Собеседование по скайпу с работодателем


  1. «Расскажите о своей предыдущей работе. Какие проекты Вы реализовали? Какие сложности возникали в процессе, как Вам удалось их решить?»
     
  2. «Какое программное обеспечение Вы используете в работе, почему именно такое, в чем для Вас преимущества?»
     
  3. «Представьте, что на каком-то этапе работы у Вас возникла сложная ситуация (желательно описать в деталях трудную производственную задачу). Как Вы будете ее решать?»
     
  4. «Как Вы относитесь к (назовите новые и устаревшие подходы к решению определенных задач). Почему?»
     
  5. «Как Вы повышали эффективность своей работы? Какие новшества использовали?»
     
  6. «Может ли кто-то из бывших руководителей или коллег дать Вам рекомендации?»
     
  7. «Какие профессиональные цели Вы ставите перед собой на ближайший год. Как планируете их реализовывать?»
     
  8. «Сколько Вы рассчитываете получать у нас?»
     

  9. «Что больше всего привлекает Вас в нашей вакансии?» (Этот вопрос позволит оценить, искренне ли кандидат хочет попасть к вам на работу, и что именно ему нравится.)
     
  10. «Есть ли у Вас возможность задерживаться в конце рабочего дня при возникновении срочных заданий или непредвиденных обстоятельств?»
     
  11. «Были ли у Вас конфликты с начальством или коллегами? Кто был в них виноват, и как вы их решали?»
     
  12. «Расскажите о самой значительной Вашей ошибке в работе. Что Вы считаете ее причиной, как Вы исправляли ситуацию?»
     
  13. «Считаете ли Вы себя ответственным человеком (исполнительным, креативным, целеустремленным и пр.)? Можете привести подтверждающие примеры из практики».
     
  14. «По Вашему мнению, почему некоторые сотрудники не могут работать над своими ошибками, например, вовремя приходить на работу, проявлять инициативность, предлагать новые идеи по совершенствованию рабочих процессов?» Отвечая на подобные вопросы, человек подспудно раскрывает себя, объясняет именно свое поведение.
     
  15. «Опишите идеальное с Вашей точки зрения место работы».
     
  16. «Какие качества в своих бывших коллегах Вы ценили, а что, наоборот, не любили?»
     
  17. «На Ваш взгляд, каким должен быть идеальный руководитель?»
     
  18. «Почему Вы уволились с предыдущего места работы (или собираетесь уволиться)?»

www.hr-director.ru


Давайте по-честноку: кого сегодня удивишь рассуждениями на тему скайп-собеседования?

Интернет полон рекомендаций о правилах жанра: найти тихое место, настроить микрофон и — тут абсолютно без шуток — не забыть надеть брюки.

За 8 долгих лет мы прособеседовали сотни кандидатов.

Во время собеседования можно встретить как гения, который ругается матом, балуясь папироской в кадре, так и весьма посредственного исполнителя с манерами Чеширского кота и правильной речью.

Сегодня рекрутеры знают, как задавать вопросы. Соискатели знают, как на эти самые вопросы отвечать. Дело соискателя — хорошо себя п(р)одать. Дело рекрутера — не быть профессионально близоруким и отличить гения от чеширского кота.

С этой точки зрения, скайп-интервью мало чем отличается от реального собеседования. Однако, есть ряд особенностей, которые могут сыграть как за, так и против каждого из участников диалога.

 

ПОЧЕМУ СКАЙП? О ПЛЮСАХ ВИРТУАЛЬНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ.

  • Потому что удобно. Потому, что собеседование в скайпе позволяет экономить время и средства — например, чтобы познакомиться с кандидатом из Гондураса, вам даже не придется вставать с дивана. А кандидату из Гондураса, соответственно — тратиться на билет.
  • Здесь легко обмениваться данными — будь то рекомендательное письмо или ссылки на интернет проекты.
  • Общение в скайпе всегда бодрее и эффективнее традиционной телефонной беседы.

В ЧЕМ МИНУС?

  • Особо чувствительные рекрутеры утверждают, что ощущают существенную разницу между видео образом и реальной личностью. Потому, даже при наличии хорошего оборудования, скайп несколько уступает личной встрече.
  • Некачественное оборудование также может запороть процесс. Прерывание разговора, некачественное видео, помехи и медленный интернет могут “скомкать” беседу.

 

СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО СКАЙПУ С РАБОТОДАТЕЛЕМ. КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ?ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ.

Ваше поведение в кадре сродни рукопожатию. От этого зависит, образуется при общении особая химия, или нет. Потому не мельтешите. Просто будьте.

Поверьте, не столь важно, с какой стороны падает свет и сколько дней вашей щетине. Если по ту сторону экрана настоящий специалист, ему плевать как вы выглядите — ему интересны вы и ваши профессиональные таланты.

*Истории известны случаи, когда кандидатЪ изволили предстать в кадре с обнаженнымЪ торсомЪ. Случалось и такое, что рекрутер едва ли мог различить собеседника в клубах никотинового дыма.  Это мы к тому, дорогие соискатели, что МАЙТЕ СОВІСТЬ:)

МЕЛОЧИ РЕШАЮТ

Случалось ли вам добавлять в список контактов какой-нибудь нарядный псевдоним в стиле nyashnyh kotikov, zaek или stervochek666? Вот и нам случалось. Вывод: предпочтительнее называть аккаунт в скайпе адекватным именем.


Кстати, если вы договорились выйти в эфир к определенному времени — держите слово. Выбились из графика и опаздываете? Всегда предупреждайте. Собеседник, который подставляет на 20 минут, а потом заявляется в кадр, как ни в чем не бывало — всегда печалька и немного кармическое наказание.

ОБОРУДОВАНИЕ

Есть такой неписаный закон: все что может сломаться — сломается в самый неподходящий момент. Всегда перепроверяйте реквизит и не пренебрегайте наличием в запасе плана Б.

Еще пару пунктов на заметку:

  • Аккуратная гарнитура и встроенный микрофон всегда лучше больших наушников или динамиков ноутбука. Есть риск, что в наушниках вы будете похожи на юного Венерианца или работника радиостанции. Во втором случае, просто ухудшается связь.

Особенно важно уделить внимание настройкам звука, если вы проходите скайп собеседование на английском — от этого напрямую зависит, сможете ли вы услышать собеседника и уловить о чем речь.

  • Кстати, услышать, как звучит ваш собственный голос, можно, добавив пользователя echo123 в список своих контактов. Это сервис скайпа, который тестирует качество вашего микрофона. Набираете — и вуаля!
  • Отключите устройства и программы, работающие в фоновом режиме — они тормозят скорость интернета и издают разные занимательные звуки.
  • Проверьте наличие и скорость интернета (сами понимаете зачем).

Также, неплохо обменяться номерами телефонов, на случай, если связь оборвется, или грянут другие непредвиденные обстоятельства.


СОВЕТЫ РАБОТОДАТЕЛЮ. КАК НЕ ПРОМОРГАТЬ ХОРОШИЙ КАДР.

Как часто вы встречали опытных специалистов, которые за “кадрами” и “кандидатами” забывают о личностях?

Золотое правило: хороший рекрутер всегда. Нет, ВСЕГДА (!!) при подготовке к интервью узнает как можно больше о человеке, которого собирается собеседовать.

( а крутой рекрутер еще и сумеет расстаться с кандидатом в статусе хороших знакомых, даже если они не договорятся о сотрудничестве).

Где брать инфо? Всевозможные соцсети нам в помощь, друзья.

  • Хорошо бы заранее договориться  как будет проходить интервью — с видео или в голосовом режиме. Если вы предлагаете собеседнику включить видео, то и сами должны показаться.
  • А еще, можно оговорить, насколько вы открыты в Скайп. Может  ли кандидат задавать дополнительные вопросы о рабочих условиях после собеседования.
  • Обсудите, когда кандидату следует ожидать ответ об итогах собеседования. И всегда сообщайте о результате. Даже, если он отрицательный.
  • Технически связь с вашей стороны должна быть отлажена  идеально.
  • Если  хотите записать интервью в скайпе — можете воспользоваться программой MX Skype. Ее можно без проблем скачать на странице skyperec.com

Делайте скидку на волнение. Иногда даже хороший специалист теряется и краснеет в кадре, как ребенок.

Не отвергайте сходу тех, кто показался “затянутым /заносчивым/невежливым”. Иначе рискуете не разглядеть скрытые таланты сквозь призму субъективного мнения.

 

НЕСКОЛЬКО ЗАПОВЕДЕЙ

Касается обеих сторон:


  • Относись к собеседнику как к самому себе — не обязательно возлюби, но уважай, не перебивай и всегда слушай до конца.
  • Не расточай время понапрасну — ни свое, ни чужое.
  • Не забивай эфир. Говори по существу.
  • Не хами и не демонстрируй в кадре обнаженных телес своих
  • Не сквернословь
  • Стремись к техническому совершенству — юзай хорошую камеру и налаживай связь прежде чем войдешь в диалог

Скайп является отличным инструментом связи между работодателем и соискателем.

И наш посыл однозначен: при приеме на работу акцент всегда остается на профессиональных качествах.

А потому ни свет, ни цвет (галстука /лица/ штор на заднем плане), ни наличие случайно заблудившихся в кадре кошек /домочадцев/ индейцев, на самом деле не решает исход виртуального собеседования.

Мы за правильную культуру общения в скайпе. Давайте культивировать профессионализм и внутренний дзен, не заморачиваясь на позерство перед вебкой.

Да пребудет с нами хорошая связь!

Sai ram ?

indigo.co.ua

Собеседование по Skype — удобный формат проведения интервью, особенно для крупных международных компаний. Открою секрет, все больше фирм постепенно переносят часть функций онлайн, экономя человеко-часы и ресурсы, поэтому практика назначения интервью по Skype, особенно с кандидатами, которые находятся в другом городе или стране – частая практика. Популярность набирает и такой вид видеоинтервью, когда кандидата просят подготовить про себя ролик, но об этом мы поговорим в следующий раз.


Как и любое другое собеседование, интервью по Skype требует хорошего планирования и организованности. Если ваш потенциальный работодатель — крупная международная компания, а рекрутер-интервьюер находится в другом часовом поясе, то важно не ошибиться с назначенным временем. Идеальным вариантом будет назначить встречу через планировщика задач, например, через Outlook, что также покажет ваш диджитал подход в планировании. В любом случае, уточните время встречи по московскому времени.

Появиться в Skype желательно не за пять минут до начала звонка, а как минимум за 15-20 минут, чтобы удостовериться, что с вашей стороны работает оборудование, не подводит интернет. Если ваш ник в Skype – kotenok88 – есть смысл завести отдельный профиль с деловым ником для интервью.

Готовясь к Skype-интервью отбросьте приставку Skype. Это такое же интервью, как и любое другое. Интервьюер сразу обратит внимание на ваш внешний вид и то, как вы умеете держаться. Выберете достойный фон – никаких дымящихся кастрюль, открытой дверцы шкафа. Проверьте освещение. Здесь, как и во время фото, будет правильно установить камеру таким образом, чтобы дневной свет падал на лицо: ваш вид станет более свежим и отдохнувшим.


В одежде оптимальным вариантом будет использование дресс-кода, избегайте домашней или неформальной одежды. Конечно, не стоит доводить до абсурда, никто не ждет от вас галстука или черного низа – белого верха. Рубашка, нейтральный трикотаж, деловое платье, украшения и косметика, укладка – все должно присутствовать. Кстати, это настроит и вас на нужный лад, вы будете держаться собранно и сможете увереннее рассказывать о своих достижениях.

Подготовьте заранее все необходимые материалы и файлы, чтобы не искать их в последний момент. Видеоинтервью — это тот случай, когда хорошая «шпаргалка» с заготовленным ответом, или даже вопросом, будет к месту. В этом кроется одно из преимуществ онлайн-встречи.

Крайне важно, чтобы в ходе видеособеседования техника не подвела вас. Обидно бывает, когда в процессе беседы с интересным кандидатом возникает такое впечатление, что сам кандидат сидит где-то глубоко в подвале и, превозмогая постоянные разрывы и треск, пытается выйти на связь с вами. Проверьте качество соединения и звука заранее, запаситесь хорошей гарнитурой с микрофоном. Далеко не все ноутбуки или компьютеры обладают качественной встроенной аудиосистемой. Кроме того, хорошая гарнитура обеспечит более надежную защиту от посторонних шумов. Старайтесь не проводить собеседования, используя ваш смартфон с нестабильным мобильным интернетом. В таких случаях я рекомендую или постараться договориться перенести интервью, или предупредить интервьюера, что возможны неполадки. В большинстве случаев вас, скорее всего, поймут, и пойдут на встречу.


Уделите внимание тому, как вы говорите — вас будут оценивать именно по качеству вашей речи. Не надо волноваться, спешить, перебивать собеседников. Постарайтесь говорить четко, по существу. Не уводите взгляд на потолок, предметы интерьера, смотрите собеседнику в глаза. Иногда в ходе Skype-звонка могут возникать секундные задержки, поэтому имеет смысл делать небольшие паузы, а также уточнять, не пропала ли связь, если есть сомнения. Если это видеоинтервью для вас первый опыт – есть смысл в репетиции. Попросите своего супруга или подругу выйти с вами в Skype, настройте ракурс, в котором вы выглядите презентабельно, попробуйте связь и картинку в разных комнатах, следите за своей жестикуляцией и мимикой. Сделайте работу над ошибками.

Постарайтесь, чтобы вас и ваших собеседников ничего не отвлекало. Отключите посторонние программы и мессенджеры и любые другие источники звука. Например, если вы находитесь дома, убедитесь, что вам не помешают родственники или домашние животные.

Постарайтесь не набирать текст на клавиатуре. Вряд ли вашему интервьюеру понравится стук в ушах. Но если возникает такая необходимость, например, найти необходимую информацию на компьютере, то обязательно воспользуйтесь кнопкой MUTE, это заблокирует все посторонние звуки с вашей стороны.


Помните, что по другую сторону монитора сидит живой человек, вас разделяют километры, поэтому ему сложно почувствовать вашу энергетику. Дайте ему эту возможность! Улыбайтесь, открыто отвечайте на вопросы, будьте доброжелательны, и собеседник не сможет не проникнуться к вам симпатией. Удачи на собеседовании!

Гузель Исмагилова, директор по персоналу Club Med в России. Много путешествую и люблю это делать со вкусом. Автор тревел-блога www.GuzelTravel.com. В следующей статье расскажу о том, как совместить полезное с приятным: успеть посмотреть странугород, если зарубежная командировка длится всего два дня.

Для тех, кто предпочитает Facebook: 

Для тех, кто любит глазами: Instagram @guzel.travel

Фото: Getty Images

www.marieclaire.ru

Особенности собеседования по скайпу: плюсы и минусы скайп интервью при приеме на работу

Интервью по скайпу, как современный вариант собеседования при приеме на работу сотрудников, стало использоваться совсем недавно, но его популярность растет, можно сказать, с каждым месяцем.
Как успешно пройти интервью по скайпу
В настоящее время 10-15% российских компаний используют скайп-интервью. К примеру, в США такой прогрессивной формой собеседования пользуется уже 72% компаний.

Большинство специалистов, занимающихся подбором персонала, убеждены, что в скором времени интервью по скайпу плотно войдет в работу всех компаний и станет стандартной формой собеседования при приеме на работу. Именно поэтому уже сейчас мы, как соискатели работы, должны обратить внимание на данный формат интервью и хорошо подготовиться к нему на будущее.

Каковы плюсы и минусы собеседования по скайпу для соискателя и работодателя?

Основные преимущества скайп-интервью при приеме на работу:

  • Значительная экономия времени: даже, если Ваше потенциальное место работы находится в другом городе, Вы можете участвовать в собеседовании, никуда не выезжая, и даже не выходя из дома.
  • При скайп-собеседовании экономятся также Ваши денежные средства – не надо тратиться на дорогу и брать на настоящем месте работы отпуск за свой счет для поездки на собеседование.
  • Третий плюс скайп-интервью тесно связан с первыми двумя: между Вами и работодателем просто не существуют территориальные границы. Вы можете участвовать в соискании должности в компании, расположенной в другом городе, или даже в другой стране.
  • К скайп-интервью просто получить доступ и без труда к нему подготовиться.
  • При подготовке к собеседованию онлайн Вы сами решаете, на какой территории Вы будете находиться – это обеспечит Вам комфорт и уверенность в себе.
  • Если при разговоре с работодателем Вы вдруг поймете, что эта работа – не для Вас, скайп-интервью завершить гораздо проще (но, конечно, используя правила делового этикета).
  • Вряд ли при онлайн-собеседовании работодатель сможет применить тактику стрессового интервью.

Как успешно пройти интервью по скайпу

Недостатки онлайн-собеседования с потенциальным работодателем:

  • Качество и сам факт проведения интернет-собеседования напрямую зависят от состояния технических устройств у Вас и работодателя. Например, при неполадках с интернетом у одной из сторон интервью просто не сможет состояться.
  • Skype-интервью при приеме на работу не позволит Вам в полной мере оценить место работы, обстановку в компании, настрой коллектива и шефа, истинное положение дел в офисе – то, что Вы могли бы увидеть при очном собеседовании в компании.
  • Домашняя обстановка вокруг Вас не позволяет в полной мере создать рабочий настрой на интервью, а многие вещи – такие, например, как внезапный приход гостей или звонок в дверь – могут просто помешать интервью.
  • Для многих людей серьезным испытанием является общение с незнакомыми людьми на расстоянии посредством веб-камеры.

www.colady.ru

Как-как… Так же, как обычное собеседование. Ведь суть та же, только форма другая.

Неправда! Это вам подтвердит каждый, кто хоть раз проходил собеседование по Skype. Соискатели, которые плохо подготовились к «встрече» с работодателем, расскажут вам много интересного:

  • как в самый ответственный момент на стол прыгает кот и роняет ноутбук на пол;
  • как через пять минут после начала беседы соискатель замечает, что работодатель видит его незастеленную кровать;
  • как из-за плохой связи трудно понять собеседника, говорящего на английском (которого и с хорошей связью трудно понять из-за чудовищного акцента).

Но вам это не грозит. Потому что через 5 минут вы будете знать все нюансы темы «Как пройти собеседование с работодателем по скайпу» и точно не сядете в лужу.

Внешний вид

  • Одежда

«Надену-ка я рубашечку, а ноги пусть останутся в шортах и шлепанцах, потому что жарко, да и брюки/юбку гладить лень». Соблазнительно, да?

Теперь представьте, что во время собеседования работодатель попросил вас показать какой-нибудь диплом. А диплом лежит в шкафчике. Который в другом конце комнаты. Вы же работодателю не откажете, правда? И придется дефилировать в шортиках к шкафчику и обратно. Стройность ваших ног — последнее, что интересует работодателя, так что лучше одеться «по форме».

Это полезно и с психологической точки зрения. Когда на вас деловая одежда, вы чувствуете себя человеком собранным и серьезным.

И еще один нюанс для дам. С повышенной осмотрительностью выбирайте блузку. Допустим, вот хорошая блузка, и декольте вроде бы небольшое… Стоп! Учтите, что собеседник будет видеть только верхнюю часть вас, то есть соотношение длины декольте к длине тела будет несколько иным, чем если бы вы вас видели во весь рост. Не покажется ли декольте слишком глубоким в этой блузке? Нет? Тогда надевайте.

  • Мейк-ап

Обладателям и обладательницам жирной кожи лучше нанести на лицо легкий (легонький!) слой матирующей пудры, чтобы работодателю ваше лицо не казалось блестящим, как бильярдный шар. Обладателям же сухой кожи лучше нанести немного увлажняющего крема, чтобы кожа выглядела здоровой и свежей.

Если вы не выспались, и ваше лицо украшено синими кругами под глазами, воспользуйтесь праймером и скройте следы усталости. Не факт, что работодатель спишет синеву под глазами на неуемную трудоспособность: он может решить, что вы — любитель зажигательных вечеринок до утра, или у вас бессонница, или вы были в отпуске пять лет назад и сильно устали. Все перечисленное — аргументы не в вашу пользу (и кто там будет разбираться, что они воображаемые).

  • Прочее

Приведите себя в порядок так же тщательно, как если бы вы собирались на собеседование лицом к лицу. То есть пятидневной щетине, немытым и взлохмаченным волосам, неухоженным ногтям — решительное «нет».

Освещение

Это важно, потому что плохое освещение может сыграть с вами злую шутку.

Если в комнате будет темно, вы будете похожи на героя мистического триллера. А если света будет слишком много, возникнет ощущение, что вы беседуете из операционной. Если свет будет падать только с одной стороны, собеседнику может показаться, что у вас флюс, или что вы — одноглазый пират.

В идеале, освещение должно быть таким. Три источника мягкого света (светильники, бра); по одному справа и слева, и один — у вас за спиной.

«Живой» образ

Как вести себя на собеседовании через скайп?

Работодатель видит картинку, и эта картинка — живая; вам нужно позаботиться, чтобы она отражала вас наиболее адекватно.

Этого эффекта трудно добиться, если вы все время глазеете в монитор. Помните? При общении важен визуальный контакт; при собеседовании по скайпу он важен тоже.

Время от времени смотреть нужно в камеру — тогда работодателю будет казаться, что вы смотрите на него. Вот совет людям, которым трудно смотреть в маленький «глазок» и изображать живые эмоции (такое бывает; ведь на самом-то деле собеседник физически отсутствует).

Если вы знаете, с кем будете общаться, и у вас есть фото этого человека (допустим, вы нашли его в LinkedIn), распечатайте небольшое изображение собеседника, проделайте в нем отверстие для камеры и повесьте его на монитор. Это должно помочь в создании эффекта присутствия.

Обстановка

Ясно, что место, где вы будете находиться во время собеседования, должно быть тихим и спокойным. В идеале это — рабочий кабинет. Если дома вам трудно создать деловую обстановку, отправляйтесь в коворкинг. В конце концов, для важного разговора можно арендовать на час офисное помещение (или попросить кого-нибудь из знакомых приютить в офисе вас и ваш ноутбук).

Репетиция

Будет здорово и очень правильно, если вы попросите кого-то из ваших знакомых пообщаться с вами по скайпу в качестве имитации собеседования. Запишите эту беседу и просмотрите. Как вы выглядите? Как звучит ваш голос? Как выглядят жесты?

Вряд ли вам все понравится в получившейся картинке. Тем лучше — есть пространство для роста! Подумайте, что стоит сделать с голосом, жестами, с обстановкой, чтобы вы выглядели максимально презентабельно.

Секретный прием

При встрече «вживую» у вас есть возможность пожать работодателю руку. При собеседовании по Skype такой возможности нет. Или есть?..

Есть! В роли рукопожатия может выступить кивок при приветствии. После того как работодатель поздоровается с вами, кивните ему и улыбнитесь. Все, «рукопожатие» состоялось, можно приступать к беседе.

Все необходимое должно быть под рукой

Опять же, чтобы не пришлось бегать за дипломом к шкафчику.

Не так уж много вещей вам нужно держать под рукой:

  • дипломы, сертификаты, грамоты, медали, «Оскары» и прочие знаки отличия;
  • распечатанное резюме;
  • список вопросов, которые вы планируете задать работодателю;
  • выписки, которые вы сделали, когда готовились к интервью и искали сведения о компании-работодателе (например, цитата-бестселлер от топ-менеджера, которую вы ловко ввернете во время беседы).

Форс-мажоры

Никто не застрахован от «приятных» сюрпризов во время скайп-интервью. Допустим, через минуту после начала встречи вы понимаете, что плохо слышите собеседника. Или качество связи ухудшается в разгар собеседования. Или происходит еще какая-то неприятность (например, вы слышите, что кот упал в аквариум, или чувствуете, что младшенький замышляет недоброе).

Во всех случаях, не предусмотренных протоколом, лучше не молчать, стиснув зубы и делая вид, что все хорошо (это оставьте супер-героям американских фильмов).

Объясните, что вам нужно прерваться, и что вы готовы продолжить общение через 1–2–5 минут. Это разумнее, чем нервничать и сбивчиво отвечать на вопросы, кося глазом в сторону тонущего кота.

Надеемся, наши советы как успешно пройти собеседование по скайпу будут вам полезны. Желаем вам как можно больше успешных собеседований, независимо от формы общения, и самых заманчивых предложений о работе.

Елена Набатчикова

Trud.com

hr-portal.ru

Все больше компаний уходят на home-office, а все больше сотрудников — на фриланс. Причем удаленная работа уже не считается крайне редким явлением. Зачастую, собеседования проходят в несколько этапов, последним из которых становится общение по скайпу. Мы расскажем вам, как произвести приятное впечатление на собеседника и получить работу мечты.

1. Запланируйте точное время общения

Одно из главных преимуществ скайпа — невозможно опоздать на встречу. Обязательно установите мессенджер себе на телефон и вы сможете пообщаться с работодателем из любой точки мира. Но, тем не менее, пунктуальность никто не отменял.

2. Договоритесь о том, как действовать в случае форс-мажора

Обязательно обговорите заранее время, которое потребуется для собеседования, уточните, кто совершит звонок, и не забудьте обменяться другими контактами на случай форс-мажора. Например, вы можете попросить контактный номер для связи или запросить доступ к другому приложению.

3. Проверьте качество связи заранее

Вас должно быть хорошо слышно и видно, иначе собеседование превратиться в постоянные переспрашивания и перезванивания. Также обязательно позаботьтесь о том, чтобы фон был нейтральным. Если вы находитесь дома, проводите разговор в закрытой комнате, если в кафе — найдите тихое место.

4. Укажите в профиле реальные данные

Сложно воспринимать всерьез человека с ником «Любитель котиков» или, что еще хуже, «SexyGirl». Это также касается вашей фотографии, которая стоит в профиле. Лучше, если это будет то же фото, что и снимок в резюме. Идеальный вариант — деловой стиль. Кому-то это может показаться мелочью, но именно из таких тонкостей и складывается первое впечатление.

5. Включите видеосвязь

Собеседование по скайпу абсолютно такое же, как и при личном общении face to face. Именно поэтому не стоит пренебрегать видео. Единственное исключение может быть в том случае, если у вас из-за этого пропадает связь. Во всех других ситуациях — включайте камеру.

6. Проявите себя

В онлайн-пространстве сложнее составить представление о человеке. Поэтому говорите четко и громко, заранее подготовьте список вопросов, которые вы бы хотели задать работодателю, держите под рукой ссылки на резюме и портфолио. Не стесняйтесь уточнить еще раз все, что касается будущей работы.

7. Не будьте многословны

Старайтесь говорить строго по делу. Если при личной встрече вы можете немного отойти в сторону, по скайпу сложно вести долгие светские беседы. Ваша задача — максимально подробно рассказать о своем опыте работы.

8. Помните о дресс-коде

Старайтесь выглядеть презентабельно даже дома, ведь вы хотите произвести положительное впечатление. И не стоит надевать пиджак на домашнюю одежду. Возможно, вам придется встать во время собеседования и работодатель увидит ваши пижамные шорты.

9. Будьте готовы за 20 минут до запланированного времени

У рекрутера может освободиться время, и он позвонит вам немного раньше заявленного времени. Стоит быть по всеоружии: попросите домашних выйти из комнаты, избавьтесь от лишнего шума и еще раз проверьте гарнитуру.

10. Не пропадайте из поля зрения

Если вам не перезвонили и не прислали результаты собеседования в назначенный срок, не бойтесь первым пойти на контакт. Возможно, возникли непредвиденные обстоятельства, или же вам хотят предложить другую позицию.

11. Работайте над ошибками

Случилось страшное: вам отказали. Вопреки вашим убеждениям, это не конец света. Но обязательно проведите работу над ошибками. Устройте собеседование с несколькими друзьями — может быть вы делаете что-то, чего сами не замечаете. К примеру, многие постоянно наблюдают за собой в небольшой экран.

Будьте уверены в себе и вы получите работу вашей мечты!

 

barbara.babyblog.ru


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.