Рубрика «Работа с кадрами»

Приказ на прием на работу

Приказ на прием на работу

Каждая организация, которая использует труд наемных работников, по закону обязана вести кадровый учет. Все действия должны быть оформлены соответствующими локальными нормативными актами, особенно, если речь идет об оформлении на работу или увольнении. Что первично: составление трудового договора или приказа о приеме на работу? Как правильно и без ошибок оформить этот внутренний документ? Организация — это …

Уведомление об изменении должности в штатном расписании

Уведомление об изменении должности в штатном расписании

Штатным расписанием именуют определенную нормативную документацию организации, куда вносятся сведения о численности персонала предприятия, получаемой заработной плате сотрудниками с учетом занимаемых должностей. Форма этого документа утверждена 05.01.2004 постановлением Госкомстата РФ № 1. С течением времени у организации может возникнуть необходимость в привлечении дополнительных штатных единиц, либо необходимость переименования должности действующего сотрудника по тем или иным …

В какие сроки выплачиваются отпускные

В какие сроки выплачиваются отпускные

Любой, официально трудоустроенный гражданин, имеет право на отпуск. При этом перед законным отдыхом уполномоченный сотрудник обязан выплатить сотруднику отпускные. Разберем более подробно, когда выплачиваются отпускные, как рассчитать размер выплат и другие нюансы, связанные с отдыхом работника. Отпуском, согласно законодательным нормам, принято считать временное освобождение от рабочего процесса на определенный промежуток времени. Гражданин вправе использовать это …

Уведомление о расторжении срочного трудового договора образец

Уведомление о расторжении срочного трудового договора образец

Срочный трудовой договор и порядок его досрочного расторжения Расторжение срочного трудового договора по истечении срока Уведомление о расторжении срочного трудового договора Досрочное расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя Досрочное расторжение срочного трудового договора по инициативе работника Срочный трудовой договор и порядок его досрочного расторжения Соглашение с заранее оговоренным сроком действия, подписываемое между работником и работодателем, называется …

Проводки при начислении зарплаты

Проводки при начислении зарплаты

Мы не будем подробно рассматривать расчет зарплаты, а разберем проводки, которые формируются в бухгалтерском учете после выполнения расчетов для каждого сотрудника. Этапы работы по учету зарплаты в организации: начисление заработной платы; удержания из заработной платы; начисление страховых взносов; выплата заработной платы; уплата НДФЛ и взносов. Для учета всех операций, связанных с оплатой труда, используется 70 счет «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту этого счета отражаются начисления, …

Стажировка в компании

Стажировка в компании

Для успешных программистов кодинг стирает границы между городами и странами. Можно родиться в маленьком городке в Сибири, а работать в Москве, Лондоне или Силиконовой долине. Все крупные известные компании набирают перспективных стажеров вне зависимости от пола и места жительства. Если для вас мало гарантированной стажировки в рамках курса и вы всегда стремитесь к большему, то …

Расчет компенсации за отпуск

Расчет компенсации за отпуск

Увольняющемуся сотруднику полагается денежная компенсация неиспользованного отпуска. Причем компенсация выплачивается за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. Для ее определения важно знать число дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и его средний заработок.   При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска1. Размер данной компенсации определятся …

Работа в сверхурочное время оплачивается компенсируется

Работа в сверхурочное время оплачивается компенсируется

Работа, которая выполняется работником по инициативе работодателя за пределами установленного режима рабочего времени, является сверхурочной. Такая работа может осуществляться как после окончания рабочего времени, так и до начала смены. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, в частности ч. 2 ст. 91, нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Вместе с тем закон предусматривает …

Как правильно оформить докладную записку образец

Как правильно оформить докладную записку образец

Каждому работающему человеку, особенно служащему госучреждений, иногда приходится писать докладную записку. Ее часто воспринимают как донос, поэтому при составлении важно вооружиться конкретикой. Как компетентно оформить документ, по каким признакам систематизируют докладные записки, и в каких случаях они уместны? Форма и классификация Докладная записка – документ, адресующийся руководству, содержащий суть проблемы, заключения и предложения. Ее пишут …

Как посчитать зп

Как посчитать зп

Содержание В чем заключается суть оклада? От чего зависит размер заработной платы Расчет заработной платы с учетом оклада Начисление премии Районный коэффициент Принципы расчета заработной платы Дополнительные принципы расчета заработной платы Проверка точности расчетов В процессе оформления пакета документации при официальном устройстве на работу новому рабочему в обязательном порядке будет озвучена и внесена в трудовой …