Рубрика «Работа с кадрами»

Что делать при утере инн физического лица

Что делать при утере инн физического лица

Идентификационный номер налогоплательщика – цифровое значение, по которому производятся обязательные отчисления в бюджет с доходов граждан. Он присваивается всем лицам после 14 лет и предоставляется один раз на протяжении всей жизни, поэтому многих интересует, как восстановить ИНН при утере, если свидетельство уже было выдано на руки. Сведения об индивидуальном номере хранятся в ЕГРН, восстановить документ, …

Расчет средней заработной платы для отпускных

Расчет средней заработной платы для отпускных

Порядок расчета среднего заработка для отпускных в 2019 году отличается от расчета средней оплаты труда для определения пособия по больничным листам. Вместе с тем, правила остаются неизменными уже не одно десятилетие. В статье: По каким правилам рассчитывается средний заработок для определения отпускных. Какие выплаты входят в расчет отпуска. Нюансы расчета среднего заработка для отпускных в …

Основания для увольнения

Основания для увольнения

Трудовое законодательство стоит на страже интересов обеих сторон трудового договора. Однако работник, как наиболее уязвимая его сторона, всё же имеет некоторые преимущества. Так, нанимателю будет совсем непросто уволить неугодное лицо, если на то нет веских причин. Перечень оснований, позволяющих законно прекратить трудовые отношения, закрыт и не подлежит расширительному толкованию. Тем не менее за последнее столетие …

Приказ о совместительстве

Приказ о совместительстве

Согласно законодательству каждый гражданин имеет право на труд сразу у нескольких работодателей – главное, чтобы у него хватало сил, возможностей и желания. При этом одно место работы будет основным для человеке все остальные – совместительством (внутренним или внешним). При приеме на работу по совместительству нужно оформлять приказ по форме Т-1, как и в случае принятия …

Увольнение по инициативе работодателя статья

Увольнение по инициативе работодателя статья

Процесс увольнения базируется на чётких законах. Основные положения, касающиеся увольнения, оформлены в ст. 77 ТК РФ. Здесь зафиксировано одиннадцать оснований для прерывания трудового договора. Наиболее частыми причинами являются такие, как расторжение договора по собственному желанию и прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя. Основания для увольнения по инициативе работодателя Основания для увольнения по инициативе работодателя весьма …

Квотируемое рабочее место

Квотируемое рабочее место

Социальная политика Российской Федерации использует такое направление, которое помогает незащищенным гражданам страны улучшать условия собственной жизни, а также защищать свои права и свободу. В действующем законодательстве предусмотрена поправка на правовое трудоустройство путем квотирования мест для работы. Квотируемое рабочее место должно быть на любых предприятиях или в организациях, если оно необходимо для граждан страны. Какая категория …

Собеседование на английском диалог

Собеседование на английском диалог

Собеседование на английском языке — важный этап, который ничем не отличается от обычного собеседования, если Вы владеете английским языком в совершенстве. В статье мы расскажем Вам какие вопросы чаще всего встречаются и что нужно, чтобы в большинстве случаев соответствовать требованиям работодателей. При встрече с HR-менеджером будьте готовы услышать вопросы о компании, в которую вы пришли на собеседование, ее целях, продукции, руководящем составе. Не лишним будет познакомиться с последними новостями, а также узнать о принципах работы. …

Тк рф увольнение по собственному желанию

Узнайте о том, что сказано в ТК РФ об увольнение по инициативе работника. Чтобы избежать трудовых споров, нужно знать, какими статьями Трудового кодекса руководствоваться в той или иной ситуации при увольнении по собственному желанию. Мы разъясним вам, как грамотно распрощаться с сотрудником, какие есть права и обязанности у обеих сторон трудового договора. Содержание статьи: Статьи …

Примеры тестов при приеме на работу

Примеры тестов при приеме на работу

Для того чтобы лучше проверить кандидата, работодатели придумали множество форм проведения собеседований. И на многих из них проводятся разного рода тестирования, позволяющие проверить те или иные задатки человека. И тем самым отсеять всех, кто не обладает необходимым для успешной работы на данной должности. Зачем нужно тестирование при приеме на работу? Какие бывают? Как пройти? Надо …

Характеристика работника образец

Характеристика работника образец

Образец характеристики с места работы довольно востребован. Как правило, такая характеристика нужна при устройстве на новую работу, для подачи в суды и правоохранительные органы, в органы опеки и попечительства, в банки при получении кредита. Также она может понадобиться в ряде других случаев. В статье вы найдете советы по написанию характеристики и несколько образцов.  Характеристика с …