Распределение и периоды страхового стажа Дневное пособие во время болезни или травматических повреждений сотрудника, а также во время ухода за нездоровым членом семьи может составлять: при выработке от 6 месяцев до 5 лет 60 % от среднего заработка; при выработке 5 — 8 лет 80 % от среднего заработка; при выработке больше 8 лет 100 …
Для работающих граждан предусмотрено законодательством получение больничного листа в случае их временной нетрудоспособности. Он является документальным подтверждением отсутствия сотрудника на рабочем месте по уважительно причине. И кроме этого эти дни должны быть ему оплачены в определенном размере. Регуляция законодательством, определение выдачи и коды больничных листов подробно описаны в этой статье. Законодательство Больничный лист является очень …
Многие компании сталкиваются с необходимостью направления сотрудников в другой город или страну с целью решения рабочих вопросов. Целями поездки может быть обсуждение или подписание контракта, посещение семинара или тренинга, поиск новых партнеров и прочее. Если обратиться к официальным терминам, то служебная командировка представляет собой поездку работника, инициированную руководством организации, с целью необходимости выполнения служебного поручения …
Налог на доходы физических лиц — это налог, который платят работники. Как правило, он рассчитывается как процент от заработной платы работника. В ряде стран подобный налог собирается лишь с заработной платы, не превышающей некоторой суммы. В России[править | править код] В России налог на зарплату представлен налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), составляющим 13 %. Кроме того, …
Благодарственные письма за оказанную помощь — это один из видов служебных писем. Их название говорит само за себя, в объяснении того, что под ним понимается, нет нужды. Но каким должен быть текст благодарственного письма за оказанную помощь? Ведь, в конце концов, это официальная бумага, а не просто сообщение в социальной сети или кивок при личной …
Актуально на: 22 августа 2017 г. Неполное рабочее время – это время, установленное по согласованию между работником и работодателем, меньшей продолжительности, чем нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени у данного работодателя (ст. 93 ТК РФ). Оно определяется в форме неполного рабочего дня (в этом случае уменьшается время ежедневной работы, но количество рабочих дней в неделю остается прежним – 5 или …
Каждому работнику Трудовым кодексом гарантируется право на ежегодный оплачиваемый отпуск – период отдыха от работы, в течение которого за работником сохраняется и рабочее место, и положенный заработок. Предоставление отпуска гарантируется Конституцией РФ, это право предоставляется всем категориям работников, в том числе совместителям и надомным сотрудникам вне зависимости от типа организации и отрасли работы. Отпуск не …
Можно ли восстановить трудовую книжку Трудовая книжка обязательна для предоставления: при расчете размера пенсии при трудоустройстве при выдаче визы при выдаче кредита Любой человек, который имеет официальный стаж работы, вправе рассчитывать на восстановление утраченной трудовой книжки, но мероприятие это не быстрое и кропотливое. Как восстановить трудовую книжку при утере Первый момент, который необходимо прояснить – …
Что представляет собой средняя заработная плата Средняя оплата труда – достаточно относительное понятие, и, именно по этой причине, оно мне кажется достаточно бессмысленным. Но на самом деле, это совсем не так. Подобный показатель может быть широко использован, за счет чего, часто он признается базовым. Данное определение часто вызывает интерес и повышенное обсуждение, за счет чего …
Ключевые показатели эффективности позволяют оценить эффективность выполняемых действий. Их можно применять как для оценки работы всей компании, ее отдельных подразделений так и конкретных работников. С помощью системы KPI можно не только контролировать и оценивать эффективность выполняемых действий, но и построить эффективную систему оплаты труда. Условие работы показателя — возможность его измерения. Зачастую работа компании содержит …