При заключении договора с иностранным гражданином следует помнить о том, что у организации сразу же возникает обязанность уведомить территориальное управление по вопросам миграции МВД России об отношениях с нерезидентом страны. Мы рассказали, как составить гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, скачать образец мы можете прямо в статье. О чем еще необходимо помнить бухгалтеру, а также как составить договор ГПХ с иностранцем — рассмотрим в нашей статье.
Договор гражданско-правового характера в отличие от трудового договора регулируется гражданским кодексом, а не трудовым. А если договор заключен с иностранным гражданином, то такого рода отношения, помимо всего прочего, регулируется ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
При заключении договора с иностранцем как образец используем форму договора возмездного оказания услуг или договор подряда. По структуре он не будет отличаться от договора и гражданином России.
Срочная новость для всех бухгалтеров: У чиновников новые требования к платежкам: с какими формулировками платежи не пройдут. Подробности читайте в журнале «Российский налоговый курьер».
Образец договора ГПХ с физическим лицом-иностранным гражданином.
Скачать чистый образец договора гражданско-правового характером с иностранным гражданином>>>
Скачать заполненный образец договора гражданско-правового характером с иностранным гражданином>>>
Содержание договора гражданско-правового характера с иностранцем
Теперь посмотрим, что должен содержать договор ГПХ с иностранцем. Исполнитель обязуется оказать определенную услугу (совершить конкретные действия или выполнить указанные работы), а заказчик обязуется оплатить. Сторонами договора выступает заказчик (условно говоря, работодатель), исполнитель (иностранный гражданин).
В гражданско-правовом договоре вводятся понятие – существенные и несущественные условия договора.
Существенные — это те условия, не применение которых влечет к тому, что договор считается не заключенным.
Рассмотрим существенное условия для гражданско-правового договора с физическим лицом, а в нашем случае с иностранным гражданином (на образец договора ГПХ выше вы можете посмотреть, как прописать эти условия):
|
Предмет договора |
Совершить определенные действия или определенную деятельность, по выполнению который есть видимый, четко определенный результат. |
|
Иные условия |
Условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (например, место оказание услуг и пр.) |
Обычные условия:
|
Цена договора (в нашем случае, вознаграждение) |
Определяется либо по соглашению сторон, либо по прейскуранту, спецификации, приложению, установленным тарифам. |
|
Срок договора |
Определяется соглашениями сторон |
|
Права, обязанности исполнителя и заказчика |
Определяется соглашениями сторон |
|
Прекращение договора |
Выполнение сторонами своих обязательств в соответствии с предметом договора. |
Порядок заключения договора ГПХ
Рассмотрим общие требования при заключении ГПХ с иностранным физическим лицом.
Какие нужны документы для договора
Для заключения договора, регулирующего гражданско-правовые отношения с иностранным гражданином, необходимы следующие документы:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (в договоре указываем как реквизиты исполнителя, в нашем случае — физического лица);
- Разрешение на работу или патент (применим для безвизовых иностранцев);
- Миграционная карта и виза (применим для иностранных граждан, для которых используется визовый режим);
- в соответствии с положениями договора – диплом об образовании, прочие документы подтверждающие навыки и квалификацию исполнителя.
Кого надо уведомить о договоре с иностранцем
Уведомляем в течение трех дней территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в РФ о заключении и прекращении гражданско-правовых отношений с иностранным гражданином. Это можно сделать на бумажном носителе либо в электронном виде, используя информационно-телекоммуникационных сетей.
Дополнительные документы, для иностранцев в зависимости от статуса
Условно иностранных граждан можно поделить на следующие категории:
- Иностранец с видом на жительство (постоянно проживающий) – проверяем не истек ли срок действия вида на жительство. Разрешение на работу и патент не требуется.
- Иностранец с разрешением на временное проживание – требуется разрешение на временное проживание. Разрешение на работу и патент также не требуется.
- Иностранец временно пребывающий в России, то есть на основании визы или условиях, не требующих получения визы – требуется разрешение на работу, патент или миграционная карта и виза.
www.rnk.ru
Заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином
Договоры гражданско-правового характера (далее — ГПХ) с иностранными гражданами, как правило, оформляют отношения по выполнению каких-либо непродолжительных или разовых работ либо услуг. Договор с иностранным гражданином предполагает выполнения ряда условий со стороны обоих контрагентов.
В частности, заключение договора ГПХ с иностранцем на выполнение работ/услуг требует наличия:
- Со стороны иностранного гражданина:
- удостоверения личности;
- документа на легализацию рабочей деятельности или патента, миграционной карты и визы в необходимых случаях (для лиц, временно пребывающих на территории РФ);
- разрешение на временное проживание или вид на жительство и СНИЛС (для временно или постоянно проживающих в России).
- Со стороны работодателя — уведомления соответствующих госорганов (как о подписании, так и о расторжении договора ГПХ с контрагентом нероссийского подданства) в порядке, определенном приказом ФМС России «О формах и порядке…» от 28.06.2010 № 147.
Каково содержание договора гражданско-правового характера (ГПХ) с иностранцем, есть ли утвержденный бланк?
Единой (законодательно утвержденной) формы договора с иностранным контрагентом не существует — соответственно, определенного бланка гражданско-правового договора с иностранцем также нет. Это связано с разнообразием договоров, вариативностью условий и диспозитивностью правового регулирования порядка их заключения.
Документ составляется в произвольной форме с учетом базовых требований законодательства о договорах (главы 27, 28 ГК РФ).
Исходя из общих требований и практики, договор ГПХ с иностранцем может содержать:
- Наименование сторон с указанием:
- должности и полномочий лица, подписывающего договор от имени организации, либо Ф. И. О. и паспортных данных физического лица;
- Ф. И. О., паспортных данных иностранного гражданина.
- Указание предмета договора с точным описанием работ, услуг или поручений, которые должны быть выполнены.
- Существенные условия соглашения.
- Указание цены (стоимости услуг) или алгоритма ее определения последовательности выплаты вознаграждения.
- Определение правомочий и ответственности сторон.
- Указание срока действия договорных отношений и оснований для досрочного их расторжения.
- Определение порядка разрешения конфликтов.
- Иные положения.
- Реквизиты и подписи контрагентов.
Образец договора ГПХ с иностранным гражданином
Предлагаемый нами образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином выглядит следующим образом:
Договор подряда № 12
Воронеж, 08.02.2018
ООО «БРАТ», именуемое далее «Заказчик», в лице директора Черепанова Ю. В., действующего на основании устава, с одной стороны и гражданин Республики Армения Агаджян Дамир Борисович, паспорт Республики Казахстан 12РК 123412, выдан 02.12.2012 МВД Республики Казахстан по Алма-Ате, именуемый далее «Подрядчик», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
- Предмет договора
- Подрядчик обязуется исполнить по заданию Заказчика окраску стен в гараже по адресу: ГСК «Стриж», № 8, бокс 7.
- Срок проведения работ: с 08.02.2018 до 12.02.2018. Подрядчик имеет право закончить работы досрочно.
- Работа считается выполненной после подписания акта приема-сдачи Заказчиком.
- Объемы и оплата работ
- Объемы работ: ориентировочно 14 кв. м.
- Цена работ: 2800 руб. (200 руб. за 1 кв. м).
- Оплата производится после подписания Заказчиком акта приема-сдачи выполненных работ.
- Права и обязанности сторон
- Подрядчик обязуется выполнить предусмотренные договором работы качественно и в срок.
- Заказчик обязуется оплатить выполненные Подрядчиком работы.
- Ответственность сторон
- Стороны настоящего договора несут ответственность в соответствии с требованиями законодательства РФ.
- Срок действия договора
- Данный договор вступает в силу с момента его подписания и действует до выполнения сторонами своих обязательств.
- Реквизиты и подписи сторон
Заказчик: ООО «БРАТ»
Адрес: Москва, ул. Челюскина, 28-7
ОГРН: 127234659
ИНН: 12412847987
КПП: 29371589156
БИК: 42317577132
Расчетный счет: 13297585627123
Черепанов Ю. В. (подпись)
Подрядчик: Агаджян Дамир Борисович
паспорт Республики Казахстан 12РК 123412,
выдан 02.12.2012 МВД Республики Казахстан по Алма-Ате
Агаджян Д. Б. (подпись)
***
В заключение остается добавить, что ключевой особенностью оформления договора ГПХ с иностранцем является соблюдение законодательного порядка процедуры извещения уполномоченных органов об этом.
nsovetnik.ru
Иностранный гражданин в качестве наемного работника
Например, в случае, если работодатель не подает уведомление в МВД (ФМС) или нарушает сроки подачи или форму подачи уведомления, то в городах федерального значения, таких как Москва и область, также как Петербург и Ленобласть, на него накладывается штраф:
- от 5 000 до 7 000 рублей на граждан Российской Федерации (физические лица);
- от 35 000 до 70 000 рублей на должностные лица;
- от 400 000 до 1 000 000 рублей на юридические лица.
Также в качестве наказания возможно приостановление деятельность организации на срок от четырнадцати до девяноста суток. Поэтому заполнение бланков уведомлений МВД (ФМС) необходимо осуществлять максимально внимательно, а подача уведомлений в ФМС должна проходить точно в срок.
И желательно подавать их лично, чтобы быть уверенным, что МВД (ФМС) приняли уведомление.
Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — образец
Во всякое время проверять ход и качество Работы, выполняемой Подрядчиком,. 3.2.2. Отказаться от исполнения договора в любое время до сдачи ему результата Работы, уплатив Подрядчику часть установленной цены пропорционально части Работы, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора.
3.2.3. Оформить уведомление о продлении срока временного пребывания и прибытии иностранного гражданина в место пребывания по соответствующему заявлению Подрядчика. 3.3. Подрядчик обязан: 3.3.1. Своими силами, без привлечения третьих лиц выполнить предусмотренные настоящим договором работы в объеме, указанном в п.п.
2.1.1., с надлежащим качеством в соответствии с утвержденной проектной документацией. 3.3.2. Выполнить Работу в срок, указанный в п. 1.6. настоящего договора. 3.3.3. Передать результат Работы Заказчику. 3.3.4.
Договор гражданско-правового характер с иностранцем
- Скачать форму бланка уведомления об увольнении иностранного гражданина с разрешением на работу (по визе)
- Скачать форму бланка уведомления об увольнении иностранного гражданина из ЕАЭС
- Скачать форму бланка уведомления об увольнении иностранного гражданина с разрешением на временное проживание (РВП)
- Скачать форму бланка уведомления об увольнении иностранного гражданина с видом на жительство (ВНЖ)
- Скачать форму бланка уведомления об увольнении с работы беженца
Будьте внимательны при заполнении уведомления о заключении трудового договора или его расторжении, постарайтесь не допускать ошибок и тщательно перепроверьте каждый пункт после того, как бланк будет заполнен, так как ФМС не принимает уведомления с ошибками, а значит, существует риск навлечь на компанию санкции за несвоевременное уведомление из-за небольшой ошибки.
Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином
При приеме на работу иностранных граждан работодатели обычно стараются заключить не трудовой договора, а гражданско-правовой, который имеет ряд особенностей, упрощающих жизнь работодателя. Образец гражданско-правового характера с иностранцем предлагаем скачать бесплатно ниже.
В связи с этим работодатель освобождается от необходимости начислять взносы, оплачивать отпуск, больничный, заполнять кадровую документацию на такого работника. Порядок взаимоотношений между иностранным гражданином и работодателем в данном случае определяется только условиями договора ГПХ, который прописывает характер работы, сроки ее выполнения, условия и величину оплаты.
Уведомление фмс о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2018 году
Таким образом, вы избавите себя от штрафных санкций и проблем с миграционными службами. Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу иностранного гражданина При приеме на работу иностранца работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина в ФМС.
Простановка печати организации на заполненных бланках4. Подача уведомления в ФМС лично или по почте5. Получение отрывной части уведомления о найме иностранца с печатью госоргана.
Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3х дней с момента подписания этого договора.
Как трудоустроить иностранца в 2018 году: важные нюансы
ГК РФ и соблюдением норм делового этикета.
- Отсутствие формулировок из трудового договора – «работодатель», «работник, сотрудник», «рабочий день», «заработная плата» и т.д. В противном случае контракт можно переквалифицировать в трудовой с последствиями в виде штрафов, пеней, оплатой взносов, налогов, предоставлением соцгарантий и т.д.
- Уведомление территориального отделения ФМС РФ о сотрудничестве с иностранцем.
Эта норма предусмотрена в законе № 115-ФЗ от 25.07.2002 (п.8 ст. 13). Извещение оформляется на основании приказа ФМС РФ № 147 от 28.06.2010г.
Других особенностей сотрудничества с иностранным гражданином нет.
Обязательные пункты договора ГПХ с иностранным исполнителем В тексте документа отражаются все оговоренные сторонами положения и условия сотрудничества.
Заключение трудового договора с иностранцем имеет множество особенностей и тонкостей, с которыми следует обязательно ознакомиться перед его составлением и подписанием. В РФ прием на работу данной категории граждан регулируется Законом № 409-ФЗ от 01.12.2014, а также ТК.
-
Полное наименование, ФИО и контактные данные заказчика и исполнителя.
- Конкретный предмет договора – что за услуга оказывается, какой результат в итоге передается, требования к нему.
- Срок сдачи работ или передачи результата.
- Сумма вознаграждения и порядок ее выплаты: с авансом или по факту.
- Обязанности обоих сторон и их права.
- Порядок урегулирования споров.
- Процедура приемки результата.
- Основания разрыва соглашения.
- Прочие положения, согласованные сторонами.
В качестве ориентира подойдет типовой образец договора ГПХ, заключаемого с нашими соотечественниками. гражданско правовой договор с иностранным гражданином образец Документы для договора ГПХ с иностранцем Составлению договора предшествует знакомство с документами. В обязательном перечне их немного. Его состав зависит от статуса иностранца.
Безвозмездно исправить по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе выполнения Работы Подрядчик допустил отступление от условий договора, ухудшившее качество Работы, в течение 5 дней, а так же во время гарантийного срока, который составляет 1,5 месяца после сдачи генподрядчику всех работ. В случае невозможности устранения выявленных недостатков, возместить Заказчику полную стоимость некачественно выполненных работ на основании справки-расчета Заказчика 3.3.4. Если сроки, указанные в п. 1.6. настоящего договора, составляют больше одного месяца, то ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, сдавать выполненные работы ответственному представителю Заказчика путем подписания промежуточного акта приема-сдачи выполненных работ. 3.3.5.
Образец заполнения гражданско-правового договора с иностранным гражданином
Внимание! Работодатель обязан уведомить МВД (ФМС) о принятии на работу или увольнении всех иностранных граждан, в том числе:
- Безвизовых иностранцев с патентом на работу
- Безвизовых иностранцев с патентом на работу из ЕАЭС
- Визовых иностранцев с разрешением на работу
- Иностранцев с разрешением на временное проживание в РФ
- Иностранцев с видом на жительство в РФ
- Беженцев
Штрафы за несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранцев За несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранного гражданина, а также за не уведомление МВД (ФМС) о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином 4 часть 18.15 статьи КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафов на юридические и физические лица, а также другие меры.
law-uradres.ru
Особенности заключения такого договора
В связи с недавними изменениями российского законодательства, работодателю теперь нужно известить только органы федеральной миграционной службы о заключении гражданско-правового договора с гражданином иностранного государства, подавать документы в налоговые органы больше не требуется.
При использовании труда иностранцев нужно учитывать, в каком правовом статусе он сейчас пребывает.
Если иностранный гражданин, с которым планируется заключить гражданско-правовой договор, временно пребывает в России, то в этом случае от него потребуются: удостоверяющий личность гражданина документ (паспорт и т.д.), миграционная карта или виза (для лиц, пребывающим в безвизовом режиме, не требуется), разрешение на работу, документ, подтверждающий наличие образования, квалификации или, если это требуется, специальных знаний и навыков.
Кроме этого, у работодателя может отсутствовать разрешение на привлечение иностранцев к трудовой деятельности, если лицо прибыло в Россию в порядке, который не требует получения визы.
Если договор оформляется с лицом, которое временно проживает на территории РФ, то кроме удостоверяющего личность документа и документа об образовании, он предоставляет пенсионное страхование и разрешение на временное проживание.
Чтобы оформить договор с постоянно проживающим иностранным гражданином, с собой у него должны быть: документ, который удостоверяет личность (паспорт и т.д.), вид на жительство, пенсионное страхование, документ об образовании или квалификации.
Причем, последним двум категориям иностранных граждан, если они находятся на территории России в безвизовом режиме, получение разрешения на работу не требуется. Предлагаем также ознакомиться со статьей: договор гражданско-правового характера с работником.
Как правильно оформить гражданско-правовой договор
В гражданско-правовой, так же как и в трудовой договор, должны входить следующие пункты:
- о наименовании нанимающей организации (ФИО гражданина),
- ФИО иностранного гражданина,
- должность или вид работ, которые обязуется выполнить работник,
- основное место, где будет осуществляться трудовая деятельность гражданина,
- распорядок дня,
- сумма вознаграждения, в том числе и порядок расчета,
- срок действия настоящего договора,
- реквизиты сторон.
Стоит учесть, что гражданин другого государства не будет нести материальной или дисциплинарной ответственности, не подчиняется правилам трудового распорядка, а также у него нет права требовать выплат по временной нетрудоспособности или командировочных расходов.
В целом правовая природа гражданско-правового и трудового договора в данном случае схожа. Документы, которые требуются от иностранного лица для оформления, одинаковые. Разница в сроке действия настоящего договора, в оплате и некоторых других особенностях, которые могут внести в договор сами стороны по соглашению.
pravsam.ru
Заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином
Если российская организация или физическое лицо планируют привлечь к выполнению определенных разовых услуг иностранных граждан, заключение в таком случае договора гражданско-правового характера (далее — ГПХ) можно считать более рациональным, нежели оформление отношений посредством составления трудового договора.
Договор ГПХ, заключаемый с иностранным гражданином, по своему оформлению и структуре не отличается от аналогичного вида договоров, регулирующих взаимодействие между заказчиком и исполнителем — гражданином РФ.
Важно! Унифицированного образца гражданско-правового договора с иностранным гражданином актуальным законодательством РФ не установлено.
При определении содержания договора ГПХ с физлицом, имеющим гражданство другой страны, следует руководствоваться положениями Гражданского кодекса РФ о подряде (гл. 37) или возмездном оказании услуг (гл. 39), а также общими положениями о договоре. Следует избегать терминологии и формулировок, свойственных трудовому договору (работник, заработная плата и т. д.). О правилах оформления иностранцев на работу читайте в статье Как правильно оформить прием иностранца на работу?
Установлена обязанность работодателя извещать территориальный орган МВД России о приеме на работу или прекращении договора ГПХ с иностранным лицом (п. 8 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Соответствующий порядок и форма документации установлены приказом МВД России «О формах и порядке уведомления…» от 10.01.2018 № 11.
Содержание договора ГПХ
Содержание рассматриваемого договора должно включать:
- наименование и реквизиты сторон договора — заказчика и исполнителя (подрядчика);
- предмет договора: область выполнения работ или предоставления услуг, срок и условия осуществления работ и т. д.;
- размер вознаграждения или порядок его расчета;
- права, обязанности и ответственность заказчика и исполнителя (подрядчика);
- регламент разрешения споров;
- основания для прекращения договора;
- иные положения договора, предусмотренные сторонами.
Образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином можно найти по ссылке:
Соглашение ГПХ – шаблон.
Необходимые документы
- Для заключения договора ГПХ с лицом, имеющим иностранное гражданство, которое пребывает на территории РФ временно, представляются следующие документы:
- паспорт или другой документ, служащий для удостоверения личности;
- разрешение на работу или патент (п. 4 ст. 13 закона № 115-ФЗ); данные документы не представляются в некоторых случаях, предусмотренных названной статьей;
- документ об образовании, подтверждающая квалификацию или наличие специальных знаний документация (если работа по договору предполагает соответствующий уровень квалификации и подготовки).
- миграционная карта (см. абз. 6 п. 1 ст. 2 закона № 115-ФЗ) и виза (если пребывание физлица с другим гражданством предусматривает визовый режим);
- Если физлицо с гражданством другого государства временно проживает на территории РФ, то для оформления договора ГПХ с ним необходимо запросить у такого лица:
- паспорт или другой документ для удостоверения личности;
- разрешение на временное проживание (см. абз. 7 п. 1 ст. 2 закона № 115-ФЗ);
- СНиЛС (при его отсутствии организация-заказчик сама должна его оформить);
- документ об образовании, квалификации или обладании спецзнаниями.
- Аналогичные перечисленным в п. 2 данного списка документы запрашиваются и у физлица с гражданством другого государства, постоянно проживающего на территории РФ. Только вместо разрешения на временное проживание предъявляется вид на жительство (см. абз. 8 п. 1 ст. 2 закона № 115-ФЗ).
***
Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — образец такого документа составляется по общим правилам оформления договоров ГПХ, установленным гражданским законодательством РФ. Перед оформлением названного документа иностранный гражданин в зависимости от своего статуса должен представить организации-заказчику установленный законом перечень документов.
rusjurist.ru
Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — образец заполнения на примере договора подряда с иностранным гражданином
ДОГОВОР ПОДРЯДА
с иностранным гражданином, прибывшем в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы
г. Москва «___» ______________ 2009 г.
Настоящий договор заключен в Российской Федерации, городе Москве в соответствие с главой 37 Гражданского кодекса Российской Федерации.
ГУП г. Москвы Трест «Мосотделстрой № 1», именуемое в дальнейшим «Заказчик», в лице Руководителя Сорокина Юрия Павловича, на основании Устава, с одной стороны, и гражданин (ка) республики __________________________________________, именуемый (-ая) в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, при совместном упоминании именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика работу, указанную в п. 1.2 настоящего договора, и сдать ее результат Заказчику, а Заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
1.2. Подрядчик обязуется выполнить следующую работу, именуемую в дальнейшем «Работа» в объемах, указанных в разделе 2 настоящего договора:
1.2.1. Виды работ: _____________________________________________________________________________________________.
1.3. Для выполнения указанных работ Заказчик обязуется предоставить в срок до «___» ___________ 200 __ г. необходимую проектную и сметную документацию, технические условия, предоставить Подрядчику оборудование, инструменты, материалы, спецодежду, стоимость которой включена в цену договора.
1.4. Объект работ: _____________________________________, расположенный по адресу: _______________________________________________________________.
1.5. Работу Подрядчик выполняет из материалов, на оборудовании и с использованием инструмента Заказчика.
1.6. Срок выполнения работ с «___» __________ 200 __ г. до «___» __________ 200 __ г. Подрядчик имеет право выполнить работы досрочно.
1.7. Работа считается выполненной после подписания акта приема-сдачи Работы Заказчиком или его уполномоченным представителем.
2. Объемы, стоимость и оплата работ
2.1. Объемы работ:
2.1.1. По пункту 1.2.1. – ориентировочно _________________________________________________________________________________.
2.2. Стоимость работ:
2.2.1. По пункту 1.2.1. (указываем в рублях по видам работ за единицу работ) – ___________________________________________________________________________.
2.2.2. Стоимость работ по настоящему Договору формируется на основании фактически выполненных работ.
2.3. Оплата работ:
2.3.1. Заказчик производит оплату выполненных Подрядчиком работ в течение 2 (двух) месяцев после подписания промежуточного и (или) основного акта приема-сдачи выполненных работ ответственным представителем Заказчика с зачетом всех ранее выплаченных сумм.
2.3.2. В случае перерасхода, порчи материалов, изделий, конструкций, Подрядчик возмещает Заказчику убытки, понесенные Заказчиком в связи с таким перерасходом, порчей, путем удержания из суммы оплаты за выполненные работы, что должно быть отражено в окончательном акте приема-сдачи выполненных работ.
3. Права и обязанности сторон
3.1. Заказчик обязан:
3.1.1. До начала выполнения работ назначить ответственного представителя для приемки выполненных работ и осуществления технического надзора за производством работ и сообщить Подрядчику фамилию, имя, отчество своего представителя.
3.1.2. Своевременно передавать по акту передачи-приема Подрядчику материалы, изделия, конструкции, необходимые для выполнения работ по настоящему договору.
3.1.3. Нести ответственность за сохранность сданных ему законченных Работ.
3.1.4. В течение 10 дней после получения от Подрядчика извещения об окончании Работы либо по истечении срока, указанного в п. 1.6. настоящего договора, осмотреть и принять результат Работы, а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат Работы, или иных недостатков в Работе немедленно заявить об этом Подрядчику.
3.1.3. Оплатить все фактически выполненные Подрядчиком работы в течение 2 (двух) месяцев с момента приемки результатов Работы по цене, указанной в п. 4 настоящего договора.
3.1.4. В течение 3-х дней уведомить Федеральную миграционную службу, орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения о привлечении в качестве Подрядчика по выполнению работ в соответствие с настоящим договором иностранного гражданина и (или) лица без гражданства, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
3.2. 3аказчик имеет право:
3.2.1. Во всякое время проверять ход и качество Работы, выполняемой Подрядчиком,.
3.2.2. Отказаться от исполнения договора в любое время до сдачи ему результата Работы, уплатив Подрядчику часть установленной цены пропорционально части Работы, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора.
3.2.3. Оформить уведомление о продлении срока временного пребывания и прибытии иностранного гражданина в место пребывания по соответствующему заявлению Подрядчика.
3.3. Подрядчик обязан:
3.3.1. Своими силами, без привлечения третьих лиц выполнить предусмотренные настоящим договором работы в объеме, указанном в п.п. 2.1.1., с надлежащим качеством в соответствии с утвержденной проектной документацией.
3.3.2. Выполнить Работу в срок, указанный в п. 1.6. настоящего договора.
3.3.3. Передать результат Работы Заказчику.
3.3.4. Безвозмездно исправить по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе выполнения Работы Подрядчик допустил отступление от условий договора, ухудшившее качество Работы, в течение 5 дней, а так же во время гарантийного срока, который составляет 1,5 месяца после сдачи генподрядчику всех работ. В случае невозможности устранения выявленных недостатков, возместить Заказчику полную стоимость некачественно выполненных работ на основании справки-расчета Заказчика
3.3.4. Если сроки, указанные в п. 1.6. настоящего договора, составляют больше одного месяца, то ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, сдавать выполненные работы ответственному представителю Заказчика путем подписания промежуточного акта приема-сдачи выполненных работ.
3.3.5. Подрядчик обязуется самостоятельно пройти процедуру оформления (в соответствии с миграционным законодательством РФ) документов, разрешающих вести соответствующую деятельность или оказание соответствующих услуг на территории РФ:
- оформление регистрации (для иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы);
- получение в УФМС по г. Москве разрешения на работу для иностранных граждан;
- обращение в соответствующий орган УФМС по г. Москве о постановке на миграционный учет.
3.3.6. Расходовать материалы Заказчика, необходимые для выполнения работ по настоящему договору, в пределах норм расхода материалов, согласно ГЭСН, утвержденных Госстроем России.
3.3.7. Незамедлительно сообщать Заказчику обо всех обстоятельствах, угрожающих годности или прочности результатов выполняемой работы, либо создающих невозможность ее свершения в срок..
3.3.7. После выполнения работ по настоящему Договору представить Заказчику отчет о расходовании материалов и вернуть неиспользованные по акту передачи-приема.
3.3.8. Возместить Заказчику убытки, понесённые в связи с выплатой штрафов, наложенных на Заказчика надзорными и/или контролирующими органами, если указанные штрафы являются следствием неисполнения или ненадлежащего исполнения Подрядчиком обязательств по настоящему договору и/или нарушения законодательства Российской Федерации и г. Москвы путем удержания из суммы оплаты за выполненные работы.
3.3.9. Нести ответственность и риски за ущерб, причиненный Заказчику, а так же при выполнении работ или оказания услуг.
3.4. Подрядчик имеет право:
3.4.1. Требовать от Заказчика своевременной передачи по акту приема-передачи оборудования, инструментов, материала, спецодежду для выполнения работ.
3.4.2. Самостоятельно устанавливать режим рабочего времени, планировать и осуществлять работу по своему усмотрению.
3.4.3. Привлекать к выполнению работ третьих лиц по своему усмотрению, при этом неся перед Заказчиком единоличную ответственность за объемы, сроки и качество выполняемых работ.
4. Цена договора и порядок расчетов
4.1. Цена настоящего договора состоит из:
- вознаграждения за выполненные работы и услуги в рамках настоящего договора, включающего стоимость выполненных работ или оказанных услуг, спецодежды, предоставляемой Заказчиком Подрядчику по настоящему договору;
- издержек, связанных с выполнением работ и оказанием услуг, сумма которых фиксируется в акте приема-сдачи выполненных работ.
Стоимость выполненных работ или оказания услуг – это произведение фактически выполненного объема работ на стоимость единицы работ. Конкретная стоимость указывается в акте приема-сдачи выполненных работ. В эту стоимость входит налог на доходы физических лиц. В вознаграждение Подрядчика также входит стоимость спецодежды.
В стоимость вознаграждения включается налог на доходы физических лиц.
Сумма издержек Подрядчика фиксируется в акте приема-сдачи выполненных работ.
Сумма к уплате составляет: стоимость вознаграждения за вычетом налога на доходы физических лиц и суммы издержек.
4.2. Оплата Заказчиком выполненных Подрядчиком работ осуществляется путем выдачи денежных средств из кассы Заказчика.
5. Ответственность сторон
5.1. За нарушение срока выполнения Работ, указанного в п. 1.6 настоящего договора, Подрядчик уплачивает Заказчику штраф в размере 10 % от суммы договора и пеню из расчета 0,1 % от суммы договора за каждый день просрочки.
5.2. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России.
5.3. Уплата штрафа и пени не освобождает стороны от выполнения лежащих на них обязательств или устранения нарушений.
5.4. В случае одностороннего отказа Подрядчика от выполнения работ по настоящему договору, Подрядчик выплачивает Заказчику штраф в размере 20 % от стоимости фактически выполненных работ.
6. Сроки действия договора
6.1. Данный договор вступает в силу с момента его подписания и действует до выполнения сторонами своих обязательств по настоящему Договору.
7. Порядок разрешения споров
7.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.
7.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в Преображенский районный суд г. Москвы.
8. Заключительные положения
8.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.
8.2. Заказчик имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае неоднократного (свыше 3-х раз) виновного нарушения условий договора Подрядчиком.
8.3. К договору прилагается и является его неотъемлемой частью Приложение 1 «Права и обязанности в сфере миграционного учета иностранных граждан на территории РФ».
8.4. Стороны действуют в соответствии с условиями настоящего договора, во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
8.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.
9. Адреса и банковские реквизиты сторон
|
Заказчик
ГУП города Москвы трест «Мосотделстрой № 1» 127023, г. Москва, ул. Буженинова, д. 13 ИНН/КПП 7703010206/771801001 Р/с 40602810338290100107 в Стромынском отделении №5281 Сбербанка России г. Москва К/с 30101810400000000225 БИК 044525225 ОКПО 03992982 Телефон: (495) 963-65-66
Руководитель / Ю. П. Сорокин/ |
Подрядчик ______________________________________________________________________ Дата рождения: ______________________________ Место рождения __________________________________________ Серия и номер паспорта: ___________________________________ Дата выдачи: _____________________________________________ Контактный телефон: ______________________________________ Разрешение на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства: серия «_____» _____________________________ ___________ Кем выдано: ___________________________________________ дата выдачи: ___________________________________________ действительно до _______________________________________ _________________________/ / |
Приложение №1 к договору
Права и обязанности
в сфере миграционного учета иностранных граждан на территории РФ
1. Иностранный гражданин обязан:
- встать на миграционный учет по месту пребывания на территории РФ в течение 3-х рабочих дней с момента въезда в РФ.
- представить для подачи в ФМС России или ее территориальное подразделение:
o заявление о выдаче разрешения на работу;
o цветную фотографию 3х4 на матовой бумаге;
o документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый РФ в этом качестве;
o миграционную карту с отметкой о пересечении границы;
o документ об уплате гос. пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу.
- в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу предоставить в ФМС России или ее территориальное подразделение сертификат об отсутствии у него заболеваний, ВИЧ-инфекции, справку об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на работу в Российской Федерации: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид).
- находить работодателя или заказчика работ (услуг) и заключать с ним трудовой договор или гражданско-правовой договор.
2. Юридическое лицо, заключившее гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, обязано:
- не позднее 3 рабочих дней с даты его заключения уведомить ФМС России или ее территориальное подразделение, а также орган Подрядчикной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации лично или по почте заказным письмом о привлечении и использовании иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;
— продлить срок пребывания иностранного гражданина в порядке, предусмотренном законодательством РФ о миграции.
___________________________________________________________________
Мои права и обязанности в сфере миграционного учета иностранных граждан на территории РФ разъяснены.
Я обязуюсь предоставить в УФМС России по г. Москвы или ее территориальное подразделение сертификат об отсутствии у меня заболеваний, ВИЧ-инфекции, справку об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
Я несу ответственность за нарушение миграционного, уголовного, гражданского, административного и т.д. законодательств РФ.
« »_______________200 г. _______________ / /
дата подпись ФИО
Скачать документ:
dogovor_podryada_inostranec_v32.doc
kdpconsulting.ru