Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

Фото-1Размер пособия, выплачиваемого трудоустроенным гражданам на основании листков нетрудоспособности, зависит от страхового стажа. К такому относят периоды, при которых человек застрахован на случай болезни.

Процедура исчисления страхового стажа регламентирована специальными правилами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития РФ № 91 редакции от 15.11.2016.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Что входит?

Стаж для исчисления больничных пособий содержит периоды оплаты работодателем страховых взносов в фонд соцстраха за сотрудника.

Однако, есть исключения из этого правила:

  • период нетрудоспособности;
  • отпуск по беременности и родам или уходу за ребенком;
  • уход за членом семьи по инвалидности или старости за лицами старше 80 лет;
  • служба в армии.

Во всех обозначенных ситуациях за человека страховые взносы не выплачиваются, но стаж растет.

Конкретные периоды, включаемые во временной отрезок для расчета больничных листов, обозначены п. 2 Правил расчета, утвержденных приказом Минздравсоцразвития №91:

  • трудоустройство по трудовым договорам;
  • время государственной, муниципальной службы;
  • другие периоды, когда человек подлежал обязательному соцстраху.

Входит ли учеба в стаж для больничного?

Какие периоды не включаются?

Исключаются из стажа дни, за которые за работника не платятся взносы в ФСС. К таким относят:

  1. обучение, включая начальное, среднее, высшее, аспирантура, ординатура и интернатура;
  2. пребывание на учете в центре занятости населения в качестве безработного лица;
  3. работы по договорам гражданско-правового характера.

Также, нельзя прибавить к стажу дополнительно дни работы по совместительству.

Совпадающее время работы засчитывается в страховой период только один раз.

Как рассчитать — пошаговая инструкция

Фото-2Важно вести правильный подсчет страхового стажа, так как банальный обсчет в днях может привести к перерасчету суммы больничного листа фондом соцстраха.

Удержать выплаченные средства с работника не получится, подобные действия запрещены п. 4 ст. 15 ФЗ №255 редакции от 07.03.2018.

Страховой стаж рассчитывается на день наступления временной нетрудоспособности, основываясь на трудовую книжку и другие подтверждающие документы.

Определять стаж для расчета пособия по листку нетрудоспособности необходимо на день, предшествующий началу открытия больничного. Порядок подсчета определяет гл. 3 правил расчета страхового стажа.

Пошаговый алгоритм действий следующий:

  1. Берется трудовая книжка и иные документы, свидетельствующие о стаже человека, которые предоставлены в отдел кадров. По ним определяются полные страховые периоды: года и месяца. Также считается число дней в неполных месяцах. Если присутствуют накладки периодов по совместительству, они в расчет не берутся.
  2. Отдельно суммируются: года, месяца и дни в неполных месяцах.
  3. Округляются месяцы и года: 30 дней – приравниваются к целому месяцу, 12 месяцев — полный год.
  4. Суммируются полученные показатели и получается страховой стаж.

Большая часть компаний уже давно для расчета зарплаты и пособий, в том числе больничных, использует специальные программы. Поэтому, каждый раз при начислении выплаты по листку нетрудоспособности рассчитывать страховой параметр нет необходимости.

Достаточно сделать это один раз при поступлении человека на работу и внести данные в базу. Программа будет вести текущий расчет автоматически, принимая во внимание ранее введенные данные.

Пример подсчета страхового времени в 2018 году

Разберем на конкретных примерах, как производится расчет для исчисления пособия по нетрудоспособности работодателями.

Фото-3Пример 1

Исходные данные:

В трудовой книжке Семенова А. К. обозначены следующие периоды работы:

  • 07.08.2001 – 30.11. 2001: ООО «СМП»;
  • 06.02.2002 – 06.12.2002: Ткацкая фабрика;
  • 09.12.2002 – 12.05.2003: ООО «Аист»;
  • 10.01.2008 – 08.05.2008: ИП Селиванов А. А.;
  • 12.05.2008 – 31.07.2008: ИП Иванов Ю. К.;
  • 01.08.2008 – 31.08.2012: ООО «Аркада»;
  • 06.09.2012 – 25.01.2018: ПАО КБ «Восточный».

Требуется рассчитать длительность страхового времени, дающего право на оплату больничного.

Расчет производится по определенному алгоритму:

Выделяются периоды по пунктам:

  • 3 мес. и 25 дней;
  • 9 мес., 23 дня и 6 дней;
  • 4 мес., 23 дня и 12 дней;
  • 3 мес., 22 дня и 8 дней;
  • 2 мес., 20 дней;
  • 4 года и 1 мес.;
  • 5 лет, 3 мес., 25 дней и 25 дней.

Складываются все года, месяца и дни:

9 лет, 25 месяцев и 189 дней.

Округляются, получается общий страховой стаж для расчета пособия по больничному листу:

9 лет + 2 года и 1 месяц + 6 месяцев и 9 дней = 11 лет, 7 месяцев и 9 дней.

На основании закона при такой длительности Семенов А. К получит пособие по больничному листу в размере 100 % от среднего заработка за два года, предшествующих году выдачи документа.

Пример 2, если есть служба в армии

Фото-4

Исходные данные:

Трудовая книжка Симонова Ю. Н. содержит такие данные:

  • 01.02.2017 по 30.11.2017: ИП Григорян А. А.;
  • 01.12.2017 – 31.12.2017: ОО «Вымпел».

В трудовой книжке больше данных нет. Однако, сотрудник предоставил работодателю документы, свидетельствующие, что с 01.02. 2016 по 31.12.2016 года он являлся индивидуальным предпринимателем и оплачивал за себя страховые взносы в соцстрах.

Также Симоновым Ю. Н. предоставлены документы о том, что 1 год в 2015 году, он проходил срочную службу в армии.

Расчет страхового стажа тогда будет следующий:

Выделяем периоды труда:

  • 10 мес. — по первому месту трудоустройства,
  • 1 мес. – на второй работе;
  • 11 мес. – в качестве ИП;
  • 1 год – армия.
  • Складываем полученные цифры:

1 год и 22 месяца.

Округляем, получается: 2 года и 10 месяцев.

При таком стаже Симонов Ю. Н. вправе рассчитывать на пособие в размере 60 % от суммы среднего заработка за два года до ухода на больничный.

Пример №3

Согласно трудовой книжке Козлов А. П. работал так:

  • 01.03.2015 – 31.10.2015: ООО «Юнит»;
  • 01.11.2015 – 31.10.2016: ИП Сухов О.Л.;
  • 01.06.2016 – 31.10.2016: по совместительству на предприятии ООО «Юнит».

Расчет:

Определяем периоды:

  • 8 мес.;
  • 12 мес.
  • совместительство во внимание не берем, так как оно совпадает со временем работы по основному месту труда.

Считаем страховой стаж: 20 месяцев.

Округляем и получаем 1 год и 8 мес.

При такой длительности сотруднику оплачивается больничный в размере 60% от среднедневного заработка.

Полезное видео

В данном видео о том, как проверить правильность расчета больничного листа:

azbukaprav.com

Страховой стаж для больничного листа – это те периоды, во время которых работник был застрахован на случай временной нетрудоспособности.
Каждый работник должен знать, как рассчитать страховой стаж для больничного листа.

В такой стаж включаются следующие периоды:

  • осуществление деятельности по трудовому договору;
  • периоды государственной и муниципальной службы;
  • периоды работы в колхозе;
  • периоды осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности;
  • периоды прохождение военной службы;
  • периоды прохождения службы в правоохранительных органах;
  • другие периоды, например периоды работы священником.

Чем больше такой страховой стаж, тем выше оплата больничного листа для данного работника.

Если стаж выше 8 лет, то работник имеет право на оплату больничного в размере 100% от среднего заработка этого сотрудника. При наличии страхового стажа от 5 до 8 лет больничный оплачивается в размере 80% от среднего заработка этого сотрудника, если менее 5 лет – то 60%.
Если сотрудник имеет стаж до полугода, то выплаты по больничному листу будут рассчитываться исходя из размера общероссийского МРОТ. В 2018 году этот показатель равен 9489 рулей.

Как почитать страховой стаж для больничного листа? Как правило, он равен тому стажу, который отражён в трудовой книжке, потому что каждый работник, который работает по трудовому договору, должен быть застрахован в системе социального страхования.
Вместо трудовой книжки можно представить трудовой договор, справки о заработной плате, приказы о приёме на работу и увольнении с неё. Эти документы смогут подтвердить страховой стаж, если возникнет такая необходимость.

Стаж для больничного рассчитывается по календарю на день наступления страхового случая – то есть временной нетрудоспособности. Важно правильно переводить дни в полные месяцы, а месяцы – в полные годы. Неправильный расчёт может привести к некорректным выплатам.
Для подсчёта необходимо учитывать, что в каждом месяце – 30 дней, а в каждом году – 12 месяцев. Такой порядок относится к «хвостам», то есть у неполным годам или месяцам. Остальной стаж высчитывается по трудовой книжке по факту, без перевода дней в месяцы, а затем в года.

Относится к расчёту страхового стажа нужно очень внимательно. Ошибка в его расчётах может привести к тому, что работник получит «лишние» деньги, а взыскивать с него переплату запрещено п. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности».

trudinspection.ru

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255 - ФЗ).

Пособие выдают в размере:

  • 100 процентов заработка — сотрудникам с общим страховым стажем восемь лет и более;
  • 80 процентов заработка — людям со стажем от пяти до восьми лет;
  • 60 процентов заработка — гражданам со стажем менее пяти лет.

Не более 60 процентов заработка получат и сотрудники независимо от их стажа, уволенные из компании и заболевшие в течение 30 дней после увольнения.

Кроме того, если стаж работника менее полугода, то сумма пособия не может превышать 1 МРОТ за календарный месяц.

Страховой стаж определяйте на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91).

Страховой стаж для оплаты больничных листов

В страховой стаж, в частности, включают:

  • время работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды военной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Подтвердить продолжительность стажа можно:

  • записями в трудовой книжке;
  • трудовыми договорами (при отсутствии трудовых книжек либо наличии в них неточных сведений);
  • справками, выданными сотрудникам на предыдущих местах работы;
  • выписками из приказов;
  • лицевыми счетами;
  • ведомостями на выдачу зарплаты;
  • иными документами о периоде деятельности и документами, подтверждающими уплату в это время платежей на социальное страхование.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при расчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 14 раздела II Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

Как посчитать страховой стаж для больничных

Страховой стаж определяйте в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводите в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.

Последним днем страхового стажа считайте день, который предшествует началу болезни сотрудника. Ведь страховой стаж определяется на день наступления страхового случая (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91).

Скажем, сотрудник заболел 16 августа 2017 года. Значит, считать стаж нужно по 15 августа 2017 года включительно.

Таким образом, при расчете страхового стажа учитывайте весь период работы по трудовым договорам до дня, с которого работник заболел.

Чтобы разобраться в правилах подсчета стажа, рассмотрим такую ситуацию. Работник устроился на работу по трудовому договору 15 февраля 2017 года, заболел 14 августа 2017 года. Это его первое место работы. Как правильно определить его страховой стаж в компании?

Всего возможно три варианта расчета.

Три варианта расчета стажа

Вариант 1. Период с 15 февраля 2017 года по 14 июля 2017 года – это пять полных месяцев. Плюс еще 30 дней. Итого: 5 месяцев и 30 дней, то есть полных шесть месяцев.

Вариант 2. Период март-июль – это пять полных месяцев. Плюс 14 дней в феврале и 13 дней в августе, всего 25 дней. Итого 5 месяцев и 27 дней.

Вариант 3. Период с 15 февраля 2017 года по 13 августа 2017 года – это 180 дней. Или полных шесть месяцев.

Сотрудники ФСС России считают, что правильный вариант второй. То есть в нашем примере сумма больничных для сотрудника не превысит МРОТ за полный календарный месяц.

Если календарный месяц или календарный год отработаны сотрудником полностью, то они принимаются, соответственно, за полный месяц и полный год.

При этом определять общее количество дней трудовой деятельности человека путем суммирования всех периодов его работы, а затем делить полученный результат на 30 и на 12 не нужно.

Правило о переводе каждых 30 дней в месяцы и каждых 12 месяцев в годы действует для тех случаев, когда речь идет о не полностью отработанных календарных месяцах (годах).

Такие выводы есть в письме ФСС России от 30 октября 2012 г. № 15-03-09/12-3065П.

Порядок расчета стажа

Порядок расчета страхового стажа условно можно разделить на пять шагов.

Шаг 1. Определите количество календарных лет, месяцев и дней по каждому из предыдущих мест работы или иной деятельности работника: с даты приема на работу по дату увольнения. После этого посчитайте стаж по последнему месту работы: с даты приема до первого дня болезни или ухода в отпуск по беременности и родам.

Шаг 2. Просуммируйте общее количество календарных лет, месяцев и дней во всех периодах работы сотрудника либо иной деятельности.

Шаг 3. Оставшиеся дни в неполных месяцах поделите на 30. Так вы получите количество полных месяцев в этих остатках. Прибавьте этот результат к той цифре, которая у вас получилась на шаге 2.

Шаг 4. Каждые 12 месяцев переведите в полные годы. После чего прибавьте их к тому показателю целых лет, который у вас вышел на шаге 2.

Шаг 5. Подведите итог. Полученная величина (количество лет, месяцев и дней) и есть стаж работника, исходя из которого надо начислить ему пособие.

Теперь покажем на примере правила расчета стажа в ситуации, когда сотрудник работал в нескольких компаниях.

МЕСТО РАБОТЫ

ПЕРИОД РАБОТЫ

КОЛИЧЕСТВО ПОЛНЫХ ЛЕТ

КОЛИЧЕСТВО ПОЛНЫХ МЕСЯЦЕВ

ОСТАВШИЕСЯ ДНИ

ЗАО «Метеор»

21.02.2009– 16.03.2010

12

24

ООО «Комета»

29.07.2010– 12.07.2017 (последний день перед болезнью)

6

11

15

Итого

6

23

39

www.zarplata-online.ru

Основные сведения

В будущем году зачисление больничного листка будет зависеть от стажа сотрудника. Учитываются все периоды до того момента, как работник заболел.

В законодательстве перечислены причины, по которым человек может уходить на больничный. Это:

  • травма или другое заболевание работника;
  • карантин;
  • необходимость ухода за больным родственником;
  • операция;
  • лечение в санатории.

Стаж может быть не только общим (учитываются все периоды работы). Существуют и другие его типы:

Специальный Трудовая деятельность в тяжелых условиях труда
Непрерывный Деятельность в нескольких организациях, но без перерыва
Страховой Именно он учитывается при расчете больничного листка

Чтобы рассчитать выплаты по больничному листку, нужно брать в учет лишь тот период деятельности сотрудника, за который производились выплаты в страховые фонды.

Считаются такие периоды работы – по договору подряда, по трудовой книжке, трудовому соглашению, частному предпринимательству или государственной службе.

Также не стоит исключать контрактную службу в армии или срочную. Страховой стаж распределяется таким образом:

Выработка от полугода до 5 лет 60% от среднего размера зарплаты
5-8 лет 80%
Больше 8 лет Максимальный процент

Начиная с января предстоящего года, стаж для выплаты 100% повысят до 15 лет.

Кроме трудовых книг стаж могут подтвердить – трудовое соглашение (если в трудовой книге отсутствуют записи), военный билет (во время прохождения службы) и документация по внесению взносов.

Если работник заболеет и пожелает уйти на лечение в предстоящем году, то в зачет будут браться компенсации за 2015 и 2019 годы.

На больничный не оказывает влияние стаж по страховке в 2 случаях – в результате несчастного происшествия на производстве (пострадавший получит максимальный процент) и в продолжение месяца после увольнения (60% от среднего размера зарплаты).

Зависимость пособия по потере нетрудоспособности подробнее рассмотрим в таблице:

Категория работника Причина потери недееспособности Стаж по страховке Сумма пособия по больничному листку
Рабочий организации — Заболевание по личной причине (не в результате трудовой деятельности);
— получение травмы (кроме ситуаций с работой);
— карантин;
— лечение в санатории
Свыше 8 лет,
до 8 лет,
до 5 лет
100%,
80%,
60%
  Заболевание по профессии или травма на предприятии Не имеет значения 100%
  Забота о малыше Более 8 лет,
до 8 лет,до 5 лет
100% первые 10 суток, 50% за остальные дни,
80% первые 10 суток, 50% — за остальные,
60% первые 10 суток и 50% — за остальные
Сотрудник, который уволился Болезнь или травма произошли в продолжение 30 суток после увольнения Не имеет значения 60%

Чтобы получить полный больничный, Правительство планирует повышать стаж на 6 месяцев ежегодно. Процесс начнется в 2019 году, закончится в 2012.

К этому моменты страховой стаж возрастет до 15 лет. Планируется также ввести электронный лист нетрудоспособности. Он будет иметь такую же законную силу.

Список граждан, имеющих право получить пособие по БЛ в 2019 году:

  • заболевшие и травмировавшиеся рабочие;
  • лица, ведущие уход за новорожденным или больным родственником;
  • сотрудники, находящиеся в карантинной зоне;
  • граждане, которые проходят восстановление в санаториях;
  • сотрудники, проходящие протезирование;
  • беременные или те, кто недавно родил;
  • прочие категории людей.

Максимальная продолжительность больничного листка – 30 дней. Особым является больничный лист в связи с беременностью и родами.

Продолжительность его – 140 суток, в отдельных случаях он может быть увеличен. Расчет страхового стажа для больничного листа по беременности и родам имеет нюансы:

Во время оформления листка стаж по страховке записывается, но его период не учитывается Сотрудница должно получить максимальный процент средней зарплаты. Чтобы вычислить пособие, берется в учет информация о заработке за последние 2 года
Необходимо удостовериться, что за минувшие 2 года работы сотрудница не уходила в отпуск по беременности или по уходу за малышом Если весь этот период она работала, то ей разрешено написать заявление на использование этого периода для расчета пособия
Если у нее нет стажа за крайние 2 года Для расчета используется минимальный размер оплаты трудовой деятельности

В стаж по страховке может входить работа не только в пределах Российской Федерации, но и за ее пределами.

При этом должны соблюдаться правила:

  • трудовая деятельность должна отвечать российскому законодательству и закрепляться в международном соглашении;
  • должны продолжаться отчисления в Пенсионный фонд.

В стаж по страховке иностранных лиц входит лишь тот период, который охватывает осуществление трудовой деятельности в пределах РФ.

Стаж по страховке для больничного листка должен подтверждаться документами. Главный – трудовая книга.

Можно предоставлять и другую документацию:

  • трудовое соглашение с предприятием, на котором работал человек;
  • справка, которая выдается организацией;
  • ксерокопии приказов;
  • банковские счета и бухгалтерские ведомости, в которых отображается информация о заработной плате;
  • справки из ФСС об отчислениях;
  • военный билет (для служащих).

На документах должны быть – номер, данные о сотруднике и его должность, дата рождения, название предприятия, номер приказа о выдаче этого документа.

Необходимые термины

Страховой стаж – временной период, в продолжение которого сотрудник делал отчисления в Фонд страхования социального характера, Пенсионный фонд.  Это весь период деятельности человека.

Больничный листок (листок нетрудоспособности) – документ, который подтверждает временную недееспособность сотрудника. Выдает медицинский работник.

Зачем он нужен

Стаж по страховке дает возможность начислить человеку различные типы социальных пособий. Играет огромную роль для больничного листа.

От стажа зависит размер пособия по листку нетрудоспособности. Чем стаж по страховке больше, тем большей будет процентная ставка для оплаты больничного листка сотрудника.

Действующие нормативы

Выплаты компенсаций лицам, имеющим страховку, сопровождаются следующими нормативными актами:

Федеральный закон № 255 «Об обязательном страховании социального характера», принятый 29 декабря 2006 года
Постановление № 375 Правительства Российской Федерации «О порядке исчисления пособий по временной потере трудоспособности» от 15 июня 2007 года

Согласно 217 статье Налогового кодекса, после расчета и зачисления выплаты по временному лишению нетрудоспособности необходимо вычесть с него налог, оставшуюся сумму выдать на руки сотруднику.

Подсчет страхового стажа для больничного листа в 2019 году

Для зачисления листка недееспособности считать стаж необходимо на тот день, который идет перед выходом на лечение.

Видео: стаж для больничного листа

Последовательность зачисления в 2019 году следующая:

  • Определиться с числом полных лет с 1 января по 31 декабря.
  • Выяснить полные месяцы календаря.
  • Установить число дней, которые не зачислены в полный календарный месяц. Перевести их в месяцы, расчет – 30 дней приравнивается к 1 месяцу.
  • Перевести месяцы в года, расчет – 12 месяцев приравниваются к 1 году.
  • Соединить единое число лет, месяцев, дней.

В зачисление стажа для больничного листка входят следующие показатели:

Срок службы
Продолжительность болезни По которой заводился листок нетрудоспособности
Временной отрезок В течение которого сотрудница находилась в декрете. Если она уходила в декрет несколько раз, то она может рассчитывать только на 4,5 года страхового стажа
Временной отрезок В продолжение которого лицо стоит на бирже труда и ему выплачивают пособие
Если человек заботится об инвалиде 1 группы Или о стариках старше 80 лет
Для жен военнослужащих В страховой стаж входит период службы мужа

Эти промежутки времени войдут в стаж, если человек трудился до возникновения заболевания и выходил на работу сразу после выздоровления.

Какие нужны данные

Стаж по страховке для больничного листка определяется в годах и месяцах. Это основные данные, которые необходимо точно знать.

Чтобы подсчитать пособие для больничного листка, необходимо знать следующие сведения:

  • сумма выплат, которые облагались взносами по страховке;
  • стаж по страховке;
  • сумма ежедневного пособия;
  • число дней нетрудоспособности.

Выплаты, которые не облагались взносами, в расчет не входят. В трудовой стаж для больничного листка входит – исполнение обязательств по трудовому договору, государственная и военная служба, прочий вид работы, который подразумевал отчисления в фонды.

Формула расчета

Чтобы правильно посчитать стаж, необходимо:

Определить число полных лет, месяцев и дней в неполных месяцах В которых сотрудник работал на всех рабочих местах
Соединить по отдельности Годы, месяцы и дни
30 дней Неполный месяц, эти сутки необходимо перевести в полный месяц, 12 полных месяцев перевести в год

При подсчете в неполных месяцах должно выйти не более 30 дней, полных месяцев не более 12.

Для оплаты больничного листа в 2019 году на сотрудника применяется следующая формула:
formula

При начислении пособия в 2019 году необходимо брать заработную плату, которая облагается налогом (взносом по страховке) в Фонд социального развития за 2015 и 2019 годы.

Примеры

Рассмотрим следующий пример – в трудовой книге сотрудника указаны следующие периоды трудовой деятельности – с 23 марта 2011 года по 31 января 2013 года, со 2 февраля 2014 года по 9 апреля 2019 года, со 2 июня 2019 по 7 октября 2019.

Попробуем вычислить стаж для уплаты больничного листка. Число полных годов – 2 (2013 и 2015), число полных месяцев – 40.

В неполных месяцах получается 23 дня. 40 месяцев – это 3 года и 4месяца. Общий стаж в 2019 году составит 5 лет, 4 месяца и 23 дня.

Рассмотрим еще один пример. В марте 2019 года Иванова болела 10 дней. После выхода с больничного она предъявила в бухгалтерию справку о болезни. Какую сумму она получит по больничному?

Страховой стаж сотрудницы – 7 лет, следовательно, размер пособия составит 80%. Для расчета берется период с 1.01.2015 по 31.12. 2019.

За 2015 год она получила 480 тысяч рублей, за 2019 – 400 тысяч. Средняя заработная плата составляет 964 рублей. Размер пособия по временной недееспособности выходит 9643 рублей.

Какие могут использоваться программы

Существует множество программ, позволяющих рассчитать страховой стаж. Для этого необходимо ввести дату принятия на работу и дату последнего дня работы.

Таким образом, учитываются отчисления в ФСС при расчете страхового стажа для больничного листа.

Период трудовой деятельности, во время которого отчисления не выплачиваются, не входит в страховой стаж.

От этого показателя зависит размер пособия по листку нетрудоспособности. Чем больше человек заработает страхового стажа, тем пособие будет больше.

Его продолжительность необходимо указывать в листке недееспособности. Занимается этим сотрудник кадровой службы.

jurist-protect.ru

Правила подсчета стажа для расчета больничного листа в 2019 году

Размер оплаты больничного листа зависит от среднего заработка работника за два предыдущих календарных года и количества лет страхового стажа. Чем больше стаж или заработок, тем больше будет пособие по временной нетрудоспособности.

Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени, в течение которого уплачивались страховые взносы (ст. 3 Федерального закона ФЗ-165 от 16.07.1999 г.). Порядок определения страхового стажа определяет статья 16 Федеральный закона ФЗ-255 от 29.12.2006. 

Как считать стаж работы

Исходя из указанных законов в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды:

  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды прохождения военной службы, а также иной службы (например, в органах внутренних дел);
  • а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Например, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

Конечно, основной, но не единственный документ для подтверждения стажа — это трудовая книжка. Но, если по каким-то причинам записи в трудовой не отражают всю деятельность работника, то стаж может быть подтвержден:

  • трудовым договором;
  • выписками из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу заработной платы;
  • военным билетом или другими документами, подтверждающими военную или иную службу.

Часто возникает вопрос об учете в страховом стаже отпуска по уходу за ребенком. Фонд социального страхования на своем сайте дает разъяснение, что данный вид отпуска надо включать в страховой стаж. Объясняется это тем, что действие трудового договора в этот период продолжается. Посмотрите, в каких случаях фонды стали отказывать в возмещении расходов на больничные, в статье «Новые причины, по которым фонды снимут расходы на пособия».

Еще один распространенный вопрос. Засчитывается ли период нахождения на учете в службе занятости с страховом стаже? В этом случае в страховом стаже граждан учитываются только периоды участия в общественных работах. Эти периоды можно подтвердить срочными трудовыми договорами или справками от службы занятости.

Заметим, что период обучения в профессионально-техническом училище в страховой стаж по закону не засчитывается. Но если одновременно с обучением гражданин работает по трудовому договору, то период работы в страховой стаж засчитывается.

Как размер больничного зависит от стажа в 2019 году (таблица)

В нашей таблице представлена информация, как размер пособия зависит от стажа. Чем он больше, тем больше пособие.

Причина нетрудоспособности

Стаж работника

Процент оплаты больничного в зависимости от стажа (% 2019 г)

Болезнь самого работника

8 лет и более

100%

от 5 до 8 лет

80%

до 5 лет*

60%

Профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве

Любой

100%

Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно

8 лет и более

100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

от 5 до 8 лет

80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

до 5 лет*

60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторно

8 лет и более

100%

от 5 до 8 лет

80%

до 5 лет*

60%

* Размер пособия сотрудникам, отработавшим меньше 6 мес., ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

Если работник открыл больничный в течение 30 дней после увольнения, работодатель также обязан оплатить ему пособие.

Подсчет страхового стажа для расчета больничного листа в 2019 году

Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая. Страховой стаж рассчитывается на основании Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91.

Подсчет периодов страхового стажа производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

ФСС России в письме от 30.10.12 № 15-03-09/12-3065П пояснил, что такой перевод предусматривается, только если сотрудник отработал календарный месяц или календарный год не полностью.

www.26-2.ru

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018

Гражданин может рассчитывать на получение пособия только в том случае, если он предоставит работодателю надлежащим образом оформленный документ – листок нетрудоспособности.

Больничный лист
Бланк больничного листа

Что является основанием для больничного

Основания для выдачи работника листа нетрудоспособности приведены в статье 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. К ним относят следующие:

  • наступление временной нетрудоспособности при заболевании или травме;
  • уход за членом семьи;
  • нахождение в карантине самого гражданина либо члена его семьи, в том числе и ребенка до 7 лет;
  • лечение в санатории по направлению лечебного учреждения;
  • протезирование по медицинским показаниям.

Все эти случаи предусматривают оформление больничного листа, а соответственно и выплату пособия. Но для этого гражданин должен отвечать следующим критериям:

  1. Быть застрахованным, то есть официально работать, либо перечислять обязательные взносы в ФСС.
  2. Трудовой договор прекращен не позднее чем за 30 дней, до получения больничного листа.

В этом случае работодатель (бывший работодатель) оплачивает больничный лист. Оплата производится частично за счет средств предприятия, но большую часть возмещает Фонд социального страхования.

Какой стаж берется для расчета больничного общий или непрерывный

Чтобы рассчитать стаж для больничного 2018 году необходимо сложить все периоды, когда человек был застрахован, то есть за него перечислялись взносы в ФСС.

К таким периодам относят:

  • работу по трудовому договору. Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;
  • служба в вооруженных силах и периоды, к ней приравненные;
  • работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
  • периоды работы в кооперативах и колхозах;
  • периоды деятельности в качестве депутата;
  • периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.

Таким образом, по действующему законодательству, человек может рассчитывать на 100% пособие, даже если имеет значительные перерывы между трудоустройствами.

Пример расчета трудового стажа для больничного

В первую очередь страховой стаж берется из трудовой книжки. В дополнение к ней работник может предоставить другие документы, подтверждающие застрахованные периоды, но не внесенные в трудовую:

  • трудовые договоры;
  • справки;
  • выписки из приказов;
  • выписки из зарплатных документов и лицевых счетов.

Эти документы также могут понадобиться, если в трудовой записи сделаны с ошибками, неточностями или помарками.

При подсчете стажа пользуются следующими правилами:

  • стаж для больничного выражается только в годах и месяцах;
  • 12 месяцев составляют один год;
  • 30 дней составляют 1 месяц;
  • расчет стажа делается в календарном порядке;
  • стаж рассчитывается на дату, когда выписан больничный, то есть последняя дата, которая войдет в расчет это та, которая предшествует началу нетрудоспособности.

Важно! Письмо ФСС за № 15-03-09/12-3065П указывает, что правило перевода календарных периодов (месяцев в года, и дней в месяцы) действует только на неполные остатки, полученные после суммирования всех страховых периодов.

Пример расчета стажа

Экономист Анна Павловна принесла больничный лист, выписанный с 03.11.2017 года.

В ее трудовой книжке стоят следующие периоды стажа:

01.02.2000 – 12.10.2005 работа в ООО «Лютик»;
14.11.2005 – 31.12.2008 работа в ООО «Листик»;
01.02.2009 – 02.11.2017 работа у текущего работодателя.

 

Стаж считаем в календарном исчислении, соответственно, учитываем. сколько дней в том или ином месяце.

Получаем:

ООО «Лютик» = 5 лет, 8 месяцев, 12 дней;
ООО «Листик» = 3 года, 1 месяц, 18 дней;
Текущий работодатель = 8 лет, 9 месяцев, 2 дня;

 

В общей сложности получаем 16 лет, 18 месяцев, 32 дня. Теперь применяем правило перевода для неполных периодов и получаем:

  • 18 месяцев = 1 год, 6 месяцев;
  • 32 дня = 1 месяц, 2 дня.

Теперь у нас получается 17 лет, 25 месяцев, 2 дня.

Снова применяем правило перевода и получаем: 25 месяцев = 2 года, 1 месяц.

Сумма страхового стажа получается: 19 лет, 1 месяц, 2 дня.

В больничный вносим только года и месяца: 19 лет и 1 месяц.

Стаж для расчета больничного листа: размер пособия в зависимости от страхового стажа

Как уже было сказано выше, при подсчете страхового стажа для больничного нужно очень скрупулезно соблюдать правила подсчета, по крайней мере, для тех, у кого стаж менее 8 лет.

Дело в том, что от продолжительности страхового стажа зависит размер пособия по нетрудоспособности.

Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа

Зависимость суммы пособия от стажа выражается в следующем:

  • если стаж менее 5 лет, то застрахованный может получить только 60% от среднего заработка;
  • при стаже от 5 до лет, пособие увеличивается до 80% среднего заработка;
  • если стаж превысил 8 лет, то пособие платится в полном размере, то есть 100%.

Также есть некоторые исключения, которые не зависят от стажа:

  • если человек принес больничный в течение 30 дней после расторжения договора, то больничный будет выплачиваться только 60%, независимо от стажа;
  • если больничный выдается в связи с уходом за ребенком, который лечится амбулаторно, то от стажа зависят только первые 10 дней нетрудоспособности, а все последующие оплачиваются в размере 50%. К случаю, когда ребенок проходит лечение в больнице это не относится.

Таким образом, когда человек отработал 8 лет, он будет иметь право на 100% пособие, даже если перерыв между трудоустройствами у него будет составлять несколько лет. Это может отразиться только на сумме пособия.

Как заполнить стаж в больничном листе – образец

Бланк больничного листа утвержден законодательно, Приказом Минздравсоцразвития. Здесь же приведены, рекомендации по внесению в него информации.

Дополнения к рекомендациям по заполнению можно найти в Письмах ФСС:

  • от 05.08.2011 № 14-03-11/15-8545;
  • от 14.09.2011 № 14-03-11/15-8605;
  • от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956.

Пример заполнения больничного листа:

Лист нетрудоспособности
Образец заполнения листа нетрудоспособности( больничного листа)

Страховой стаж для больничного листа — изменения в 2018

В 2018 году страховой стаж для больничного листа будет рассчитываться по тем же правилам, что в текущем году. Изменения коснутся только начисления пособия:

  1. Для расчета будут взяты новые периоды, 2016 и 2017 года.
  2. Изменится максимальная сумма, которая будет браться в расчет в каждом периоде.
  3. Изменится размер МРОТ.

truddogovor.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.