Почти каждый гражданин, неудовлетворенный своей заработной платой, задумывается на тему того, чтобы работать на себя, а не на дядю. Индивидуальный предприниматель — это звучит гордо и манит безграничными перспективами в плане развития своего, кровного бизнеса и солидными заработками в будущем. Если есть достаточно уникальная, но при этом не улетающая в облака идея, есть финансовая база, …
Характеристики ИП Индивидуальный предприниматель – это физическое лицо, зарегистрированное в соответствии с российским законодательством. Также ИП может выполнять функции юридического лица, представляя интересы своего дела. Плюсы ИП Процедура регистрации ИП несложная, требует немного времени (около 5 дней) и документов. Госпошлина – 800 рублей. Отчетность проще, чем при ООО. Не нужна предварительная аренда помещения и начальный …
Информирование своего непосредственного руководителя перед увольнением – обязанность работника, предусмотренная трудовым законодательством. Сообщение должно исходить от сотрудника за две недели (3 дня, если гражданин на испытательном сроке) до даты увольнения. Сам срок отсчитывается со следующих суток, от времени получения начальником заявления. Многие называют подобный период отработкой, но это не совсем верно. Отработка 2 недели при …
Выговор по работе. Терпеть или защищаться? Выговор на работе, равно как и другое дисциплинарное взыскание, дело обыденное, но не всегда обоснованное. Казалось бы, «выговор и выговор что с того? Все равно скоро сменю работу…». Смените. Но есть риск, что не по своей инициативе. Несколько подобных дисциплинарных взысканий и у работодателя появляется право уволить работника по …
Неиспользованный отпуск По закону при увольнении сотрудника предприятие должно возместить все дни неиспользованного отдыха. Как рассчитать денежную компенсацию: ОТПУСКНЫЕ = Дотд. х ЗПср.д., где Д отд. – количество положенных дней отдыха; ЗП ср.д. – средняя зарплата сотрудника в день. Для полностью отработанного расчетного периода используется такая формула: ЗП ср.д.=(Д год.)/12: 29,4. В противоположной ситуации — …
Отпускные считаются доходом сотрудника, а потому с них удерживается НДФЛ. Аналогичное правило касается компенсаций за неиспользованный отпуск. Необходимость удержания НДФЛ с данных выплат оговорена в статье 223 НК РФ. Перечисленный налог требуется отразить в бухучете и налоговой справке. Общие правила выдачи отпускных Отпускные представляют собой материальное обеспечение во время отпуска. Полагаются сотрудникам, которые отработали на …
Основные моменты Но вот разрешено ли им законодательно выполнять работу по совместительству? И какие могут возникнуть затруднения, связанные с этим? Эти вопросы достаточно часто задают себе руководители даже самых небольших организаций, ведь даже маленькому предприятию необходим свой бухгалтер. Как правило, наличие в штате сотрудников организации должности бухгалтера является необходимостью. Так как этот специалист подготавливает отчетность, …
Не только премирование является инструментом стимулирования сотрудников. Способы нематериального поощрения также успешно справляются с задачами поддержания рабочего настроя в коллективе и укрепляют позитивное отношение специалистов к компании. Благодарственное письмо — один из таких инструментов. Написать его можно не только для работника. В отношениях с организацией, с которой осуществлялось или осуществляется сотрудничество, такая форма выражения признательности …
Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда и используется в современной экономике для многих целей. Рассмотрим динамику МРОТ, а также особенности показателя. Что это такое и для чего необходимо Минимальный размер оплаты труда – минимум оплаты, который установлен на федеральном уровне. Он может рассчитываться за определенный промежуток времени – час, день, неделя, месяц, год. …
Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 26 августа 2011 г. Содержание журнала № 17 за 2011 г. Если внешний совместитель увольняется с основного места работы, он может договориться на работе по совместительствуст. 60.1 ТК РФ о том, что дальше он будет работать как основной работник. По мнению Роструда, переход совместителя в новое качество — основного работника — можно …