Рубрика «Работа с кадрами»

К этапам диагностики системы мотивации относится

Понятие и сущность термина Мотивация песонала включает в себя совокупность стимулов, которые определяют поведение конкретного индивида. Следовательно, это некий набор действий со стороны руководителя, направленный на улучшение трудоспособности работников, а также способы привлечения квалифицированных и талантливых специалистов и их удержания. Каждый работодатель самостоятельно определяет методы, которые побуждают весь коллектив к активной деятельности с целью удовлетворения …

Как заверяется копия трудовой книжки образец

У каждого нашего соотечественника, трудоустроенного в соответствии с ТК РФ, есть трудовая книжка. И, несмотря на то, что в будущем планируется отмена этого документа, на данный момент множество организаций может потребовать копию трудовой. Именно поэтому многих россиян интересует вопрос о том, как заверить копию трудовой книжки правильно. На фото образец копии трудовой книжки Как правильно …

Что делать если задерживают отпускные

И можете обратиться в суд. И такой момент, чтобы в суд не подавать исковое заявление. Возьмите у работодателя справку о задолженности, чтобы с этой справкой обратиться в суд, но с заявлением о выдаче судебного приказа. Судебный приказ выдает судья единолично, т.е. ни каких судебных разбирательств в этом случае не нужно ст.122 ГПК. Образец Заявления на выдачу …

Как хорошо пройти собеседование

В жизни каждого человека возникает ситуация, когда необходимо искать первую работу или сменить старую. Главным и важным этапом является встреча с менеджером по подбору персонала. Поэтому всех объединяет один и тот же вопрос: как хорошо пройти собеседование на работу. Любое собеседование – новый опыт, который обязательно будет полезным. Появится возможность оценить себя как профессионала, завести деловые …

Простой по вине работодателя

Что такое простой? Законодатель довольно мало внимания уделяет простою, а его понятие приводит в статье ТК РФ, регулирующей порядок временного перевода работника на другую работу. В соответствии с официально приведенным понятием простоем следует считать временное приостановление работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Причины простоя, возникающего по вине работодателя, могут быть самыми разнообразными: отказ …

Как удачно пройти собеседование на работу

Каждый соискатель желает произвести хорошее впечатление на работодателя. По этой причине желание понять, как вести себя на собеседовании, разумно. В современном мире, где средства массовой коммуникации позволяют найти практически любую информацию, не составит особого труда правильно, а главное успешно подготовится к предстоящей встрече. Желательно собрать о предполагаемом работодателе, как можно больше информации. История компании, сфера деятельности, позиция на рынке — всё это поможет сформировать нужное …

Как рассчитать средний заработок за три месяца

Оглавление: Базовые положения «технологии» подсчета среднего заработка Как рассчитать средний заработок для командировки? Как рассчитать средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности: беременность, уход за ребенком, больничный Как рассчитать средний заработок при увольнении? Расчет среднемесячного заработка: практические примеры Вычисление средней величины считается одним из самых простых математических действий. Соответственно, и расчет среднего заработка, на …

Методы стимулирования персонала

Автор: Фаина Николаевна Филинa, кандидат юридических наук, налоговый консультант ООО «Академия успешного бизнеса», редактор-эксперт ИД «Гpoccмeдиa Ферлаг». В последние годы кадровые управленцы осваивают все новые способы стимулирования. В ход идет не только классическое экономическое мотивирование в виде денежных бонусов и высоких зарплат, но и неэкономические способы стимулирования. Вот ряд правил эффективной мотивации работников: Мотивирование …

Какие вопросы нужно задать на собеседовании работодателю

От поведения кандидата на собеседовании зависит вердикт работодателя. Вопросы от соискателя становятся важнейшим показателем, характеризующим потенциального сотрудника. Какие же вопросы задать будущему работодателю? Вопросы, какие при беседе озвучивает соискатель, в немалой степени отображают его заинтересованность в работе и уровень его профессионализма в конкретной сфере. Потому работодатель желает не только получить ответы на свои вопросы, но …

Зарплата и отпускные выдаются вместе

Когда сотрудник выйдет на работу после отпуска, он сможет получить свою заработную плату в ближайший день её выплаты. Как правильно выплатить отпускные: вместе с зарплатой или день в день Выдача отпускных вместе с зарплатой не запрещена. Как уже говорилось, работник не может требовать от работодателя выплаты заработной платы в один день с отпускными. Отпускные должны …