Зарплатная ведомость — скачать бланк которой можно на нашем сайте – не изменяла формы (известной как Т-53) с момента своего принятия. Форма этой ведомости была утверждена постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1. Что представляет собой ведомость на выдачу зарплаты Зарплатная ведомость: образец заполнения Бланк зарплатной ведомости: где скачать бесплатно Допустимы ли исправления в ведомости …
Как это происходит, а также зачем это нужно, следует рассмотреть подробнее. Что такое акционерное общество? Чтобы понять отличие АО от ОАО, необходимо рассмотреть эту форму хозяйственной деятельности в общем смысле. Такую организацию образует несколько учредителей. Уставный капитал формируется из определенного числа акций, которые распределены между собственниками. Их эмитируют при создании компании. Причем сразу же оговаривается …
В какой бюджет платится НДФЛ, знают не все его плательщики. Если для налоговых агентов ответ на подобный вопрос ясен, то физические лица не всегда знают, куда именно переводят их деньги и на какие цели они впоследствии расходуются. Основные участники и общий порядок перечисления НДФЛ в бюджет Куда идут налоги с зарплаты? Куда платить НДФЛ …
Название Отчетный месяц Дата публикации 18.10.2014 Размер 200.65 Kb. Тип Отчет urist-edu.ru > Информатика > Отчет Оферта на оказание услуг Российская Федерация, г. Москва Настоящая оферта на оказание услуг является предложением Общества с ограниченной ответственностью «Премиум Эстетикс» заключить договор на оказание услуг на изложенных ниже условиях. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ТЕРМИНЫ Для целей настоящего Договора нижеприведенные определения …
Виды налоговых проверок Налоговые проверки разделяются на два типа: камеральные и выездные. Разница заключается в способе проведения проверки. Камеральная налоговая проверка проводится по месту нахождения налогового органа, то есть к предпринимателю налоговики не выезжают. Это регулярная проверка, которая осуществляется каждый раз, как только предприниматель сдал налоговую отчетность. Она может длиться до 3 месяцев после окончания отчетного периода. Во время проведения «камералки» инспекторы проверяют сам …
В нашей работе мы используем программное обеспечение «АС Инвентаризация ProfSostav» «АС Инвентаризация ProfSostav» — это полностью собственная разработка компании ПрофСостав для автоматизации проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей: в магазинах, на складах, а так же на всех обьектах, занимающихся продажей и хранением товарных запасов. Благодаря этому, наши партнёры получают стопроцентный результат: Минимизация человеческого фактора в процессе инвентаризации, …
Главные преимущества и недостатки ИП По сравнению с регистрацией предприятия, регистрация ИП значительно упрощена. ИП может свободно распоряжаться своей выручкой. При этом он не является плательщиком налога на имущества, которое использует в своей деятельности и ведет упрощенный учет результатов хозяйственной деятельности. Это были основные преимущества ИП. Статус ИП не мешает быть участником в других предприятиях. А теперь о недостатках. ИП отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, за исключением того имущества, на которое закон …
Должен ли быть устав у ип Индивидуальный предприниматель (ИП) (устар. частный(ЧП), ПБОЮЛ до 2005 года) это физическое лицо зарегистрированное как предприниматель без образования юридического лица, но фактически обладающие многими правами юридических лиц. К индивидуальным предпринимателям применяются правила гражданского кодекса регулирующие деятельность юридических лиц, кроме случаев когда для прописаны отдельные статьи законов, либо правовых актов. ИП …
Сотрудник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска Если сотрудник заболел в период очередного ежегодного отпуска, то ему положено пособие по временной нетрудоспособности, а отпуск будет продлен или перенесен (ст. 124 ТК РФ, ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Если работник получил …
К сожалению, как показывает практика, люди, достигшие преклонного возраста, оказываются в зоне риска, который выражается в вероятности потери постоянного места работы по воле дирекции учреждения. Ведь руководство считает, что молодые сотрудники более активны и перспективны, забывая о том, что у зрелого возраста тоже есть преимущества в виде того же бесценного опыта, а также права на …