Рубрика «Работа с кадрами»

Кто платит больничный

Кто платит больничный

Актуально на: 26 сентября 2018 г. Оплата больничного листа – широкая тема для обсуждения. И чтобы осветить ее, нужно ответить на ряд более узких и конкретных вопросов: кто оплачивает больничный лист, как оплачивается больничный лист или каковы правила оплаты больничных листов в 2018 году, а также какие установлены сроки оплаты больничного листа. Кто выплачивает больничный лист в 2018 году В общем …

Виды совместительства

Виды совместительства

Если вам перестало хватать денег для осуществления всех своих потребностей, то, что можно предпринять? Главное при планировании домашнего бюджета, понимание на что уходит большая часть вашей затраты и от чего можно отказаться. Это позволит планировать вашу расходную часть бюджета, чтобы была возможность отложить деньги на крупные приобретения. Если вам удалось снизить свои расходы, а денег …

Индексация отпускных при повышении окладов

Индексация отпускных при повышении окладов

    Напомним, в ряде случаев требуется определить средний заработок работника. Самые распространенные поводы для этого – отпуск и командировка. За время нахождения в отпуске человеку полагаются отпускные, рассчитанные исходя из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. То же самое и с командировками (ст. 114, 139, 167 Трудового кодекса РФ). Особенности расчета среднего заработка определены …

Как рассчитать увольнительные

Как рассчитать увольнительные

Расчет при увольнении: калькулятор-онлайн Калькулятор компенсации при увольнении производит расчет в несколько этапов. Сначала определяется количество календарных дней неиспользованного отпуска, за которые работнику положена компенсация. Затем производится расчет самой суммы компенсации. Для этого необходимо знать размер среднедневного заработка увольняющегося работника. Кстати, при необходимости, калькулятор поможет рассчитать и среднедневной заработок. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: формула …

Форма докладной

Форма докладной

Каждому работающему человеку, особенно служащему госучреждений, иногда приходится писать докладную записку. Ее часто воспринимают как донос, поэтому при составлении важно вооружиться конкретикой. Как компетентно оформить документ, по каким признакам систематизируют докладные записки, и в каких случаях они уместны? Форма и классификация Докладная записка – документ, адресующийся руководству, содержащий суть проблемы, заключения и предложения. Ее пишут …

Среднесписочная численность персонала

Среднесписочная численность персонала

ССЧ или среднесписочная численность сотрудников – это численность сотрудников предприятия в среднем за какой-либо определённый период. Определять эту величину требуется для статистического учёта и налогообложения. По закону (п. 7 ст. 5 закона от 30.12.2006 № 268-ФЗ) каждый ИП и руководитель организации должны подавать эти данные в налоговую службу ежегодно. Помимо этого, данные о ССЧ необходимы …

Как спросить у работодателя о результатах собеседования

Как спросить у работодателя о результатах собеседования

Мы долго не решались взяться за эту тему — у нас как-то не принято особенно писать HR’у уже после того, как вы сходили на интервью. На западе это распространённая практика и, как нам кажется, не просто так. Это как зона затишья, когда нужно затаиться и ждать вердикта. Но на самом деле это хорошая возможность и …

Простой по вине работника

Простой по вине работника

В настоящее время такое явление, как простой на предприятии по вине работодателя, работника, либо по каким-то другим причинам, стало не редкостью. Это обусловлено сложной экономической ситуацией в стране. Простой – это временное прекращение производственного процесса по экономическим, технологическим, техническим либо организационным причинам. Простой на предприятии по вине работодателя Трудовой Кодекс Российской Федерации в своих статьях …

Когда должны перечислить отпускные по закону

Когда должны перечислить отпускные по закону

Когда работник уходит в оплачиваемый отпуск, работодатель обязан выплатить ему отпускные заранее. Трудовой кодекс требует сделать это не позднее чем за три дня до начала отпуска. Но почему же тогда ГИТ и суды привлекают к ответственности работодателей, которые буквально выполнили это требование? Ответ находится в самих судебных актах. Что случилось Пермский краевой суд в решении …

Оптимизация штатного расписания

Оптимизация штатного расписания

Для сотрудников любой организации слово «оптимизация» звучит как нечто неизведанное и, несомненно, пугающее. Все дело в том, что мало кто в полной мере представляет, каким образом может, а главное – будет происходить эта пресловутая оптимизация персонала или, другими словами, сокращение численности сотрудников.   Обсудим  актуальную тему вместе с HR-экспертом Маргаритой Митюшкиной. Давайте рассмотрим, что же такое оптимизация. Предлагаю …