Рубрика «Работа с кадрами»

Оплата труда по совместительству

В период экономического кризиса, когда ощущается острая нехватка денежных средств, много народу вынуждено искать подработку. Совместительство – один из возможных способов получения добавочного заработка. Живой интерес вызывает вопрос: как оплачивается работа по совместительству? Правовой статус Согласно разъяснениям Трудового Кодекса РФ, совместительство – это дополнительная работа после выполнения производственных функций по основному месту деятельности. Важное условие …

Как рассчитать текучесть кадров формула

Эффективное управление персоналом — это одна из важных составляющих успешного бизнеса. Частая смена сотрудников отрицательно влияет на производительность труда и корпоративный дух. Сотрудники российской hr-консалтинговой компании «HR-benchmarking – Axes Monitor» провели исследования и выяснили, что коэффициент текучести кадров (далее Кт) является одним из трех критериев оценки работы кадровой службы и целостности компании. Сегодня мы поговорим …

Тк рф испытательный срок

Испытательный срок – это не прихоть работодателя, а законодательная норма, установленная для проверки профессиональной пригодности работника в микроусловиях определенного предприятия и тестирования самого предприятия на предмет приемлемых условий труда. То есть законом дано право тестирования условий сотрудничества обеим сторонам, по результатам проверки которых и принимается окончательное решение. Что говорит закон? В соответствии с нормами закона, …

Задачи на логику на собеседовании с ответами

Комната с лампочками Имеется закрытая комната, в которой есть три лампочки. С внешней стороны комнаты имеется три выключателя. Вам нужно узнать, какой выключатель включает каждую из лампочек. Но в комнату вы можете зайти только единожды. Ответ: Если лампа включена, то она будет нагреваться, и при выключении некоторое время ещё будет тёплой. Получаем новое состояние: лампа …

Медицинская комиссия при приеме на работу

Соискатель не должен отчитываться перед потенциальным работодателем о состоянии своего здоровья. Однако, при трудоустройстве на некоторые должности, а также в отдельных случаях, наниматель имеет право и даже обязан потребовать от кандидата на должность прохождения первичного медицинского осмотра. Давайте выясним, когда назначается обязательный медосмотр при приеме на работу, а когда прохождение медицинского освидетельствования не обязательно. Кто …

Слова благодарности как написать

Какие бывают слова благодарности? Слова благодарности должны выражать максимально вашу искреннюю благодарность конкретному человеку или группе лиц. Слова благодарности нужно произносить с добротой и тогда они действительно будут благодарственными. Среди таких слов можно выделить следующие: 1) Я очень вам признательна; 2) Спасибо большое, теперь я ваш должник, обращайтесь; 3) Искренне благодарю; 4) От всего сердца …

Докладная записка на сотрудника

Докладные записки могут иметь положительный характер, если необходимо выделить рабочие достижения сотрудника организации, а также негативный, в целях наказания провинившегося, причинившего обиду, оскорбления, рукоприкладство или за хамское поведение. Составителем документа является работник предприятия, в том числе и руководство, формируется на основе обращения к лицу, высшему по должности. Причины для оформления могут быть связаны с жалобами …

Благодарность выражается или объявляется

Шаг 1. Представление к поощрению В крупных организациях директор не контактирует с подчиненными лично, поэтому о сотрудниках, достойных поощрения, его информируют руководители структурных подразделений. Это можно сделать, как устно, так и в письменной форме, подав директору представление к поощрению. В этом документе непосредственный руководитель дает оценку трудовой деятельности работника и обосновывает необходимость награждения. Получив представление …

Тк рф срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы; на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа …

Оформление отпуска с последующим увольнением правильное оформление

Положения нормативных актов закрепляют возможность оформления работнику администрацией фирмы перед расторжением с ним трудового контракта периода отпуска, если у него существуют неиспользованные ранее дни. Этим временем работник может воспользоваться полностью или частично. Поэтому руководство предприятия должно знать как правильно оформить отпуск с последующим увольнением. Отпуск с последующим увольнением – право или обязанность работодателя Право на …