Трудовой кодекс опоздание на работу
Законодательное регулирование На вопрос, что считается опозданием на работу, Трудовой Кодекс не дает ответ, такой термин в законе отсутствует. Первый приходящий на ум синоним — прийти не вовремя. Значит, должно быть установлено время «явки». Обычно оно фиксируется в ПВТР или трудовом договоре. Нарушить время можно: утром при стандартном рабочем дне; придя после начала смены (дневной, …