Максимальная сумма декретных

Пособие по беременности и родам (БиР)

По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.

Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности. На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту. Кроме беременных женщин данное пособие могут оформить усыновители, которые относятся к перечисленным ранее категориям.

Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком. Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат.

Также не стоит рассчитывать на денежную помощь, если вы отказываетесь от выхода в декрет в пользу рабочего места. Начисление пособия начнется только после написания заявления на отпуск.

Выплачиваться декретное пособие будет работодателем или отделом соцзащиты. Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист. Получить последний можно в женской консультации. Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности.

Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой.

Пособие по беременности и родам выплачивается целиком, на то она и единовременная помощь. Работающим женщинам пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой, неработающим – почтой или на банковский счет до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление.

Расчет пособия определяется вариантом трудоустройства. Для работающих оно равно среднему заработку, для лишившихся работы из-за ликвидации – 613,14 рублей, для студенток – величина стипендии, для контрактников – размер денежного довольствия. Однако если вы работаете на месте, с которого уходит в отпуск, менее половины года, то размер выплат ограничивается МРОТ.

Минимальное значение выплат в 2018 году составляет размер МРОТ, а максимальное ограничивается: 282 106,70 руб. — при обычных родах; 314 347,47 руб. — при осложненных родах; 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Подробнее о выплате детских пособий читайте здесь.

Вопрос-ответ

Может ли получить БиР отец ребенка?

Отец и другой член семьи не может, так как данное пособие предназначается только женщинам.

Каков срок обращения?

За пособием лучше обратиться сразу при получении в консультации больничного листа. Затягивать не стоит, так как срок ограничен достижением ребенка шестимесячного возраста.

Когда пособие получают на руки?

Выплачивают пособие либо до 27 числа в следующий после подачи заявления месяц, либо в день заработной платы.

Как рассчитать бир?

Для подсчета требуется вычислить средний доход за последние два года и умножить его на количество дней декрета (140/156/194 дня). Сделать это можно и с помощью нашего калькулятора.

Зарплата за какой период учитывается в расчете и входят ли в этот период больничные, отпуск?

Учитываются доходы за те два года, которые предшествовали декрету. Например, ушли в декрет в 2018 году – усредняются доходы за 2016 и 2017 годы. Отпуска также входят в вычисления. Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом. В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата.

Можно ли беременную уволить и куда можно обращаться за выплатой, если предприятие обанкротилось?

Если вы в положении, то вас могут уволить лишь при банкротстве и ликвидации организации, но пособие все равно будет выплачено. Для этого нужно подать заявление и нужные документы в органы соцзащиты, имея на руках соответствующие справки.

Как рассчитываются декретные, если женщина трудилась на двух работах?

При совмещении на протяжении двух предшествующих декрету лет выплатить пособие обязаны оба работодателя.

Как изменится пособие, если я работала на полставки?

Если до декрета женщина трудилась на полставки, то пособие также будет в два раза меньше, чем при работе на полную ставку.

Положено ли пособие, если беременная получает образование в вузе?

Студенткам очного отделения пособие рассчитывают на основе размера стипендии.

Куда обращаться безработным?

Выплаты пособий нетрудоустроенным беременным осуществляются органами соцзащиты.

Пособие при рождении ребенка

Если декретные выплаты БиР оформляются и начисляются еще до того, как ребенок появился на свет, то эту выплату можно получить только после его рождения. Предоставляется пособие любому из родителей и является единоразовой выплатой. Если у вас родился не один, а сразу два ребенка и более, то сумма положена на каждого из них. При несчастных случаях, когда ребенок рождается мертвым, она не выплачивается.

На сегодня минимальные выплаты составляют 16 350,33 рублей. Сумма может возрасти от умножения на районный коэффициент, зависящий от местности проживания. От доходов, стажа и других факторов эта выплата не зависит.

Чтобы получить причитающиеся деньги, необходимо обратиться в бухгалтерию на своем предприятии или в ближайший отдел ФСС с соответствующим заявлением. К нему у вас попросят приложить справку о рождении, которую выдают при выписке из роддома, и справку о том, что отец ребенка не оформлял выплату. Неработающим при обращении в службу соцзащиты также нужно иметь с собой выписку из трудовой книжки, если таковая имеется.

Подробнее об оформлении пособия при рождении ребенка читайте здесь.

Вопрос-ответ

Когда я должна подать документы на получение пособия?

Заявление и справки необходимо подать не позднее, чем ребенку исполнится полгода.

Когда должны выплатить пособие?

Выплата перечисляется не позднее десяти дней после написания заявления либо до 27 числа следующего месяца.

Как рассчитываются декретные при рождении ребенка?

Единовременное пособие рассчитывается умножением на базовый и районный коэффициент, также учитывается количество родившихся детей. Калькулятор поможет подсчитать их быстро и точно.

Если я безработная, а муж трудоустроен, можно ли оформить пособие на него?

Да, допускается выплата любому из родителей. Но тогда ему нужно предоставить справку о том, что вы эти деньги не получили и не претендуете на них.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Как только подходит к концу отпуск по беременности, мама ребенка или другой его родственник (необязательно близкий) может оформить отпуск по уходу за ним, который продлится до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Пособие, полагающееся сидящим в отпуске, начисляются уже не единовременно, а ежемесячно. Оно призвано заменить заработную плату человеку, который сидит дома с малышом.

Ежемесячные декретные необходимо оформить до достижения ребенком возраста двух лет. Выплачиваются они после составления заявления, к которому прикладывается свидетельство о рождении ребенка. Если вы берете ребенка на усыновление, то необходимо подтверждающее это свидетельство.

Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель (или оба, если с ребенком сидит другой родственник) данное пособие не получает. Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы. Эта справка потребуется для расчета размера декретных. Все документы можно подать не только лично, но и через интернет.

На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты.

Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины. Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы. В 2018-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка – 3788,33 р., за второго и последующих детей – 6284,65 р. в месяц. Максимум ограничен 24536,57 руб/мес.

Подробнее о тонкостях оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет читайте здесь.

Вопрос-ответ

Может ли кто-то иной, кроме мамы ребенка, получать пособие?

Помимо мамы ребенка отпуск по уходу за ним может оформить на себя любой родственник. Например, если оклад жены больше, чем у мужа, то выгоднее ей выйти на рабочее место, а на супруга оформить декретный отпуск.

Как рассчитываются выплаты?

Ежемесячные выплаты вычисляются, как усредненная величина ежедневного заработка за последние два года, умноженная на 40% и показатель 30,4. Сама величина заработка не может быть выше установленных контрольных величин, которые ежегодно меняются и фиксируются в базе ФСС. Упростить расчет декретных онлайн позволяет наш калькулятор.

Что делать, если в декретный период рождается еще один ребенок?

При рождении еще одного малыша мама может выбрать то пособие, которое ей выгодней получать. Выплаты на второго ребенка, как правило, выше, поэтому часто женщины выбирают этот вариант. Законом это разрешено.

Продолжают ли выплачивать пособие, если я выхожу на работу, а декретный отпуск еще не окончился?

Если выходите на весь рабочий день, то пособие прекращают выплачивать. Однако можно сократить его всего на пару минут, и пособие будет сохраняться, так как в законе не прописано, сколько максимально должна длиться сокращенная смена. Ограничена лишь минимальная планка – 4 часа. Такая схема возможна только тогда, когда пособие выплачивает тот же работодатель, к которому вы выходите.

Как начисляются декретные при трудоустройстве на двух работах?

Выплата вам положена только у одного работодателя. У кого именно, вы выбираете сами. Также возьмите справку о том, что пособие не выплачивалось на другом месте.

Что делать при ликвидации предприятия?

Необходимо обратиться за пособием в органы соцзащиты.

Приводим выдержку из Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.


2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

О других существующих детских выплатах и пособиях читайте в разделе «Выплаты и пособия».

mama.neolove.ru

Кому положено пособие?

Пособие по беременности и родам получает исключительно мать малыша. Оно причитается ей на период потери трудоспособности.

Пособие по уходу за младенцем могут выплачивать и другим родственникам ребенка, например, отец или бабушка.

Декретная выплата назначается следующим категориям женщин:

• работающие официально;
• служащие по контракту;
• студентки, которые учатся на очной форме;
• ИП и лица, занимающиеся частной практикой, если они делали отчисления на себя в ФСС;
• безработные, которые расторгли трудовой договор по причине ликвидации ИП или организации –работодателя.

По беременности и родам

Пособие по беременности и родам выдается матери ребенка. Оно назначается на основе документов, представленных ею своему работодателю. Выплата производится разово за весь период отпуска.

Работодатель производит расчет в течение 10 дней с момента получения полного комплекта документов.

Выплачивается сумма в ближайший день заработной платы.

Несоблюдение данной нормы повлечет за собой негативные последствия для работодателя.

Декретная выплата выявляется исходя из среднего заработка за истекшие два года. В каждом из них утвержден максимальный размер, который и определяет предельную сумму.

По уходу за ребенком

Выплата по уходу за ребёнком производится ежемесячно.

Ее расчет производится по следующей формуле СДТ*30,4*0,4, где:

• СДТ – средний заработок за истекшие два года;
• 0,4 – 40% от СДТ.

Правовое регулирование

Процедура оформления декретного отпуска урегулирован в трудовом законодательстве РФ, например, статья 255 ТК РФ, где устанавливается его продолжительность и специфику.

В ФЗ № 255 определено с какой недели сотрудник может уйти в декретный отпуск. Процедура оформления субсидий утверждена в Приказе Минздрава № 1012н.

Максимальная сумма декретных ежегодно индексируется в связи с инфляцией в РФ. Его величина утверждается в письмах ФСС и Минфина.

Как рассчитывается?

Пособие рассчитывается следующим образом:

• выявляем размер средний оплаты труда за истекшие два года
  СДТ=Общий доход/(730 – дни вычета);
• вычисляем итоговую цифру СДТ*количество дней декрета.

При вычислении суммы декретных выплат необходимо учитывать, что есть минимальный и максимальный размер этой величины.

Если цифра получается больше или меньше, то следует ориентироваться на тех цифры, которые утвердил законодатель.

Максимальная сумма декретных

Предельный размер декретных определяется суммой среднего заработка, с которого предаются отчисления в ФСС. Таким образом, учитывается страховая база. Например, в 2018 году она равна 718 тыс. рублей.

Но если женщина уйдет в декрет в 2018 году, то расчет будет производиться с учетом двух предыдущих периодов – 2018 и 2018 года:

• обычные роды – 248 164,38 руб.;
• осложненные – 276 526,03 руб.;
• многоплодная беременность – 343 884,93 руб.

В месяц

Пособие в декрете выплачивается ежемесячно. До и после родов будущие матери получают сумму до 49986 руб. после выхода в отпуск.

Таким сотрудницам надо учитывать, что они могут получить и иные виды выплат, которые не скажутся на максимальных лимитах.

Так, к ним относятся следующие суммы:

• единовременная помощь беременным, которые встали на учет на ранних срок – 544 руб.;
• пособие в связи с появлением на свет ребенка – 14498 руб.

Последнее вправе получить и мать, и отец ребенка.

Безработным

Безработные также могут претендовать на выплату пособия. Сразу следует оговориться, что они вправе претендовать лишь на минимальные суммы – 543 руб.

Кстати, в законе ограничена возможность на получение пособия безработными женщинами. Стать обладателями такового могут лишь те, кто был уволен с прежнего места работы по причине ликвидации работодателя (организации или ИП).

Чтобы получить пособие, женщина обязана встать на учет в качестве безработной.

Соответствующую справку она предоставит в уполномоченный орган для начисления ей пособия. Туда же передается трудовая книжка с отметкой с последнего места работы.

При работе по совместительству

Если женщина совмещает работу на несколько предприятий, то пособие выплачивается в каждой из них. Максимальная сумма декретных выплат в 2018 году определяется по ним в отдельности.

Это позволяет увеличить данный порог в два раза, если заработная плата сотрудницы позволяет сделать это.

Данное правило утверждено в ФЗ №255. Оно действует если работница проработала два истекших года у всех работодателей.

Когда данная норма неприменима, расчет производится лишь у одного из них.

Минимальный размер

Помимо максимума в законе установлен и минимальный размер. Если в результате проведения расчетов выясняется, что меньше утвержденной в нормативно-правовых актах цифре, то применяется именно принятый минимум.

В 2018 году он рассчитывается исходя из МРОТ и равен:

• 34520,55 руб. — если роды прошли без осложнений за 140 суток;
• 38465,75 руб. — при осложнениях за 156 суток;
• 47835,62 руб. — если беременность была многоплодной за 194 дня.

Порядок оформления

Оформление пособия по беременности и родам осуществляется после передачи всех необходимых документов. Их беременной женщине необходимо собрать заблаговременно.

Для назначения выплаты работодателю предоставляются следующие акты:

• больничный лист;
• заявление;
• справка с предыдущих мест работы о размере заработка.

Образец больничного листа по беременности и родам тут,

образец заявления на выплату декретных тут.

Если женщина является безработной, то она передает в уполномоченное учреждение следующие акты:

• справку о постановке на учет по беременности;
• заявление;
• трудовую книжку;
• справку о постановке на учет в качестве безработной.

Студенткам пособие выплачивается учебным заведением. Для его начисления также необходимо передать заявление и справку о постановке на учет по беременности.

Размер пособия в данной ситуации не превышает суммы стипендии.

Необходимые документы

Оформление пособия производится по результатам предоставления документации, которая в полной мере подтверждает факт наличия обстоятельств – оснований для его начисления.

Например, женщина в обязательном порядке передает больничный лист или же справку о постановке на учет по беременности. Также в каждом случае она пишет заявление. Его форма не утверждена в законе.

Дополнительно может понадобиться справка о заработке за истекшие два года, если сотрудница ранее трудилась у других работодателей.

Чтобы подтвердить факт ликвидации работодателя, как основания для расторжения трудового соглашения, передается трудовая книжка.

Когда делают выплаты?

Выплаты по беременности и родам производятся в течение 10 суток после передачи полного комплекта документов.

Работодатель обязан предоставить денежные средства сотруднице в ближайший день передачи заработной платы.

Несоблюдение данного правила может привести к неблагоприятным последствиям для него.

Оплата отпуска по уходу за ребенком производится ежемесячно до 1,5 лет.

nam-pokursu.ru

Как рассчитываются декретные?

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчета декретных в 2018 году.

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

• при расчете пособия по беременности и родам — на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (140, 156 или 194 дня),
• при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — на величину 30,4 (среднее количество дней в месяце за год), умноженную на коэффициент 0,4.

Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2018 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2016 и 2017), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

• периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
• оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
• больничный по беременности и родам;
• освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
• отпуск по уходу за ребенком.

Минимальная сумма декретных выплат в 2018 году и максимум

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

• 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней);
• 48600,30 руб. — при осложненных родах (156 дней);
• 60438,83 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2018 года — по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.

Хотя в 2018 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года — 2016-й и 2017-й (соответственно 718 и 755 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат теперь составляют:

• 282 106,70 руб. — при обычных родах;
• 314 347,47 руб. — при осложненных родах;
• 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

• Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 628,47 руб. — при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
• В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее с 1 февраля 2018 года 16759,09 руб.
• При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1.5 лет — в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
  • 3788,33 руб. на первого ребенка (40% среднего месячного заработка при расчете по МРОТ = 9489 рублей);
  • 6284,65 руб. — на второго и последующих.

 

Как расчитать декретные в 2018 году (пример и онлайн-калькулятор)

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2018 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

В этом случае при установлении декретных выплат (пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные 2016 и 2017 годы:

• Доход за 2016 год составил:
  • заработная плата — 150000 руб.;
  • отпускные — 14000 руб.;
  • больничные — 6000 руб. (14 дней).
• Доход за 2017 год:
  • заработная плата — 200000 руб.;
  • отпускные — 17000 руб.;
  • больничные — 3000 руб. (5 дней).

Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на 2018 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств.

То же самое можно без труда рассчитать самостоятельно с использованием онлайн-калькулятора ФСС:

---

---

posobie-expert.ru

 Порядок расчета

Данный отрезок времени называется отпуском по беременности и родам.

Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным, до того момента как ему будет полтора года. Данный вид освобождения от работы можно взять не только матери, но и любому другому из членов семьи, если он будет непосредственно ухаживать за ребенком. Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате, согласно действующему законодательству.

Оплачиваются они по следующему алгоритму:

• Базой для начисления служат два года до начала текущего, в котором выдан больничный.
• Высчитывается средний дневной заработок, умноженный затем на количество дней оплачиваемого периода.
• Отпуск, связанный с беременностью и последующими родами, оплачивается в полном объеме, независимо от наличия страхового периода у женщины.
• Отпуск по уходу оплачивается в объеме 40%, также независимо от стажа и того, кто его берет.

Обе эти выплаты ограничены минимальными и максимальными пределами, которые меняются практически ежегодно, в зависимости от величины МРОТ и прожиточного минимума.

Верхний предел помощи до родов

В 2018 году узаконен следующий предельно возможный размер пособия в связи с беременностью и родами – 282 106,7 рубль.

Эта сумма применяется для больничного длиной 140 дней. Если этот период был расширен в связи с осложнениями или многоплодной беременностью, то сумма будет увеличена, пропорционально прибавившимся дням.

Данный размер получается при расчете базы для пособия. ФСС устанавливает на каждый год предельную сумму для перечисления взносов.

Выплаты в 2018 году будут определяться из баз, установленных в 2016-2017 годах.

Они будут равны:

• 2017 год — 755 000;
• 2016 год – 718 000 рублей.

Это значит, что все пособие не должно быть выше 1 473 000 рублей. Это ограничение нельзя превысить, даже если в одном из годов женщина не имела начислений и за основу берется МРОТ.

Затем из этой суммы высчитывается средняя дневная оплата, с помощью которой будет рассчитаны выплаты по больничному. Согласно этому расчету, предельная средний дневной заработок не может превышать 2017,8 рубль.

Детям до 1,5 лет

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком тоже берутся вышеуказанные суммы, только расчет производится с некоторыми отличиями:

• Средний дневной доход нужно умножить не на количество дней нетрудоспособности, а на среднемесячное количество дней. Это цифра составляет 30,4 дня.
• Оплата пособия по уходу за детьми начисляется не полностью, а только 40%, которые высчитываются от полученной суммы.

Таким образом, максимальный размер пособия, выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 2017,8 * 30,4 * 0,4 = 24 548,6 рублей.

Оно будет выплачиваться ежемесячно, независимо от того, сколько дней в текущем месяце, и не будет меняться с наступлением нового календарного года.

В месяце, когда ребенку исполнится полтора года, выплата высчитывается пропорционально количеству дней, предшествующих дню рождения.

Региональные особенности

В районах с тяжелыми условиями, например на Крайнем Севере это различные коэффициенты, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах, как например, в Москве, это могут быть выплаты, установленные местными властями.

В любом случае, какие бы не были установлены доплаты. Они не могут применяться к максимальным декретным величинам.

То есть, на практике это значит, что если в регионе действует северные коэффициент, то максимальный размер выплаты по беременности и уходу за ребенком не будет увеличен, в то время как к минимальным суммам они будут применяться.

То же самое можно сказать и о надбавках в столице, все они будут идти отдельным платежом и финансироваться из бюджета региона, в то время как выплаты по беременности и уходу за детьми идут из бюджета соцстраха.

Таким образом, максимально возможные размеры пособий равны:

• за отпуск по беременности и родам за стандартные 140 дней – 282 106,7 рубль.
• ежемесячная выплата по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет – 24 548,6 рублей.

Это значит, какой бы высокой не была зарплата женщины, либо лица, которое будет осуществлять уход за новорожденным, больше максимально положенной суммы они не получат.

О пособиях, положенных беременным женщинам и родителям, осуществляющим уход за маленькими детьми, смотрите в следующем видеосюжете:

posobie-help.ru

Как оплачивается декретный отпуск

Оплачиваемый отпуск по БиР рассчитывается исходя из предоставленных дней в листке нетрудоспособности до и после родов.

• Для женщин, у которых при посещении врача была выявлена одноплодная беременность, дородовый декретный отпуск составляет 70 календарных дней;
• При многоплодной беременности, женщины получают к стандартному количеству дней еще 14, что в сумме составляет 84 календарных дня;

• Будущим мамам, проживающим или работающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению после катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зоне с правом на отселение, в общем количестве 90 дородовых дней по закону № 1244-1 от 15.05.1991;

Что касается послеродового отпуска, то количество дней рассчитывается следующим образом:

• при рождении одного ребенка — 70 календарных дней;
• при отягощенных родах — 86 дней;
• при многоплодной беременности (двое и более детей) — 110 дней.

Согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 года, для женщин, у которых роды наступили чуть раньше намеченного срока, дни, оставшиеся от дородового отпуска, приплюсовываются к послеродовому. Согласно этому же закону, за женщиной сохраняется ее рабочее место. Пособие она получает по месту работы или учебы.

Сколько длится отпуск по беременности и родам

Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете. На основании приказа Минздравсоцразвития № 624 от 29.06.2011 г. оплачиваемый отпуск по БиР составляет:

• при одноплодной обычной беременности — 140 календарных дней;
• при одноплодной осложненной беременности — 156 дней;
• в случае преждевременных родов (от 22 до 30 недели) — 156 дней;
• при усыновлении ребенка до 3-х месяцев — со дня усыновления до истечения с момента рождения 70 дней (если одновременно усыновили несколько детей, то на 110 дней);
• при многоплодной беременности — 194 дня.

Основанием для начисления пособия по БиР является лист нетрудоспособности, который можно получить в женской консультации с 30-й недели беременности (с 28-й при многоплодной). Его женщина должна отнести в бухгалтерию своего предприятия не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска. Обычно больничный лист передают работодателю вместе с заявлением на предоставление отпуска по БиР. В течение 10 календарных дней выплата должна быть перечислена получателю. Узнать больше о периоде назначения декретного отпуска можно в статье На каком сроке уходят в декретный отпуск.

Как рассчитать декретные

При расчете декретных учитывается средний заработок женщины за прошедшие два года (за вычетом дней, приходящихся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а также дни временной нетрудоспособности).

Таким образом, для определения среднедневного заработка (СДЗ), расчет осуществляется по следующей формуле:

где:

• СЗ — средний заработок для исчисления пособия (сумма выплат за два предшествующих года);
• Дн — количество календарных дней за два года (из них следует вычесть дни, не учитываемые при расчете пособия).

Например, при расчете пособия исходя из величины МРОТ средний дневной заработок составит:

где:

• СЗ = (МРОТ × 24 мес.) — средний заработок за 2 расчетных года по МРОТ;
• Дн = 731 дней — количество дней в расчетных годах.

Учет годов, предшествующих начислению пособия, выбирается на основании более высокой заработной платы. В этом случае может иметь место увеличение размера выплачиваемого пособия. Что касается начисления «декретных», то для этого существует следующая формула:

где:

• П — размер пособия по беременности и родам;
• Т — количество дней отпуска, полагающегося роженице.

На основе указанной выше формулы проведем расчет предполагаемых выплат. Самостоятельно рассчитать при помощи калькулятора декретных выплат можно на официальном портале ФСС.

---

Пример: Рассмотрим на примере 2017 года, в январе работнице ЗАО «Антарес» Алферовой И. К. был предоставлен отпуск по беременности и родам. Она родила одного здорового малыша.

За предшествующие беременности годы суммарная зарплата Алферовой составляла:

2015 г. = 650 000 руб.;

2016 г. = 700 000 руб.;

Для расчета, необходимо указать, что в 2016 году, Алферова в течение 30 дней находилась на больничном.

• 600 000 + 700 000 = 1 300 000 руб.
• 1 350 000 / (365 дн. + 366 дн. – 30 дн.) = 1925,82
• Однако согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ сумма пособия не может быть выше предельно допустимого уровня, установленного Фондом социального страхования Российской Федерации. Данная сумма в 2017 году была ограничена 1 898,77 рублями. Поэтому начисления будет осуществляться, исходя из вышеуказанной суммы.
• 1898,77 руб./дн. × 140 дн. = 265827,80 руб.
• Таким образом, сумма, полученная Алферовой в качестве «декретных», составит 265827 руб. 80 коп.

---

На основании всего вышесказанного, суммы, полагающиеся роженицам в 2018 году, ограничиваются следующими цифрами.

Характеристика беременности	Кол-во дней	Полагающаяся сумма, руб.
Одноплодная неосложненная	140	282 106,70
Одноплодная осложненная	156	314 347,47
Многоплодная беременность	194	390 919,29

Если же роженица проживает в областях, где присутствуют коэффициенты МРОТ, то расчет декретных вычисляется следующим образом:

где:

• П_мрот — сумма декретных с учетом коэффициента МРОТ;
• СДЗ — среднедневной заработок;
• РК — районный коэффициент;
• Т — количество дней отпуска.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Что касается минимального размера выплачиваемых декретных, то сумма не может быть ниже минимальной заработной платы (МРОТ), которая с 1 января 2018 года составляет 9489 руб. Таким образом, сумма причитающихся декретных (минимального размера) высчитывается по формуле:

где:

• 9489 — МРОТ;
• 24 — месяца в двух годах;
• 731 — дней в двух предыдущих годах;
• 140 — дней больничного по беременности и родам.

Данная сумма выплачивается будущей маме в следующих случаях:

• страховой стаж ее менее 6 месяцев;
• средняя заработная плата за два года ниже МРОТ;
• она является предпринимателем (адвокатом, нотариусом), уплатившим за предыдущий год страховые взносы в ФСС.

Сколько платят декретных безработным

Пособие по беременности и родам выплачивается только некоторым категориям неработающих женщин:

• Уволенным в связи с прекращением деятельности организации — 628,47 руб. в расчете за месяц. Обращаться за получением в районный отдел соцзащиты.
• Студентам, обучающимся очно, размер пособия приравнен к величине стипендии. Оформляется пособие в учебном заведении;
• ИП, частным нотариусам или адвокатам, при условии отчисления ими страховых взносов за предшествующий год — 43615,65. Документы предоставляются ими непосредственно в ФСС.
• Военнослужащим по контракту в сумме получаемого денежного довольствия. За назначением и выплатой необходимо обращаться по месту службы.

Остальные категории безработных беременных женщин, не подлежащие обязательному социальному страхованию, не имеют права на получение пособия по БиР. Для них предусмотрены только пособия выплачиваемые территориальным ОСЗН после рождения ребенка.

detskie-posobiya.molodaja-semja.ru

Законодательные акты

Слово «декрет» в отношении беременных пришло из советской эпохи. Именно СССР является первой в мире страной, которая ввела специальные меры помощи для женщин в положении. Документ, принятый в связи с этим в 1917 году, назывался декрет «О пособии по беременности и родам».

В российском законодательстве декретные пособия, платежи и льготы регулируются следующими правовыми актами:

• глава 41 Трудового кодекса РФ;
• №212-ФЗ, принятый в 2009 году 24 июля;
• №255-ФЗ, принятый в 2006 году 29 декабря;
• №81-ФЗ, принятый в 1995 году 19 мая;
• №1244-1-ФЗ, принятый в 1991 году 15 мая;
• №256-ФЗ, принятый в 2006 году 29 декабря;
• нормативно-правовые акты Правительства России, министерств и иных ведомств.

Основные социальные виды поддержки, устанавливаемые этими законами:

• декрет в связи с беременностью и родами;
• декрет в связи с уходом за ребенком;
• единовременная выплата в связи с рождением;
• единовременная выплата в связи с постановкой на учет в женской консультации;
• пособие до 3 лет;
• материнский капитал.

Каждый платеж имеет размер, индексируемый в зависимости от инфляции и возможностей бюджета.

Максимумы и минимумы

Если минимальные суммы платежей соотносятся с показателем МРОТ на период, то максимумы коррелируют с различными факторами.

По беременности и родам

Общий размер декретной выплаты по БиР зависит от длительности отпуска. Почему? Потому что за каждый день декрета женщина получает сумму дневного заработка.

Стандартный отпуск — с 30 недели вынашивания — продолжается 140 дней. Бухгалтерия работодателя на основании средней суточной зарплаты сотрудницы.

За суточную зарплату берется один из показателей в зависимости от обстоятельств работы:

• фактическая суточная зарплата женщины, рассчитанная за 2 последних года работы, — если зарплата укладывается в диапазоне минимум-максимум;
• минимальная суточная зарплата, рассчитанная исходя из МРОТ за 2 последних года, если у женщины не хватает стажа (2 года);
• суточная зарплата, рассчитанная исходя из страховых баз за 2 последних года, если фактическая зарплата больше страховых баз.

За раннюю постановку на учет по беременности

Беременная, вставшая на учет в женскую консультацию до достижения срока в 12 недель, получает единовременную выплату в фиксированном размере — 628,47 рублей в 2018 году.

Сумма небольшая, но призвана поощрять ранний приход женщин в медицинские учреждения и, следовательно, более стабильное и наблюдаемое протекание беременности, реализацию национальной программы «Здоровье» о родовых сертификатах и увеличение статистической базы страны.

Единовременное пособие при рождении

Выплата является разовой и предоставляется любому из родителей — при согласии второго. Дается на каждого ребенка. Если ребенок рождается мертвым, выплата не предоставляется.

Максимальное пособие — 282 493,14 руб.

По уходу за ребенком до 1,5 лет

После окончания декрета по беременности и родам — через 70 дней (иногда — 86 или 110 дней), женщина может сразу уйти в декрет по уходу за ребенком. Обычно эти два отпуска переходят один в другой без перерыва. Отпуск по уходу длится полтора года и сопровождается ежемесячным пособием.

Законодательство разрешает получить декрет по уходу вместе с пособием супругу сотрудницы либо иным близким родственникам — бабушкам, дедушкам, детям. Условие — официальное трудоустройство с отчислениями страховых взносов.

До полутора лет ребенка «декретница» получает ежемесячное пособие. Размер пособия зависит от очередности ребенка (первый или последующие) и от средней зарплаты, имеет минимальную и максимальную границы.

В 2018 году это:

• максимальное пособие — 40% от среднего заработка;
• минимальное — 4465,20 и 6284,65 рублей за первого и последующего детей соответственно.

Минимальное пособие получает даже не работавшая женщина.

Другие

Государство дополнило виды помощи семьям с детьми следующими выплатами:

• семейный капитал за второго ребенка — 453 026 рублей;
• семейный капитал за третьего ребенка — от 100 000 рублей (выплачивается регионами, как и в случае со вторым ребенком);
• ежемесячное пособие за ребенка для семей, проживающих на территории аварии ЧАЭС — за первого ребенка 3000 рублей, за второго ребенка 6000 рублей;
• компенсация до 3 лет — выдается за счет средств работодателя каждый месяц за каждого ребенка с рождения, размер — 50 рублей;
• ежемесячное пособие до 3 лет за третьего ребенка — выдается малоимущим семьям в некоторых регионах России;
• пособие за ребенка до 16 лет — выдаются всеми регионами по различным тарифам.

Как рассчитывается

Большая часть пособий основывается на показателе дневной зарплаты за 2 года. Если нет двухлетнего стажа, женщина может получить только минимальные суммы.

Если нет стажа хотя бы в полгода, сотрудница не получает декретную выплату по БиР совсем, но будет получать ежемесячное пособие по уходу и другие меры помощи.

Как рассчитывается дневная зарплата? Для вычисления необходимы справки 2-НДФЛ за 2 прошедших года.

При уходе в декрет в 2018 году берутся данные за 2016-2017 годы.

Например, за эти периоды у женщины была стабильная заработная плата 30 000 рублей ежемесячно. Из суммарной суммы необходимо вычесть больничные, которые не входят в расчет. Допустим, у женщины не было отпусков по временной нетрудоспособности за эти 2 года.

Формула расчета средней дневной зарплаты:

Теперь рассчитываем декретную выплату:

Расчет ежемесячного пособия:

Если бы у женщины не было двухлетнего стажа, она получила бы декретную сумму 51 380,38 рублей и ежемесячное пособие 4465,20 рублей.

znaybiz.ru