В некоторых ситуациях компания нуждается в работниках определенных специальностей, для которых она устанавливает особый рабочий режим, или их работа важна, но она не рассчитана на целый день. В этих случаях организация может привлекать к данной деятельности совместителей, то есть лиц уже занятых на других работах, но имеющих свободное время для выполнения данных поручений. Кого можно …
Ирина Анисимова, руководитель направления Стажировка — идеальная возможность для студентов последних курсов и выпускников. Она позволяет попробовать себя в выбранной профессии и окончательно определиться, хочешь ты работать в этой сфере или нет. Прелесть стажировки в том, что ее поиск, письма работодателям и собеседования — уже важный опыт для молодого специалиста. Компании-работодатели, принимая человека на практику или стажировку, оценивают его личностные качества и образование, …
Для чего требуется? По сути резюме является деловой биографией человека. Главная цель резюме состоит в том, чтобы вас заметили среди всех прочих претендентов, желающих работать на данной должности. Оно необходимо для того, чтобы представить себя как грамотного специалиста, который может выполнять ту или иную работу. Особенности составления резюме для приема на работу Прежде чем приступить …
Трудовая книжка является одним из главнейших документов, фиксирующих трудовые отношения. Она содержит важную информацию о профессиональном «багаже» работающего гражданина, заслуженных поощрениях, а также о причинах его увольнения с предыдущих должностей. Обязанность по ее заполнению лежит на работодателе, а хранится этот документ в кадровой службе, с возможностью выдачи на руки только увольняемым работникам. Между тем нередки …
В 2016 году государство приняло законопроект, в котором обязало работодателей возмещать расходы своих подчиненных на отдых. Но получить такой подарок могут лишь те сотрудники, которые согласны провести свой отпуск в Крыму, Карелии или на Камчатке. А кто сможет рассчитывать на такую компенсацию? И как будет происходить возврат денег за отпуск в России? Кто может рассчитывать …
Что такое СНИЛС? Не так давно в нашем обиходе появилось понятие «СНИЛС» — индивидуальный номер счёта каждого гражданина страны. Главное предназначение СНИЛС – идентификация граждан в системе страхования пенсионных средств. Многие спрашивают, как узнать его номер по фамилии через интернет и чем он будет полезен? С помощью номера ПФ имеет возможность проверить правильность отчислений в …
Содержание Введение 2 1. Особенности стимулирования персонала 4 1.1 Разработка системы стимулирования персонала 4 1.2 Оптимизация методов стимулирования персонала 9 2. Особенности стимулирования персонала в организации на примере спортивного магазина «Sprint»_ 13 2.1 Особенности мотивации продавца 13 2.2 Группа воздействия — торговый персонал. Виды стимулирования продавцов в спортивном магазине «Sprint»_ 15 2.3 Совершенствование системы стимулирования …
Информирование своего непосредственного руководителя перед увольнением – обязанность работника, предусмотренная трудовым законодательством. Сообщение должно исходить от сотрудника за две недели (3 дня, если гражданин на испытательном сроке) до даты увольнения. Сам срок отсчитывается со следующих суток, от времени получения начальником заявления. Многие называют подобный период отработкой, но это не совсем верно. Отработка 2 недели при …
Выговор по работе. Терпеть или защищаться? Выговор на работе, равно как и другое дисциплинарное взыскание, дело обыденное, но не всегда обоснованное. Казалось бы, «выговор и выговор что с того? Все равно скоро сменю работу…». Смените. Но есть риск, что не по своей инициативе. Несколько подобных дисциплинарных взысканий и у работодателя появляется право уволить работника по …
Неиспользованный отпуск По закону при увольнении сотрудника предприятие должно возместить все дни неиспользованного отдыха. Как рассчитать денежную компенсацию: ОТПУСКНЫЕ = Дотд. х ЗПср.д., где Д отд. – количество положенных дней отдыха; ЗП ср.д. – средняя зарплата сотрудника в день. Для полностью отработанного расчетного периода используется такая формула: ЗП ср.д.=(Д год.)/12: 29,4. В противоположной ситуации — …