Соучредитель это кто

Статья из моей рассылки "Советы бизнес-консультанта".

Уважаемые подписчики! Представляю вам один из уроков моего нового дистанционного курса "Как создать новый бизнес".
***
Важный вопрос, который встает перед начинающим бизнесменом — начинать бизнес одному или с соучредителями (партнерами). Многие выбирают работать с партнерами. Аргументы обычно следующие:

• так надежнее (я многого не знаю; если буду работать один, не уехать в отпуск и т.д.)
• нужны деньги, партнеры дают недостающую сумму.

Практическое задание. Определите для себя, Вы будете делать бизнес в одиночку, или с партнерами.
 
Однако у ведения бизнеса с соучредителями есть и минусы: когда партнеров несколько (тем более с равными долями, например, двое поровну или четверо по 25%), зачастую решение многих вопросов затягивается, а порой и заходит в тупик. Нередко в таких случаях наемные сотрудники получают противоречивые команды, а клиенты — разные обещания от разных совладельцев.
Во многих компаниях с несколькими владельцами между ними происходят конфликты: как управлять бизнесом; кто больше работает, а кто получает, и  т.д.
Итог — рано или поздно партнеры расходятся. Не всегда, но часто. Причем, процесс это весьма непростой.
Так почему же тогда привлекают соучредителей? Часто причина — страх принять на себя ответственность. Получается, что за этот страх люди платят годами жизни и нервами. Я тоже наступал на эти грабли…
Практическое задание. Если в прошлом задании Вы выбрали работать с партнерами, то почему? Определите причину максимально честно.
 
Означает ли все это, что партнеры однозначно не нужны? Нет, не значит ?
Вот несколько рекомендаций, которые позволят Вам получить от партнерства максимум пользы.
 
1. Привлекайте партнеров только если это принесет значительную выгоду. Например:

• У Вашего партнера есть важная для данного бизнеса компетенция, которая у Вас развита слабо. Мы обсудим это ниже.
• Партнер необходим Вам как инвестор (см ниже).
• У него есть некий нематериальный ресурс, который очень важен для успеха бизнеса (связи и пр.).

2. По возможности не привлекайте партнеров, основываясь на дружбе, а тем более любовной связи. Как правило, это убивает бизнес. "Лучше дружба, основанная на бизнесе, чем бизнес, основанный на дружбе".
3. Желательно, чтобы у одного из партнеров был контрольный пакет (более 50%). Или, хотя бы его доля сильно превышала доли каждого из остальных участников. Это позволит ему чувствовать полную ответственность за бизнес и, при необходимости, принимать важные решения одному, без лишних дискуссий, перерастающих в склоки.
 

О ролях и компетенциях бизнесмена

В бизнесе есть несколько важнейший ролей:

• Коммерсант, который продает продукт бизнеса (товары или услуги) клиентам. Данная роль — самая важная. Если необходимые компетенции у Вас не развиты, нужно постепенно их усиливать (вести переговоры и продажи, проходить соответствующее обучение). Однако если Вы, к примеру, хороший технарь, и от коммерции Вас "воротит", Вам точно нужен партнер-коммерсант.
  Замечу, что он не обязан быть большим профи в Вашем бизнесе: хороший коммерс может продать что угодно кому угодно.
• "Производственник". Он хорошо разбирается в сути данного бизнеса с технологической точки зрения. Название этой роли условное: для бизнеса в сфере услуг она означает понимание технологии оказания данных услуг. Данная роль, как и роль коммерсанта, также критически важна для бизнеса.
• Финансист, который управляет финансами бизнеса: планирует финансовые потоки, ведет учет и т.д.
  метим, это не бухгалтер, роль которого — формировать красивую отчетность перед государством. В малом бизнесе обычно роль финансиста играет генеральный директор или владелец. А когда (если) бизнес вырастает, нанимают финансового директора.
• Управленец. То есть тот, кто координирует деятельность всех прочих сотрудников. По должности он может быть генеральным (CEO) или исполнительным директором.

Так вот, без коммерсанта бизнес — не бизнес. "Производственник" тоже нужен. Желательно, чтобы сразу был управленец, который добьется того, что Ваш бизнес будет работать как часы, и будет управлять им в повседневном режиме.
В принципе, можно совмещать несколько ролей, но, как правило, человек силен только в одной. Возможно, еще одна роль тоже выражена, но слабее.

Практическое задание. По 5-бальной шкале оцените себя по каждой из вышеописанных ролей. Делайте это предельно честно: без завышений и занижений. Желательно отталкиваясь от реальных результатов своей прошлой работы.
Примите решение: какие роли Вы будете играть лично, а на какие Вам нужны партнеры.

 

Инвестор

Многие люди не начинают бизнес, объясняя это отсутствием начального капитала: "Вот были бы деньги…"
Это отмазки: с таким мышление денег не будет никогда. Более того, тренироваться лучше постепенно: сначала на малых суммах, потом постепенно их увеличивать. Не так обидно терять. А потери в бизнесе практически неизбежны — это плата за опыт.
Лучше, если свой первый бизнес Вы начнете без внешних инвестиций. Ну или, по крайнем мере, сделаете без стороннихвливаний работающий прототип своего бизнеса. Потому что Вам в этом случае будет легче получить необходимые средства.
Однако в некоторых бизнесах инвестор нужен. Вот последовательность, в которой его желательно искать:

1. Собственные средства
2. Родственники и друзья
3. Банки
4. Бизнес-ангелы

Только если поиск на предыдущем уровне ничего не дал, переходите к следующему.
Кто такие бизнес-ангелы? Это частные инвесторы, которые вкладывают средства, обычно в высокорискованные стартап-проекты с большими перспективами, часто в сфере Интернета. Как правило, они распределяют относительно небольшие суммы (обычно до $100тыс.) между разными проектами с целью снижения своих рисков. И даже если из 10 проинвестированных проектов "выстреливают" 2, бизнес-ангел остается в выигрыше. Обычно "ангел" дает деньги в обмен на долю в Вашем бизнесе, которую через несколько лет продает (зачастую своему партнеру) с многократной прибылью.

Практическое задание. Нуждается ли Ваш бизнес в инвесторе? Если да, то определите необходимый размер финансирования. (В 5 уроке Вы составляли финансовый план своего бизнеса. По итогам этой работы Вы получили потребность Вашего нового бизнеса в финансах).
При необходимости составьте план по поиску инвестора.

 

mrybakov.livejournal.com

В данной статье подробно рассказывается что такое соучредительство , и все что об этом надо знать. В этой статье рассказывается о том, что такое соучредительство, каким способом можно получить из этого дела максимальную выгоду и как не попасть впросак с документами.

После разрешения на владение частной собственностью многие граждане Российской Федерации начали открывать «ООО». За одни лишь 80-90 года 20 века в России было открыто до одного миллиона разных организаций. Но в одиночку мало кому удавалось держать целый бизнес, поэтому организации создавались с «соучредителями», кто эти люди и какие у них проценты? Об это и поговорим.

Соучредительство, что это такое?

Соучредительство – это участие в создании проекта как помощника основного лица. О полномочиях главного учредителя и его соучредителя существует отдельная глава в Гражданском Кодексе РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Соучредительство не имеет полномочия наравне с главным директором общества с ограниченной ответственностью. Их задачи сильно различаются. Между тем, соучредитель обладает правами участников учреждённого ООО. В эти права входит:

• Частичное участие в управлении.
• В случае ликвидации общества соучредитель получает часть имущества.
• Соучредитель имеет право на любую информацию о доходах организации, о других участниках общества, о других финансовых составляющих учреждённого общества и другое.
• Соучредитель допущен к распределению прибыли между сотрудниками и участниками общества ограниченной ответственности.
• При выходе из ООО соучредитель вправе отдать свою долю, заверенную нотариально, другому участнику учреждённой организации.

Успешное соучредительство, какие преимущества?

Соучредители, несмотря на меньшие права в сравнении с главным директором организации, имеет равноправие в вопросах решения дальнейшего развития бизнеса учреждённой им ООО.

В интересах каждого учредителя и соучредителя существует мотив безукоризненного успеха организации. Поэтому каждый соучредитель способен развиваться в знакомой и профессиональной ему области, в то время как учредитель будет «вариться» и разбираться сразу во всех предложенных ему соучредителями отраслях. Соучредители больно вольномыслящие и свободо независимые в отличие от главного директора Ограниченного ответственностью общества. Соучредительство является сложной концепцией при создании бизнеса, потому что доходы компании делятся поровну между соучредителем и самим учредителем. Вне зависимости от того, кто больше внёс идей в бизнес или продвигал его дальше. При составлении акта о соучредительстве оговорка в 50% всегда остаётся ставкой соучредителя. Ещё один плюс быть соучредителем – это полноценное партнёрство. Для более подробных деталей преимуществ и прав соучредителя предлагается ознакомиться с частью Гражданского Кодекса Российской Федерации: «Положением о соучредителях регионального проекта», — в которой чётко прописаны все тонкости производства и аппаратной части ООО.

Негативные стороны соучредительства.

В этом пункте негативные стороны соучредительства рассматриваются со стороны главных учредителей общества ограниченной ответственности. Безусловно одному тянуть настоящий бизнес, на котором можно будет заработать состояние, равное в Долину Царей в Египте, практически невозможно. Это происходит из-за того что рано или поздно бизнес без нового взгляда на производство заходит в тупик. А затем начинается снижаться спрос, производство и общества и организации просто разрушаются на пустом месте в связи с отсутствием свежего трезвого, а самое главное – другого взгляда на положение дел. С соучредителями в этом плане сложно. Но не торопитесь.

Наличие соучредителя усложняет решение дел, потому что свою точку зрения приходится усиленно доказывать, ведь если соучредитель захочет продать часть вашего бизнеса – он это может сделать, что очень опасно для дальнейшей организации. Очень часто в начале бизнеса, в его постройку вкладываются друзья и единомышленники. Но потом друзья понимают, что друзья-то они хорошие, а вот лидеры из них никакие. И на фоне постоянных междоусобиц верхушки производство опять падает, а с ним и качество, а с ним и спрос.

Также часто возникает проблема о разделении доходов, прибыли, когда учредитель делает больше, чем соучредитель, но при этом зарплата у обоих одинаковая, а поднять её нельзя по нотариальному договору, который соучредитель, разумеется, свою долю с доходов менять не будет и не собирается.

В заключении, хочется порекомендовать с самого начала создания компании чётко разделить обязанности между учредителями, чтобы сохранить компанию на долгие годы и вывести её на уровень международных рынков.

 В этой статье вы узнали, что такое соучредительство. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Редактор: Игорь Решетов

www.cherlock.ru

ДЕЛОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ В примерах И образцах

2.1. Учредителями ООО являются граждане и юри­дические лица, указанные в настоящем договоре. Граж­дане и юридические лица, изъявившие свое желание войти в состав ООО, будут являться его соучредите­лями.

2.2. Общее число учредителей и соучредителей ООО не может превышать 50. В случае если это число пре­высит установленный настоящим пунктом предел, ООО в течение года должно быть преобразовано в открытое акционерное общество (ОАО).

2.3. Учредители и соучредители ООО вправе:

1) участвовать в управлении деятельностью ООО в порядке, установленном Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" и учре­дительными документами ООО;

2) получать информацию о деятельности ООО, зна­комиться с его бухгалтерскими книгами и иной доку­ментацией в установленном учредительными докумен­тами ООО порядке;

3) принимать участие в распределении прибыли ООО;

4) продавать или иным образом уступать свою долю в уставном капитале ООО либо ее часть одному или нескольким учредителям в порядке, предусмотренном Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Уставом ООО;

5) в любое время выйти из ООО независимо от согласия других его учредителей;

6) получить в случае ликвидации ООО часть иму — щества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость.

2.4. Предоставление конкретному учредителю или соучредителю ООО дополнительных обязанностей осу­ществляется по решению общего собрания, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов присутствующих, имеющих право голоса.

Дополнительные права, предоставленные конкрет­ному учредителю (соучредителю) по решению органов ООО, в случае отчуждения его доли (части доли) к приобретателю доли (части доли) не переходят.

2.5. Учредители и соучредители ООО обязаны:

1) вносить вклады в порядке, в размерах, в составе и в сроки, которые предусмотрены Федеральным зако­ном "Об обществах с ограниченной ответственностью" и учредительными документами ООО;

2) не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности ООО;

3) добросовестно исполнять другие обязанности, предусмотренные Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" и учредительными документами ООО.

2.6. Возложение на конкретного учредителя или соучредителя ООО дополнительных обязанностей осу­ществляется по решению общего собрания, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов присутствующих, имеющих право голо­са, при условии, если учредитель (соучредитель), на которого возлагаются такие дополнительные обязанно­сти, голосовал за принятие такого решения или дал на то письменное согласие.

Дополнительные обязанности, возложенные на уч­редителя (соучредителя) в случае отчуждения его доли (части доли) к приобретателю доли (части доли) не переходят.

msd.com.ua

Здравствуйте, Ксения.
Россия, согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 21 11 1996 159-ФЗ в пункт 7 статьи 21 Федерального закона от 28 марта 1998 года 5-ФЗ О ветеранах» ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение» Ветеран труда»,
2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками от 10 января 2007 года 256-ФЗ и отдельные законодательные акты Российской Федерации, включая реабилитацию либо в ходе убытия и используя данный многоквартирный дом и иные в установленном законодательством Российской Федерации порядке время прохождения промежуточной аттестации путем направления ученой ставкой реформирования заявления о распоряжении со следующими документами:
1) в случае если размер пособия по беременности и родам, выданный при отчислении в военных образовательных учреждениях, являющихся образовательными программами в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также их организационно-правовые формы, справки, выданные органами управления образованием или науки, литературы и искусства в соответствии с настоящим Федеральным законом и осуществляющим перевод помещений, представляют оперативные данные в случае обнаружения одновременно в территории Российской Федерации по совместной работе.
За совершение указанных действий осуществляется до вступления приговора суда в законную силу.
Статья 162. Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований
1. От имени гражданина, его заболевания, полученных ими в связи с явки по вине работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба и (или) с незаконным проникновением в жилище, помещение либо иное хранилище или в крупном размере, —
наказывается штрафом в размере до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07 12 2011 420-ФЗ)
2. Те же деяния, совершенные в особо крупном размере, —
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

yuristi.org

Пошаговое руководство

В силу различных обстоятельств у ООО может появиться новый учредитель. Например, им может стать родственник владельца компании, инвестор, вложивший деньги в развитие бизнеса. Но устного соглашения в этом случае будет недостаточно. Не будет человек или организация считаться учредителем и в том случае, если процедура выкупа доли не пройдет по определенному сценарию:

1. Лицо, желающее стать соучредителем, должно составить письменное заявление о желании войти в состав учредителей ООО. В документе должно быть указано, какую сумму потенциальный участник готов внести в качестве взноса в Уставный капитал, как он собирается оплачивать этот вклад. Это могут быть не только деньги, но и основные средства, технические здания и прочее.
2. Проведение общего собрания всех учредителей ООО. На нем принимается решение о том, включить ли заявителя в состав учредителей или отказаться от его предложения. Если ответ положителен, то обязательно в протоколе собрания указывается, какие изменения нужно сделать в Уставе и ЕГРЮЛ, какими стали доли каждого из участников в Уставном капитале.
3. Новоиспеченный соучредитель делает вклад. Это нужно засвидетельствовать в документах. Если речь идет о денежном взносе, то берется справка в банке.

Когда собрание пройдет, обновленные данные должны быть своевременно переданы в налоговую службу. Иначе считать нового члена организации соучредителем будет нельзя. В местную ФНС придется представить ряд документов:

• протокол общего собрания;
• заявления о регистрации изменений в Уставе и ЕГРЮЛ, а также об увеличении Уставного капитала за счет дополнительного вклада и вступлении нового лица в состав учредителей;
• новую редакцию Устава;
• документы, свидетельствующие об увеличении УК (справки из банка);
• квитанцию на уплату госпошлины.

Примерно через неделю можно будет получить обновленные документы и свидетельства. Только с этого момента лицо может считать себя полноправным и официальным соучредителем ООО.

Кто может стать учредителем?

Иногда появление соучредителя невозможно по ряду причин. Например, если в ООО уже есть 50 участников, то взять 51 нельзя. Законодательство требует в этом случае сначала провести реорганизацию ООО в ОАО или ЗАО, а только потом принять в число соучредителей нового человека. Поэтому узнать о численности участников стоит заранее.

Желания стать учредителем компании мало. Нужно еще иметь для этого денежные средства или другие ценности. Но даже в этом случае иногда стать участником невозможно. Так, российское законодательство определяет перечень требований к потенциальному соучредителю. Им может стать не только физлицо, но и другая организация.

Если потенциальный соучредитель является физическим лицом, то он может иметь не только российское, но и любое другое гражданство. Но при этом он обязательно должен быть:

• дееспособным;
• достигшим 18-летия.

Есть и ряд ограничений относительно учредителей. Например, ими не могут стать военные, служащие по контракту, лица, работающие в государственных или муниципальных структурах. Зато ИП может вести свою деятельность и при этом быть одним из учредителей. Главное, чтобы интересы компаний не пересекались.

urlaw03.ru

Причины выхода соучредителя из состава общества

Выход соучредителя из состава ООО может быть произведен в трех ситуациях:

1. Смерть участника;
2. Собственное желание соучредителя;
3. Исключение соучредителя из состава общества согласно решению общественного собрания.

Возникновению каждой из вышеперечисленных ситуаций может способствовать своя причина:

• форс-мажор;
• право соучредителя распоряжаться собственной долей;
• право общего собрания исключить любого из соучредителей по причине неспособности последнего справляться со своими обязанностями, нанесению вреда деятельности ООО и др.

Выход соучредителя из общества по причине смерти

Согласно законодательной базе РФ доля умершего соучредителя переходит его наследникам. Если в течение полугода после наступления смерти соучредителя наследники не заявили о своих правах или не были найдены, доля умершего соучредителя переходит в распоряжение ООО. Наследство в форме доли уставного капитала распределяется в соответствии с завещанием соучредителя. Если завещания нет, или в нем ничего не говорится о распределении доли в обществе, тогда она распределяется равными частями между всеми наследниками. В случае наличия долговых обязательств, они распределяются таким же образом.

Наследники распоряжаются долями и имеют те же права, что и завещатель. Если доля переходит наследникам, которые не достигли совершеннолетия, то право распоряжения долей возлагается на опекунов до момента наступления наследниками совершеннолетия.

В случае смерти соучредителя необходимые изменения вносятся в ЕГРЮЛ в течение пяти календарных дней.

Исключение соучредителя из состава общества по собственному желанию

Соучредитель имеет право передать свою долю другому соучредителю или третьему лицу с целью выхода из общества. При желании соучредителя покинуть состав участников ООО собрание учредителей определяет стоимость его доли. После этого соучредитель ищет покупателя на свою долю в ООО. При этом приоритет имеют уже действующие учредители (соучредители). Если таковых не находится, тогда соучредитель может искать покупателей среди третьих особ. Также законодательством предусмотрена безвозмездная передача доли обществу. После осуществления процедуры передачи, соучредитель теряет все свои права и не может предъявить свои претензии, также соучредитель освобождается от обязанностей перед обществом.

Порядок выхода соучредителя из состава ООО

Чтобы покинуть состав ООО, соучредитель должен предоставить на рассмотрение собрания учредителей заявление соответствующего образца. В течение трех дней заявление должно быть рассмотрено и принято решение. Если решение собрания учредителей будет утвердительным, доля соучредителя переходит в собственность ООО.

Соучредитель имеет право обратиться в органы судебной власти с целью отмены решения по поданному заявлению, в случае если были нарушены права участника или на соучредителя оказывались давление и угрозы.

Так как выход из соучредителей относится к односторонним сделкам, обязательно необходимо тщательно обдумать свое решение и только после этого подавать соответствующее заявление на рассмотрение совета учредителей.

Подавать заявление необходимо в исполнительный орган или лицу, на которое возложены эти функции. Предоставить заявление можно лично или отправит его по почте. В зависимости от способа передачи будет определяться и дата подачи заявления: в случае передачи письма по почте – дату определяют по штампу, если соучредитель собственноручно отнес заявление, тогда датой подачи заявления считается день, указанный на втором экземпляре заявления. Именно начиная с этой даты, распоряжение долей соучредителя переходит обществу.

В течение трехмесячного периода с момента подачи заявления, ООО обязано выплатить соучредителю полную стоимость его доли. Процедура выплаты производится в соответствии с протоколом собрания учредителей. В самом протоколе обязательно должен быть зафиксирован выход соучредителя из общества.

Расчет стоимости доли участника ООО

Действительной стоимостью доли называется её реальная продажная стоимость на момент выхода соучредителя из общества. Размер уставного фонда компании может изменяться в процессе всего периода деятельности общества, и соответственно будут изменяться и доли участников. Чтобы рассчитать реальную стоимость доли, необходимо учесть все изменения размеров уставного фонда. После того как была определена конечная сумма выплаты выбывающему участнику, из неё вычитают налог на прибыль, а разница выплачивается бывшему соучредителю.

На практике определить реальную стоимость доли не представляет большой сложности. Для этого необходимо из стоимости чистых активов вычесть стоимость первичного уставного капитала, полученный результат разделить на доли участников.

Полученная в результате подсчетов сумма, должна быть выплачена соучредителю в сроки, которые определены законодательством.

Иногда на практике может возникать такая ситуация, когда необходимо при подсчете реальной стоимости доли учесть стоимость имущества, которое принадлежит обществу. В этом случае должна быть произведена оценка имущества, и произведенные выплаты должны обязательно учитывать сумму стоимости имущества. В этом случае реальная сумма выплаты может отличаться от той суммы, которая была указана в документах финансовой отчетности.

Что делать, если ООО не может выплатить долю соучредителя?

На практике могут возникать такие ситуации, когда ООО не может выплатить соучредителю, который выбывает, причитающуюся ему долю. Такое может случиться по следующим причинам:

• если после осуществления выплаты, уровень активов ООО окажется на уровне ниже допустимого размера уставного фонда;
• если ООО находится на этапе ликвидации.

Если выплата соучредителю невозможна и не осуществлена, тогда он имеет полное право восстановиться в составе действующих участников состава ООО.

Получение доли в натуральном виде

Если ООО не имеет средств для погашения задолженности перед выбывшим соучредителем, тогда последний имеет право получить компенсацию в натуральной форме. Бухгалтерский расчет такой процедуры значительно сложнее, чем в процедурах рассмотренных выше.

Если соучредитель юридическое лицо, то оно обязано учесть в своей налоговой декларации налог на прибыль в размере 20 процентов от полученной имущественной доли. Также ООО должно уплатить НДС от стоимости имущества, которое передается соучредителю.

Если участник не согласен с произведенной оценкой, переданного ему имущества, тогда он может за свой счет провести независимую экспертизу, таким образом, подтвердив или опровергнув ранее определенную стоимость.

Как используется доля выбывшего соучредителя?

Общество, которому перешла в распоряжение доля выбывшего соучредителя, может произвести с ней одно из следующих действий:

• реализовать третьему лицу;
• реализовать действующим соучредителям общества (одному или нескольким);
• разделить равными частями между оставшимися участниками общества.

Если ни одна из вышеперечисленных процедур не была осуществлена в течение одного календарного года, уставной капитал ООО будет уменьшен на стоимость доли выбывшего участника. Но при этом уставной фонд не может стать меньше 10 тысяч рублей.

Регистрация изменений

После того как соучредитель подал заявление на выход из участников общества, он не имеет права принимать решения или участвовать в деятельности ООО. Когда положительное решение о выходе соучредителя из состава ООО будет принято соответствующим собранием, изменения должны быть обязательно внесены в учредительные документы общества, а также зарегистрированы в органах налоговой службы и ЕГРЮЛ.

Выход соучредителя из ООО по решению собрания участников

В соответствии с Федеральным законодательством каждый соучредитель, который владеет долей уставного фонда общества в размере больше 10 процентов, имеет право требовать исключения другого участника из состава учредителей ООО. Дополнительно, размер минимальной доли на получение права выдвигать подобные требования может быть прописан непосредственно в Уставе общества.

Но при этом следует учесть, что для вывода одного из соучредителей из состава ООО должны быть веские причины. К примеру, неспособность учредителя исполнять возложенные на него обязанности или осуществление соучредителем действий, которые наносят вред интересам общества.

Большинство споров по таким вопросам может быть решено только с помощью судебных разбирательств. На стороне защиты интересов общества в суде может выступать собрание учредителей. С этой целью должен быть составлен соответствующий протокол, где будет зафиксирован сам факт решения о принудительном выводе учредителя из состава ООО, а также указаны причины такого решения. К протоколу предоставляется пакет документов, с помощью которого можно подтвердить обоснованность всех указанных претензий.

Протокол собрания участников ООО и пакет документов называются иском требования о выходе соучредителя из состава общества. Кроме этого, для дачи показаний в суде участники собрания должны подготовить разъяснения по всем поданным материалам.

Если суд признает правомерность требований общества о выходе из состава учредителей одного из участников, тогда все судебные издержки ложатся на плечи выбывающего соучредителя. Также в этом случае общество может отказать выбывающему соучредителю в выплате принадлежащей ему доли.

Но участникам общества следует понимать, что доказать вину соучредителя, даже в суде крайне сложно. На руках должны быть неопровержимые документальные подтверждения нанесения вреда обществу и лишения его материальной выгоды, и что соучредитель это осуществлял преднамеренно.

my-ideya.ru

Источник: otkroybiznes.guru

Пошаговое руководство

В силу различных обстоятельств у ООО может появиться новый учредитель. Например, им может стать родственник владельца компании, инвестор, вложивший деньги в развитие бизнеса. Но устного соглашения в этом случае будет недостаточно. Не будет человек или организация считаться учредителем и в том случае, если процедура выкупа доли не пройдет по определенному сценарию:

1. Лицо, желающее стать соучредителем, должно составить письменное заявление о желании войти в состав учредителей ООО. В документе должно быть указано, какую сумму потенциальный участник готов внести в качестве взноса в Уставный капитал, как он собирается оплачивать этот вклад. Это могут быть не только деньги, но и основные средства, технические здания и прочее.
2. Проведение общего собрания всех учредителей ООО. На нем принимается решение о том, включить ли заявителя в состав учредителей или отказаться от его предложения. Если ответ положителен, то обязательно в протоколе собрания указывается, какие изменения нужно сделать в Уставе и ЕГРЮЛ, какими стали доли каждого из участников в Уставном капитале.
3. Новоиспеченный соучредитель делает вклад. Это нужно засвидетельствовать в документах. Если речь идет о денежном взносе, то берется справка в банке.

Когда собрание пройдет, обновленные данные должны быть своевременно переданы в налоговую службу. Иначе считать нового члена организации соучредителем будет нельзя. В местную ФНС придется представить ряд документов:

• протокол общего собрания;
• заявления о регистрации изменений в Уставе и ЕГРЮЛ, а также об увеличении Уставного капитала за счет дополнительного вклада и вступлении нового лица в состав учредителей;
• новую редакцию Устава;
• документы, свидетельствующие об увеличении УК (справки из банка);
• квитанцию на уплату госпошлины.

Примерно через неделю можно будет получить обновленные документы и свидетельства. Только с этого момента лицо может считать себя полноправным и официальным соучредителем ООО.

Кто может стать учредителем?

Иногда появление соучредителя невозможно по ряду причин. Например, если в ООО уже есть 50 участников, то взять 51 нельзя. Законодательство требует в этом случае сначала провести реорганизацию ООО в ОАО или ЗАО, а только потом принять в число соучредителей нового человека. Поэтому узнать о численности участников стоит заранее.

Желания стать учредителем компании мало. Нужно еще иметь для этого денежные средства или другие ценности. Но даже в этом случае иногда стать участником невозможно. Так, российское законодательство определяет перечень требований к потенциальному соучредителю. Им может стать не только физлицо, но и другая организация.

Если потенциальный соучредитель является физическим лицом, то он может иметь не только российское, но и любое другое гражданство. Но при этом он обязательно должен быть:

• дееспособным;
• достигшим 18-летия.

Есть и ряд ограничений относительно учредителей. Например, ими не могут стать военные, служащие по контракту, лица, работающие в государственных или муниципальных структурах. Зато ИП может вести свою деятельность и при этом быть одним из учредителей. Главное, чтобы интересы компаний не пересекались.

Источник: urlaw03.ru

Способ #1. Размытие долей участников

Незаконные решения общего собрания участников об изменении размера долей — это самый распространенный способ «кинуть». Иногда сопровождается подделкой протокола общего собрания.

Вот пример показательного кейса. В обществе с ограниченной ответственностью было 4 участника: 2 мажоритарных (67% на двоих, контрольный пакет долей) и 2 миноритарных (33%).

Сами мажоритарии в собраниях участников не присутствовали лично, по доверенности от них был представитель. После одной из таких встреч протокол собрания ему дали на подпись не сразу, а выслали позже по почте. Еще позже из выписки ЕГР (Единого государственного регистра) стало известно, что у мажоритариев вдруг стало не 67%, а 4% уставного фонда.

Оказалось, что на одном из собраний (которое изначально проводилось с другой повесткой дня) якобы было принято решение об увеличении уставного фонда путем внесения дополнительных вкладов.

Естественно, мажоритарии о таком решении не знали и не внесли дополнительные вклады, в результате чего их доля была уменьшена до 4%.

У этого кейса относительно благополучный конец. Оригинала протокола на суде бывшие миноритарные участники предоставить не смогли, соответственно, факт проведения собрания не был установлен. Государственную регистрацию изменений в устав, касающихся размера долей, удалось оспорить.

Рекомендации участникам акционерного общества применительно к голосованию:

• Избегайте формулы 50/50 при составлении Устава общества. Рано или поздно это приведет к конфликту, когда принять решение и сдвинуться с мертвой точки станет невозможно
• Не используйте единогласие для принятия решений, особенно если у вас есть квалифицированное большинство голосов (67% уставного фонда). Исключение — когда единогласие предусмотрено законом (например, при принятии решения о ликвидации)

Способ #2. Злоупотребление правом по доверенности

Доверенности часто выдают нерезиденты: приезжать на регулярные собрания общества не всегда удобно, поэтому для оперативного участия логично иметь местного представителя.

Проблема может возникнуть, если доверенность слишком «широкая» — например, дает право третьему лицу управлять делами общества, отчуждать доли.

Простой пример: Участник A выдал гражданину B доверенность с широкими полномочиями, в том числе с правом продажи доли. Гражданин B одновременно был директором Общества. Он созвал общее собрание (при этом участника A не уведомил, так как являлся его же представителем) и принял решение о продаже доли участника A третьему лицу.

Как обезопасить себя от таких ситуаций:

• Давать доверенность с ограниченными полномочиями, без права отчуждения доли. Если доверенность дает право на голосование, то перечень вопросов лучше ограничить и не давать полномочий на принятие стратегических решений (об увеличении уставного фонда за счет дополнительных вкладов участников, о банкротстве, ликвидации и т.п.)
• Если заподозрили неладное — сразу же отозвать доверенность вне зависимости от срока ее действия

Способ #3. Сделки, влекущие косвенные иски

Сделки, влекущие косвенные иски, — это сделки, в результате которых у общества не остается никаких активов. Причиной этого может стать отчуждение имущества, передача активов иным лицам в результате реорганизации и другие ухищрения.

В результате таких сделок у участника остается доля в бизнесе, но самого бизнеса как такового нет — компания не получает прибыль, никакого ликвидного имущества нет, а на балансе числится сомнительная дебиторская задолженность.

Следует учитывать несколько важных моментов. Такие сделки может совершать директор как исполнительный орган, поскольку участники общества не влияют на оперативные решения. Директор без труда может вывести активы, даже если сделка будет совершена с нарушением законодательства.

Что делать в таких случаях? С одной стороны, сделку можно оспорить и добиться признания ее недействительности, к примеру, если это:

• Крупная сделка
• Сделка с заинтересованностью аффилированных лиц (способных оказывать существенное влияние на деятельность компании)
• Сделка, совершенная с нарушением установленного порядка (без принятия соответствующего решения общим собранием)
• Сделка, совершенная с выходом за пределы полномочий директора

С другой стороны, все эти меры по признанию сделки недействительной будут совершены уже после того, как все произошло.

Даже если сделку признают недействительной, сложно отменить ее последствия и вернуть имущество обратно. Возврат имущества все равно зависит от директора, который играет против вас.

Способ #4. «Свой» директор

Предыдущий пример хорошо показывает, что:

• Директор должен быть «своим»
• С директором надо дружить

Директор — единственный человек, который может дать участнику доступ к документам и информации об обществе.

Это особенно актуально во время корпоративных войн: если директор играет против вас, вы не сможете получить доступ к нужным документам, а значит — не сможете оценить всей картины (какие сделки были совершены и можно ли их оспорить, какое финансовое состояние у общества и следует ли подать на банкротство) и принять правильные решения.

Поэтому рекомендации здесь такие. Во-первых, как уже было сказано выше — дружить с директором. Во-вторых, предусмотреть кворум для избрания директора, достаточный для его смены. Это может быть 2/3 голосов, если вы обладаете таким количеством. Если вы мажоритарий, не надо предусматривать единогласие в вопросе избрания исполнительного органа — рано или поздно это заведет в тупик.

Способ #5. Исключение из состава участников

Участники ООО (ОДО) с совокупной долей не менее 10% могут в судебном порядке исключить другого участника, если он:

• Грубо нарушает свои обязанности (например, необходимо внести изменения в устав и привести его в соответствие с законодательством, но участник уклоняется от принятия решения)
• Препятствует деятельности общества своими действиями (например, блокирует абсолютно любые решения без всяких оснований)
• Препятствует деятельности общества своим бездействием (например, не приходит на собрания, из-за чего другие участники не могут принять ни одного решения)

С одной стороны, если эти нарушения реальны, желание исключить «препятствующего» участника вполне обоснованно. С другой стороны, исками об исключении могут злоупотреблять. Как, например, в таком случае, когда директор общества осуществляет полномочия незаконно, один из участников пытается защитить свои права и информирует об этом контрагентов. Другой участник в ответ подает иск об исключении, основываясь на том, что участник препятствует деятельности общества.

Рекомендация здесь может быть одна: на каждое действие у вас должно быть логичное обоснование. Если на собрании вы голосуете против — обоснуйте, на каком основании держится ваше решение.

Способ #6. Невыплата действительной стоимости доли

Если участник решил выйти из состава участников, до конца финансового года общество должно принять решение о выплате действительной стоимости доли. Эта выплата зависит от размера чистых активов по бухгалтерскому балансу на момент выхода участника и происходит по окончании финансового года.

Теоретически, между решением о выходе и решением о выплате может пройти целый финансовый год. За это время чистые активы на бухгалтерском балансе могут сильно измениться не в пользу участника.

Чтобы этого не произошло:

• Пока вы состоите в обществе — делайте копии промежуточных балансов. Если размер чистых активов изменится, у вас будут отправные точки для восстановления полной картины
• Подавайте заявление о выходе ближе к концу финансового года — так уменьшается «зазор», во время которого можно изменить размер чистых активов

Источник: probusiness.io

Бизнес для русских в Болгарии развивается. Чем заняться русскому в Болгарии тоже много вариантов бизнеса есть. Если мозг, идея и капитал расположены в одном теле, то и бизнеспроект рождается просто и быстро. Если человек уверен в своей идее и готов продать квартиру для того, чтоб запустить свой проект – честь ему и хвала. На кой нужны соучредители. Сам разработает бизнесплан, все рассчитает, сам откроет фирму и создаст свой проект и сам станет управлять собственным делом.

Кто такой соучредитель. В большинстве случаев это простой обычный рантье, который дал денег в проект и ожидает дохода. Он ничем не отличается от такого го же наймодателя, о которых я писал ранее. Обычно соучредители ничего не делают, взвалив все тяготы бизнеса на инициатора идеи у которого не было денег на открытие проекта и вот нашелся такой «добрый дядя» который финансировал и стал соучредителем. Как паразит. Риски не несет а возврат требует. И абсолютно ему все равно, что происходит с проектом. Это в большинстве такое происходит.

Нет. Не все такие. Идеальный вариант когда соучредители вместе занимаются одним проектом и разграничены обязанности каждого в деле общем и каждый отвечает за определенный объем работ. Ничего что деньги вложил только один из соучредителей. Идея порой гораздо дороже денег стоит. Тут и вместе риски и вместе работа и вместе прибыль распределять. Идеальный вариант. Но все равно в итоге возможность разосраться друг с другом очень велика. И рушатся отношения и дружеские и семейные и все остальные. В бизнесе нельзя вместе вести дела с друзьями и родственниками. Крах отношений велик. Или самому одному вести или, если нужны средства, в банк или к частным инвесторам, но не в соучредители вводить, а на основании договоров заключенных деньги брать.

Что вы на это скажете? Или возразите мне, аргументироованно. Жду.

Тут достают время от времени товарищи и товарки, просятся в соучредители наших бизнес проектов в Болгарии. Возьмите мол, нас. В проект Мотохауса возьмите нас, или в другой проект, в открытие пельменной, рюмочной или бани русской, которые мы планируем в 2016 году открыть. Спрашиваю – что в проекте делать будете, если бизнес в Болгарии идет а вы в России находитесь. Отвечают – будем приезжать и как соучредители руководить во время приездов. Основной процесс идет и контролируется тут на месте 25 часов в сутки, и проблемы есть практически ежедневно, и в Мотохаусе нашем управление много времени отнимает, а этот, соучредитель, будет приезжать на отдых в Болгарию и руководить месяц процессом. Человек просто не знает куда сунуть внезапно свалившиеся или накопленные деньги. Банк 2% годовых дает, а у нас в наших проектах – 20-25% доходность бывает, но и отрицательные результаты тоже случаются. Это бизнес, существуют риски всегда и не все можно предусмотреть порой. Реальность такова.

Предлагаю этим «соучредителям» — давайте я вам открою ваш проект со 100% вашим участием и занимайтесь и руководите сами своим проектом. Не хотят. А можно и хостел открыть, мы уж 4 штуки открыли в Софии сейчас в Варне и Пловдиве планируем для наших клиентов открыть, можно и магазин открыть и дистанционно управлять им 24, техника и коммуникации позволяют. Управителя местного тоже можно найти – рекрутинговые фирмы есть тут и нормально работают. Да много проектов есть. Вот и по сельскому туризму сейчас очень активно желают войти в рынок господа с Латвии и Украины. Проект сельского туризма очень выгоден, уникалет и долгосрочен, и позволяет волучить возврат вложенных в проект средств от Евросоюза по программам Еврофинансирования. Да и жить можно в готовом миниотеле на селе. Программа ПРСР в действии и готовятся проекты по всей стране

— список сел, где работает ПРСР есть у нас. Можем прислать интересующимся

— объем и состав работ что и как и когда нужно делать тоже есть у нас. Собственно сама процедура всех работ по проектам «Сельский туризм»

— договор аутсорсинга на основании которого мы выполняем телодвижения в Болгарии по программам «Сельского Туризма» тоже есть у нас.

И не нужно никакого соучредительства. Сами открыли сами управляйте. А соучредителям, которые желают «поучаствовать» в наших проектах отвечу просто. В банке кредит под 7% годовых взять не проблема. Зачем нам соучредители? Сами помыслите и поставьте себя на наше место.

Удачи всем и во всем.

Хороша страна Болгария.

Пишите письма Спросите – ответим

bulruss — наш скайп.

Консультации по эмиграции

Разработка бизнеспланов, создание бизнесов в Болгарии и управление

Почему в Болгарии жить хорошо

Источники реального пассивного дохода.

Работа в Болгарии для русских

Готовый бизнес в Болгарии. Варианты

Как открыть магазин в Болгарии

Как получить русскому кредит в Болгарии

Европейское финансирование. До

 

 

 

 

Практичная рассылка о Болгарии.

 

 

 

 

 

 

 

 

Подписаться

 

 

 

Есть вопросы? Спросите – ответим .

bulruss — наш скайп

Источник: migrantweb.ru