Рубрика «Отпускные»

Расчет отпускных дней при увольнении

Перед тем, как уволить работника и окончательно прекратить с ним трудовые отношения, работодатель обязан рассчитаться с ним по всем обязательствам. Важным пунктом в перечне этих обязательств выступает выплата отпускных — то есть компенсации за то количество дней отпуска, которое полагалось сотруднику по закону, но за время работы не было им использовано. Чтобы правильно и законно провести процедуру увольнения, нужно знать, как рассчитывается компенсация и в каких случаях ее нужно платить. Для этого нужно …

Как по закону оплачивается отпуск

Приятно, когда наступает столь долгожданное время отдыха и подкрепляется немалыми денежными выплатами, ввиду этого возникает вполне закономерный вопрос: как будет оплачиваться его законный отпуск? Каждый работник имеет полное право на ежегодный оплачиваемый отпуск и понимает, насколько успешность мероприятия зависит от наличия необходимого количества финансов. Нормами трудового законодательства закреплено право трудящегося на отдых с сохранением места …

Когда обязаны выплатить отпускные

Актуально на: 16 января 2018 г. Пока работник находится в отпуске, за ним сохраняется место работы (должность), а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Уже из этой нормы ТК РФ понятно, что оплата отпуска производится исходя из среднего заработка работника. Но чтобы разобраться с тем, как оплачивается отпуск, надо определить, за какой период рассчитывается этот средний заработок, …

Расчет отпуска при увольнении

При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные им отпуска. Причем компенсация выплачивается за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. Для ее определения важно знать число дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и его средний заработок. Порядок выплаты компенсации установлен пунктом 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.30 № 169. Если незадолго до увольнения сотрудник …

Порядок расчета отпускных

Расчет отпускных в 2018 году происходит по-новому. Вы узнаете формулу и конкретные примеры расчета отпускных. Что входит в расчет, а что исключается. Поймете, как начисляются отпускные и не ошибся ли работодатель. Ниже мы рассмотрим все важные ньюансы. Кликните на интересующий вас раздел или прочитайте все по порядку: 1. Кому положен отпуск 2. Сколько дней должен …

Как правильно рассчитать количество дней отпуска

Российское законодательство гарантирует любому официально трудоустроенному человеку право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это право не зависит ни от организационно-правовой формы предприятия, ни от порядка заключения договора между работодателем и работником, за исключением разве что срочных трудовых договоров. И поскольку отпуск оплачиваемый, сотрудникам бухгалтерского отдела необходимо рассчитывать (каждый год и для каждого сотрудника) размер выплат на …

Что делать если задерживают отпускные

И можете обратиться в суд. И такой момент, чтобы в суд не подавать исковое заявление. Возьмите у работодателя справку о задолженности, чтобы с этой справкой обратиться в суд, но с заявлением о выдаче судебного приказа. Судебный приказ выдает судья единолично, т.е. ни каких судебных разбирательств в этом случае не нужно ст.122 ГПК. Образец Заявления на выдачу …

Зарплата и отпускные выдаются вместе

Когда сотрудник выйдет на работу после отпуска, он сможет получить свою заработную плату в ближайший день её выплаты. Как правильно выплатить отпускные: вместе с зарплатой или день в день Выдача отпускных вместе с зарплатой не запрещена. Как уже говорилось, работник не может требовать от работодателя выплаты заработной платы в один день с отпускными. Отпускные должны …

Индексация отпускных при повышении окладов

Напомним, в ряде случаев требуется определить средний заработок работника. Самые распространенные поводы для этого – отпуск и командировка. За время нахождения в отпуске человеку полагаются отпускные, рассчитанные исходя из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. То же самое и с командировками (ст. 114, 139, 167 Трудового кодекса РФ). Особенности расчета среднего заработка определены …

Когда должны перечислить отпускные по закону

Когда работник уходит в оплачиваемый отпуск, работодатель обязан выплатить ему отпускные заранее. Трудовой кодекс требует сделать это не позднее чем за три дня до начала отпуска. Но почему же тогда ГИТ и суды привлекают к ответственности работодателей, которые буквально выполнили это требование? Ответ находится в самих судебных актах. Что случилось Пермский краевой суд в решении …