Очень часто на предприятиях работают сотрудники, которые оформлены выполняющими работу по совместительству. Что это означает? Сотрудник числится в какой-то определенной организации на конкретной должности, а в свободное от основной работы время исполняет обязанности по такой же или другой должности на этом же или на другом предприятии. В этом определении два ключевых понятия: «регулярные» и «в …
Как бы ни был силен в компании дух товарищества и взаимовыручки, почти всегда на просьбу о помощи коллеге сотрудник формально имеет право заявить: «Это не моя работа». Совсем другое дело, если расширение функционала оформлено официально. В материале Rabota.ru вы найдете пошаговую инструкцию по оформлению совмещения и предупреждение о возможных проблемах. Совмещение должностей часто становится неизбежным …
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению Если происходит процесс, в ходе которого сотрудник оформляется, как совместитель, наряду с основной деятельностью им будет исполняться и дополнительная деятельность. Работодатель в обязательном порядке должен издать соответствующее распоряжение, в ходе которого и начинается трудовая деятельность на дополнительной работе. Есть ли приказ о совмещении должностей? Приказ необходимо писать …
Часто в поисках дополнительного заработка человек устраивается работать на дополнительные должности. Это могут быть разные организации, а возможно трудоустройство и на одно предприятие, где человек занимает две должности. Такой вид заработка называется совмещением, которое подразделяется на внешнее и внутреннее. В каждом из случаев Трудовой Кодекс определяет порядок для оформления на работу, будучи совместителем. Статья данная …
Кто платит пособие Декрет – это такой же страховой случай, как и любое обращение к врачу. Поэтому работнице предусмотрено пособие за отпуск по беременности и родам. Но если работа по совместительству не является официальной, то рассчитывать на выплаты декретных не стоит. Сроки подачи документов, подтверждающих наступление страхового момента, – 6 месяцев со дня получения листка …
Нужно ли предоставлять дни отдыха служащему, который осуществляет обязанности по нескольким должностям или трудится дополнительно? В отношении такого субъекта ТК РФ сохраняет все предусмотренные гарантии. В частности, размер ставки не ограничивает право на отпуск или его продолжительность. Понятие совместительства Время, когда работник свободен от выполнения функций в отношении организации, с которой заключил трудовой договор, он …
Применение письменных договоров является обязательным во многих сферах правоотношений. Трудовые отношения, и в частности отношения связанные с приемом на работу по совместительству не исключение. Учитывая возросшую актуальность оформления трудовых с совместителями, в настоящей статье расскажем, как правильно оформить трудовой договор по совместительству, представим вниманию образец такого договора и коснемся некоторых важных моментов связанных с его заключением. Правовое регулирование работы совместителей На работников — совместителей распространяются те же трудовые правила, что …
В некоторых ситуациях компания нуждается в работниках определенных специальностей, для которых она устанавливает особый рабочий режим, или их работа важна, но она не рассчитана на целый день. В этих случаях организация может привлекать к данной деятельности совместителей, то есть лиц уже занятых на других работах, но имеющих свободное время для выполнения данных поручений. Кого можно …
Основные моменты Но вот разрешено ли им законодательно выполнять работу по совместительству? И какие могут возникнуть затруднения, связанные с этим? Эти вопросы достаточно часто задают себе руководители даже самых небольших организаций, ведь даже маленькому предприятию необходим свой бухгалтер. Как правило, наличие в штате сотрудников организации должности бухгалтера является необходимостью. Так как этот специалист подготавливает отчетность, …
Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 26 августа 2011 г. Содержание журнала № 17 за 2011 г. Если внешний совместитель увольняется с основного места работы, он может договориться на работе по совместительствуст. 60.1 ТК РФ о том, что дальше он будет работать как основной работник. По мнению Роструда, переход совместителя в новое качество — основного работника — можно …