Поиск работы, как и подбор кадров, является трудоемким процессом. Даже если профессиональные качества кандидата отвечают требованиям вакансии, а специалисту полностью подходит предложенная работа, то это не говорит о том, что сотрудничество будет долгим и успешным. Определить дальнейшее сотрудничество позволяет испытательный срок при приеме на работу. Испытательный срок по Трудовому Кодексу РФ Согласно 70 статье ТК …
Каким образом будет происходить розничная торговля без кассового оборудования? При каких условиях ИП имеет право работать и вести расчеты наличными деньгами с покупателем без ККМ? Когда можно работать на УСН или на ЕНВД без кассы? Все вышеперечисленные вопросы подробно рассмотрены в этой статье. Имеет ли право ИП вести расчёты наличными деньгами с покупателем без кассового …
В чем смысл и когда целесообразна аренда ККТ? В том же, в чем и смысл аренды любого другого имущества — в экономии денежных средств. Если у торгового предприятия есть финансовые затруднения с покупкой во многих случаях не самого дешевого устройства здесь и сейчас — можно попробовать аренду. Та же самая закономерность может быть характерна и …
Каждый предприниматель перед началом работы должен определиться с организационной формой и режимом налогообложения. Наиболее предпочтительными считаются упрощенные системы, отличающиеся выгодностью и простотой использования, но нередко целесообразно применять даже налог ОСНО. Этот общий режим налогообложения изначально применяется каждой начинающей фирмой или ИП. Нюансы Налог ОСНО применяется каждым зарегистрированным предпринимателем по умолчанию, так как приставлен стандартной системой. …
Оборотно-сальдовая ведомость относится к числу основных и важнейших сугубо бухгалтерских документов, который является по сути дела отчетом о движении финансовых средств на счетах предприятия, а также остатках на них на начала и конец определенного периода. Она является основой для составления бухгалтерского баланса и представляет собой форму, в которой содержатся данные по дебету, кредиту каждого субсчета, …
Виды выплат Виды выплат можно разделить: Выплаты Пояснения обязательные которые предоставляет государство. необязательные выплачиваются работодателем. разовые получающие единожды после родов. ежемесячные выплачиваются до достижения ребенком 1,5 лет (3 лет). федеральные полагаются женщинам-роженицам, выделяются из федерального бюджета. региональные выделяются из регионального бюджета. Основной государственной помощью является материнский капитал, который выдается при рождении второго и последующих детей. …
В каких случаях необходима печать Для начала разберем, в каких случаях нужна печать для частного предпринимателя. Она является обязательной: При открытии расчетного счета в финансовом заведении. Для ИП, так же как и для ООО, при открытии счета в банке необходимо заполнить карточку, в которой указывается образец печати и подписи. Также штамп понадобится для того, чтобы …
Состав учредительных документов общества с ограниченной ответственностью (перечень 2018) Учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является устав. Об этом прямо говорит п. 1 ст. 12 Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее – Закон). При этом устав – это единственный учредительный документ ООО. Важно! С 1 июля 2009 года к учредительным документам ООО …
Написать отличное рекомендательное письмо компании, выдержанное в официальном стиле, может оказаться не так просто. Вы сможете значительно облегчить вашему поручителю такую проблему, если сами представите ему макет рекомендательного письма. В данном случае вы сможете изначально представить содержание документа в нужном направлении. Некорректное рекомендательное письмо не только не увеличит ваши шансы, но может полностью перечеркнуть общее …
В чем суть квотирования? Суть квотирования заключается в том, что руководство компании выделяет установленное количество квот (рабочих мест) для определённой законом категории граждан. Квотирование – обязанность работодателя. В этих целях администрация должна создать специальное рабочее место и выделить его для трудоустройства направленных по квоте лиц. Количество мест, которое должен работодатель создать и выделить по квоте, зависит от численности …