Актуально на: 24 января 2019 г. График отпусков является документом, обязательным как для работодателя, так и для работника. Он утверждается не позднее чем за две недели до наступления года, на который этот график составляется (ст. 123 ТК РФ), т.е. не позднее 17 декабря. График отпусков на 2019 год необходимо было утвердить не позднее 17.12.2018. График отпусков: как правильно составить Некоторые бухгалтеры задаются вопросом: …
Ключевые показатели эффективности позволяют оценить эффективность выполняемых действий. Их можно применять как для оценки работы всей компании, ее отдельных подразделений так и конкретных работников. С помощью системы KPI можно не только контролировать и оценивать эффективность выполняемых действий, но и построить эффективную систему оплаты труда. Условие работы показателя — возможность его измерения. Зачастую работа компании содержит …
Понятие мотивации персонала Нечасто можно встретить человека, который целиком и полностью доволен своей работой. Все потому, что зачастую люди занимают должности не по призванию. Но в силах руководителя сделать так, чтобы рабочий процесс был комфортным для всех, а сотрудники выполняли свои обязанности с удовольствием. Успешные бизнесмены не понаслышке знают, о том, что своих работников нужно …
Восстановление ИНН по месту жительства Для восстановления потерянного ИНН необходимо оплатить госпошлину в любом отделении Сбербанка. Размер госпошлины составляет 200 рублей, а для срочной выдачи ИНН госпошлина в два раза больше обычной – 400 рублей. Даже если документ сгорел при пожаре или его украли, все равно придется заплатить госпошлину. Налоговая служба не рассматривает, по какой …
За невыполнение или недолжное исполнение сотрудником требований, указанных в трудовом договоре, работодатель может применить некоторые меры наказания по отношению к нарушителю. Согласно 192 статье ТК РФ законными дисциплинарными взысканиями являются замечание, выговор и увольнение. Применение той или иной меры наказания при различных трудовых спорах регламентируется в том же законодательном акте. В данной статье рассмотрим такой …
Инструкция по открытию ИП пенсионером Для пенсионеров, открывающих свой бизнес нет ограничений, они проходят точно такую же регистрацию, как и все остальные граждане Российской Федерации. Как открыть ИП пенсионеру: Заполнить заявление по форме 21001. Бланк получите в ИФНС или скачайте на официальном сайте. В нем указываются паспортные данные, ИНН и виды предпринимательской деятельности. Вся информация …
Пошаговая инструкция увольнения по сокращению штата Шаг 1. Издаем приказ о предстоящем сокращении штата Приказ издается на основании какого либо первичного документа: решение собственников компании об оптимизации штатной численности; приказ вышестоящей организации или головного предприятия и т.д. Содержание приказа об организационно-штатных мероприятиях фактически дублирует первичный документ о сокращении штата и определяет: наименование и количество штатных …
Когда необходимо проведение расчета среднего показателя зарплаты Согласно действующему законодательству, есть несколько ситуаций, при которых осуществляется расчет данного показателя, они будут рассмотрены в пределах этого материала: при отправлении сотрудника в оплачиваемый отпуск, согласно трудовому кодексу; отстранение специалиста от выполнения основных обязанностей с сохранением зарплаты; в случае временного перевода на другое место труда с целью ликвидации …
Если сотрудник не выполняет свои обязанности или выполняет их ненадлежащим образом – непосредственный начальник может привлечь его к дисциплинарной ответственности путем наложения взыскания. О том, какое именно взыскание за какое нарушение трудовой дисциплины может быть применено к работнику в 2019 году по ТК РФ поговорим далее. Виды трудовых взысканий Законодательно виды дисциплинарных взысканий, применяемых работодателем …
Во многих организациях существуют должности, не требующие применения особенных профессиональных навыков. С такой работой справится даже подросток. Однако руководителю, решившему осуществить прием на работу сотрудника в возрасте до 18 лет, следует учитывать некоторые нюансы оформления с ним трудовых отношений. Минимальный возраст Особенности оформления Некоторые нюансы трудового договора Перечень необходимых документов Процедура расторжения договора Минимальный возраст …