Что такое стажировка персонала Каждый хотя бы раз в жизни сталкивался с таким понятием, как стажировка. Впервые мы становимся стажерами во время обучения в среднем специальном или высшем учебном заведении в период проведения практики. Как правило, такая стажировка не оплачивается, все, что получает будущий специалист – бесценный опыт. Вторая и последующие подготовки происходят в начальный …
Франция является одним из основных европейских партнеров России в сфере экономики и торговли. Поэтому, несмотря на непростые отношения России с Европейском Союзом, стажировки во французских компаниях международного масштаба остаются для российских студентов и специалистов прекрасной возможностью получить ценный опыт и обеспечить себе стремительный карьерный рост. Сегодня мы расскажем о 5 французских компаниях, которые заинтересованы в …
Сферы стажировки: преподавание английского языка как иностранного. Город: Хатьяй. Программа Teaching English in Thailand — это прекрасный способ познакомиться с культурой Таиланда, встретить новых людей и приобрести практические навыки преподавания английского языка Программа включает в себя 3-недельный теоретический курс по методике преподавания английского языка как иностранного и последующую стажировку в качестве преподавателя разговорного курса английского языка. …
Испытательный срок при приеме на работу — это этап, во время которого у нанимателя есть возможность оценить деловые, профессиональные и личные качества работника. Об основных аспектах испытательного срока при приеме на работу пойдет речь в настоящей статье. Каким бывает испытание при приеме на работу? Максимальный испытательный срок по Трудовому кодексу Какой испытательный период применяется при срочном …
Сотрудник — главный движущий механизм каждого предприятия: от маленькой фирмы до большой корпорации. От качества его работы зависит функционирование целой организации. В процессе поиска подходящих кандидатов происходит отсев значительной части претендентов по разным причинам. Для оценки профессиональных качеств предполагаемого сотрудника необходимо увидеть его в деле. Именно для этих целей и предусмотрен испытательный срок в Трудовом кодексе (далее в статье — Кодекс). Что необходимо знать об испытательном сроке? …
Составление плана стажировки необходимо для оптимизации указанного периода. Наличие чётких задач, установок, а главное, целей позволяет по максимуму использовать время и оценить способности, а также возможности выбранного сотрудника. Грамотно структурированный план поможет выявить сильные и слабые стороны претендента на должность. Кроме технической организации процесса немаловажную роль играет сотрудник компании, так называемый «наставник», который будет «вести» стажёра. Грамотный специалист даст объективную оценку …
Законодательство РФ о труде дает право нанимателю протестировать претендента в соответствии с заявленной квалификацией, опытностью, качества исполнения обязанностей. Это время называется испытательным сроком. Трудящийся во время прохождения проверки приобретает все права и обязанности постоянных служащих. Может возникнуть ситуация, при которой испытуемый решает уволиться, не дожидаясь окончания испытания. И возникает закономерный вопрос, требуется ли отработка при …
Назначение испытательного срока при приеме на работу – нередкое явление в современной практике трудовых отношений. Во время этого периода работодатель имеет возможность удостовериться, насколько полно соответствует соискатель уровню декларируемых им компетенций, а также профессиональным требованиям, предоставляемым той или иной должностью. Однако, испытание при трудоустройстве – это еще и юридический механизм, регулируемый законодательством Российской Федерации. В …