лицо способно посредством своих действий приобретать, а затем и осуществлять права и обязанности, данная характеристика зависит от возраста лица.
- физическое лицо, будучи должником, несет ответственность по своим обязательством всем имеющимся имуществом, за некоторым исключением установленным законодательством.
В общих чертах, эти характеристики схожи с чертами юридического лица. Что отличает физическое лицо от юридического? Вот несколько значимых критериев разграничения:
- физическое лицо существует в реальности — юридическое лицо — фикция,
- физическое лицо может быть гражданином РФ, иностранцем, лицом без гражданства, — юридические лица разделяются по организационно правовым формам — ООО, АО, ГУП и т.д.
- для того что бы юридическое лицо стало полноправным участником гражданских правоотношений необходима его регистрация, для физического — достижение определенного законом возраста,
- юридическое лицо, если оно является коммерческой организацией, сразу создается для занятия предпринимательской деятельностью — физическое лицо (человек) может таковой никогда и не заниматься.
С точки зрения законодательства вся деятельность, которую ведет физическое лицо, может быть разделена на четыре вида:
- трудовая деятельность и служба
- оказание услуг и выполнение работ в гражданско-правовом порядке,
- частная практика,
- индивидуальная предпринимательская деятельность
К первому случаю относится деятельность, которой занимается большинство физических лиц. Основное количество граждан, устраивается на работу, или идет на службу. В их случае деятельность осуществляется на основании трудового договора или служебного контракта с работодателем.
Ко второму типу относятся граждане, которые без заключения трудовых договоров, выполняют разовые услуги или работы. Отношения с заказчиками, в таких случаях, регулируются в целом гражданским законодательством и конкретизируются в договорах гражданско-правового характера. Ключевым моментом в данной ситуации является то, что такие услуги (работы) выполняются физическим лицом разово — такая деятельность не носит систематического, постоянного, характера.
К частной практике относится деятельность нотариусов, адвокатов, арбитражных управляющих. Такая деятельность по своему характеру максимально приближена к предпринимательской, но в то же время отличается важной социальной направленностью. Поэтому и регулируется законодательством отдельно.
И наконец, граждане предприниматели. Они ведут постоянную, направленную на извлечение прибыли деятельность, осуществляемую на свой страх и риск. По своим долгам они отвечают всем своим имуществом, за исключением того имущества, на которое согласно закону, запрещено обращать взыскание. Гражданин-предприниматель может быть подвергнут процедуре банкротства в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством.
Кроме данных видов деятельности, осуществляемой физическими лицами, в ближайшем будущем в России, можно будет осуществлять деятельность на основании патента, без регистрации в качестве предпринимателя.
Что такое ИП?
Итак, разобрав две указанные категории, между которыми необходимо сделать выбор, определим, все-таки к чему относится ИП, к юридическому или физическому лицу.
Во-первых, стоит напомнить, что обозначает аббревиатура ИП. Это наименование, которое пришло на замену ранее широко употреблявшемуся сокращению ПБОЮЛ, обозначает —»индивидуальный предприниматель«. Гражданский кодекс не дает пояснения термина «индивидуальны предприниматель». Вместо этого сказано, что физическое лицо может заниматься предпринимательской деятельностью после регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Вопросы, связанные с регистрацией, отнесены к ведению налоговых органов. Деятельность налоговых органов регулируется Налоговым кодексом РФ. В нем-то мы и находим понятие индивидуального предпринимателя. Согласно Налоговому кодексу РФ индивидуальный предприниматель характеризуется следующими признаками:
- регистрация в установленном законом порядке,
- осуществление предпринимательской деятельности без образования юридического лица,
- это только физические лица.
Данные характеристики ИП (индивидуального предпринимателя) позволяют однозначно ответить на вопрос «ИП это юридическое или физическое лицо?». ИП — это только физическое лицо. Осталось только ответить, почему этот вопрос возник, и с чем это связано.
Дело в том, что согласно нормам гражданского законодательства, к деятельности осуществляемой ИП применяются нормы и правила, регулирующие деятельность юридических лиц — коммерческих организаций. Соответственно если в законе, где-либо указано, что те или иные нормы распространяются на юридических лиц, следовательно, нужно подразумевать, что на индивидуальных предпринимателей они распространяются тоже, если не указано иное. Аналогичным образом решается данный вопрос и в сфере законодательства об административной ответственности.
ipshnik.com
Источник: uridicheskoelico.guru