Рубрика «Прием на работу»

Договор гпх что это плюсы и минусы

Возможны два варианта официального оформления отношений между работодателем и сотрудником: По трудовому договору. По договору гражданско-правового характера (ГПХ). Заключение гражданско-правового договора требует меньшего количества формальностей. Он составляется в письменной форме, заверяется печатью организации и подписывается обеими сторонами. Содержание Что значит договор ГПХ, показывает его структура, схожая с концептуальными принципами трудового договора: Суть работы, возлагаемой на …

Тест на стрессоустойчивость при приеме на работу

Жизнь современного активного человека не обходиться без стрессов. В общении с разными людьми, в профессиональной деятельности и других важных сторонах жизни мы сталкиваемся с факторами, которые вызывают неприятные ощущения и переживания. В таких обстоятельствах важно развить в себе стрессоустойчивость – совокупность качеств, с помощью которых намного легче переживать разного рода стрессы, не испытывая при этом …

Оформление иностранных граждан на работу

Общие положения о приеме иностранных граждан на работу До вступления в силу Федерального закона от 25.07.2002№115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»1 порядок привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы устанавливался Указом Президента РФ от 16.12.1993№2146. После 01.11.2002, до принятия всех подзаконных актов, предусмотренных Федеральным законом «Об иностранцах », касающихся регулирования …

Договор гпх взносы

В данной статье мы рассказали про договор гражданско-правового характера (договор ГПХ) с физическим лицом на выполнение работ или оказание услуг. Соглашение имеет специфику в плане налогов и взносов. На окончательный порядок могут повлиять статус подрядчика (исполнителя) и условия, непосредственно прописанные в соглашении. Обо всем по порядку — в нашей статье. Пример составления договора ГПХ 2018 …

Приказ на прием на работу

Каждая организация, которая использует труд наемных работников, по закону обязана вести кадровый учет. Все действия должны быть оформлены соответствующими локальными нормативными актами, особенно, если речь идет об оформлении на работу или увольнении. Что первично: составление трудового договора или приказа о приеме на работу? Как правильно и без ошибок оформить этот внутренний документ? Организация — это …

Вопросы и ответы на собеседовании

Вопросы которые задают на собеседовании, по сути, являются экзаменом, во время которого работодатель выясняет уровень профессионализма потенциального сотрудника, оценивает его компетентность в рабочих вопросах. Как же пройти собеседование на работу и какие ответы на вопросы давать? Ниже мы рассмотрим пример собеседования, а также какие задают вопросы на собеседовании и как отвечать на них. Вы узнаете …

Что такое гпх

Известная схема ухода от страховых взносов В действующем законодательстве чёткая разница ГПХ и трудового договора не проведена, поэтому многие компании и ИП продолжают активно использовать эту недосказанность, чтобы не платить страховые взносы. Хотя судебная практика активно противостоит этому. По закону взносы на временную нетрудоспособность и материнство с выплат по гражданско-правовым договорам отчислять не надо. А …

Как сидеть на собеседовании

Порой сущий пустяк — неловкий жест или плохо подобранное слово — может сыграть роковую роль и послужить поводом для отказа. Важно выглядеть уверенной, говорить спокойно и убедительно — только так можно представить себя в выгодном свете. Легко сказать! Далеко не всем удается справиться с волнением, особенно если вакансия очень хорошая и хочется, чтобы это место досталось тебе. Как взять себя в руки? Заранее подготовься к встрече — и тогда …

Вопросы на собеседовании кандидату

Теме собеседования посвящено немало статей и даже сайтов. Зачастую, они призваны помочь соискателю получить долгожданную вакансию. Однако трудности с проведением собеседования могут возникнуть у самого работодателя. Поэтому в данной статье мы обсудим наиболее распространенную из них: какие вопросы задавать на собеседовании кандидату, чтобы определить его пользу для организации. Зачем нужно собеседование Собеседование – это мероприятие, …

Медосмотр при приеме на работу

Трудовое законодательство Российской Федерации установило, что для некоторых категорий трудящихся при приеме на работу предусмотрено прохождение медосмотра. Пройти обследование в медицинском учреждении работнику необходимо для того, чтобы было определено специалистами его состояние здоровья и, соответственно, возможность работы на желаемой должности. Рассмотрим основные моменты прохождения профосмотра более подробно. Какие категории трудящихся должны проходить обязательный медицинский осмотр? Для некоторых работников в условиях …