Со скольких лет

Очень часто мы видим рекламу, где забавная кроха рекламирует подгузники. Малыш, сам того не зная, уже работает и получает за свою деятельность гонорар. Не стоит забывать и о фильмах с участием детей, и о других детских проектах. Деньги за эту деятельность перечисляются на специальный счет, а вопрос о работе решается родителями. Со временем ребенок взрослеет, хочет почувствовать себя независимым от родителей, получать собственный доход. Но сразу возникает вопрос — со скольки лет можно работать согласно трудовому законодательству?

Работа для подростка

В 12-14 лет подросток осознанно начинает искать оплачиваемую деятельность на время лета или вечером после занятий, но не каждый работодатель согласен взять на себя ответственность за ребенка. В Трудовом Кодексе РФ четко прописано, со скольки лет можно работать и получать за это материальное вознаграждение. Если внимательно изучить статью 20 ТК РФ, то можно узнать, что на работу принимаются подростки, которым уже исполнилось более 16 лет. Не запрещается работать и в более раннем возрасте, но с поправкой на ряд пунктов, прописанных в законе. В 14 лет законом не запрещается заключать трудовые договора, но при этом должно быть соблюдено несколько правил:


  • работа не должна наносить вред здоровью ребенка;
  • работа не должна препятствовать процессу обучения и изучению школьной программы;
  • на работу подростку согласие должен дать один из родителей, желательно в письменной форме;
  • работодателю необходимо представить документ о медицинском осмотре ребенка.

Со скольки лет можно работать? Работа для детей младше 14 лет

Законом не запрещается трудиться детям и до 14 лет, но работа не должна вредить физическому и нравственному развитию ребенка. Предполагается, что с детьми такого возраста будут заключать договор кинематографические, концертные и театральные организации. Подросток до 14 лет не имеет права принимать решение самостоятельно и подписывать необходимые документы, поэтому за него это будут делать официальные представители, иными словами, родители или опекуны. Также без согласия родителей несовершеннолетний не имеет права самостоятельно подписать договор и, предположим, сниматься в фильме или рекламе. Одно дело — знать, со скольки лет можно работать, и совсем другое — получить на эту работу согласие своих родителей.

Заработок для несовершеннолетнего в… «Макдональдсе»


Очень часто подростки сетуют: «Почему в законодательстве указано, со скольки лет можно работать детям, а на самом деле никто из работодателей их брать не хочет?» Действительно, встречаются разовые предложения, например, разносить воду на игре, расклеивать объявления, разносить газеты, но за это очень мало платят, и иногда работодатели могут предложить такой вид деятельности один раз за все лето.

Наличием свободных мест для школьников уже давно прославился «Макдональдс». Бытует мнение, что там работают даже подростки в возрасте 14 лет. Однако это возможно только при согласии родителей и в том случае, если рабочий график не будет мешать учебе в школе. У многих возникает вопрос — со скольки лет можно работать в «Макдональдсе» без разрешения родителей и опекунов? С 16 лет подросток уже может сам принять решение, подписать трудовой договор и начинать зарабатывать себе на карманные расходы, но при этом работодатель не имеет права задерживать несовершеннолетнего на рабочем месте более 4 часов.

Когда ребенок начинает быть полноправным гражданином общества

Во всех цивилизованных странах мира считается незаконным, если ребенок привлечен к регулярной работе. В том, что подросток заработает себе на карманные расходы каким-либо разовым занятием или работой в летнее время, нет ничего плохого. Постоянным детский труд может быть в том случае, когда ребенок снимается в каком-нибудь кино или передаче.


рошо известно, со скольки лет можно работать по Трудовому кодексу, и 99 процентов нанимателей стараются придерживаться установленных правил. Сегодня наниматели не испытывают нехватки желающих подработать в свободное для них время, и детей брать не очень-то и хотят. Хотя существует ряд предприятий, в которых сложно встретить человека старше 30-летнего возраста. К примеру, тот же самый «Макдональдс» предназначен для молодежи, и, по мнению руководства компании, обслуживанием должны заниматься лица не старше 30 лет. Несложно догадаться, со скольки лет можно работать в «Макдональдсе», если все его посетители — это дети и подростки. В нашей стране ребенок — это человек до 18 лет. По закону и груднички, и дошкольники, и школьники для государства — дети. Старшие дети имеют право выбора, но им они овладевают после 16 лет, поэтому и на работу рационально устраиваться, только перешагнув эту дату.

Школьник и работа

Очень много школьников мечтают работать. Эту мечту нельзя назвать заоблачной или неестественной – она вполне осуществима, и если у подростка получается совмещать работу с учебой и оставлять время на отдых, то почему бы и не попробовать. Ни один работодатель, если школьник будет оформлен официально, не заставит его работать более 4 часов в сутки. Трудовой кодекс отвечает на вопрос, со скольки можно работать детям, конкретными цифрами, но большинство работодателей пока не готово возложить на себя груз ответственности за детей. Даже если ребенку через пару месяцев будет 18 лет, и он станет вполне самостоятельной личностью, к сожалению, мало кто рискнет.

www.syl.ru

Почему важен возраст сексуального согласия?


Детская сексуальность является предметом законодательного регулирования с древних времен и до сих пор может вызывать споры и в самом обществе, и в его правящих кругах. Изменяются представления о морали и нравственности, экономические условия, другие факторы, а вместе с этим не прекращаются дискуссии о возрасте, с наступлением которого человек считается ответственным за свою половую жизнь, и о мере этой ответственности. Возраст может увеличиваться или уменьшаться в ту или иную эпоху, но ни в одной стране мира это не происходит без споров об оправданности таких шагов. До наступления XX века вопрос, «с какого возраста можно заниматься сексом», разрешался с появлением признаков полового созревания в 12-14 лет у девочек и мальчиков соответственно.

Во все времена ранние браки были распространены везде, однако после нескольких научно-технических и сексуальных революций вечный вопрос «со скольки лет можно заниматься сексом» из морально-этического стал скорее экономическим, поскольку последствия ранней беременности часто приходится расхлебывать государству, отсюда и тенденция к его повышению в ХХ веке.


Вопрос возраста сексуального согласия в России к 2017 году также неоднократно обсуждался, последним существенным изменением в этом отношении было как раз исключение из Уголовного кодекса указания на половую зрелость, достижение или недостижение которой потерпевшим рассматривалось как один из квалифицирующих признаков сексуального совращения ребенка. По состоянию на август 2017 года с точки зрения российского законодательства юноши и девушки до достижения 16 лет не вправе давать согласие на вступление в половую связь с совершеннолетним, но наказание за секс в таком случае понесет только взрослый.

Со скольких лет

На что влияет возраст сексуальных партнеров?

С 16 лет ненасильственные сексуальные отношения с совершеннолетним не наказываются, как и интимная связь между молодыми людьми в возрасте до 16 лет. Поэтому отвечая, со скольки лет разрешен секс в России, нужно учитывать возраст обоих партнеров. Добровольный секс, в том числе и нетрадиционный, между несовершеннолетними не наказуем. Если между совершеннолетним и его партнером до 16 лет небольшая разница в возрасте (менее 4 лет), то за сам факт такой связи, без насилия, могут осудить по ст. 134 УК РФ, но в данном случае нельзя применять к виновному лишение свободы.

Строгость наказания по ст. 134 УК РФ за секс с лицом до 16 лет зависит от того, сколько именно лет было потерпевешему: от 12 до 14 или от 14 до 16 лет. Ребенок до 12 лет по закону считается неспособным понимать значение таких действий, то есть ни о каком взаимном согласии не может быть и речи, поэтому и интимная связь с ним сразу идет по статье «Изнасилование» (131 УК РФ) или «Насильственные действия сексуального характера с использованием беспомощного состояния» (132 УК РФ), причем наказывают за это виновных в возрасте от 14 лет.


Со скольких лет

За что и как наказывают?

Чтобы привлечь к ответственности по ст. 134, должно быть доказано, что совершеннолетний хотя бы допускал, что его жертве от 12 до 16 лет. Если при этом секс был сопряжен с насилием, ответственность наступит по совокупности ст.131 или ст. 132 со ст. 134 УК РФ. Также со ст. 134 УК РФ может быть связано понуждение к действиям сексуального характера (ст. 133 УК РФ). Несмотря на то, что ст. 134 называется «Половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста», за эти иные действия (например, оральный или анальный секс) осуждают по ст. 135 УК («Развратные действия»).

При рассмотрении подобных дел назначаются экспертизы акушерско-гинекологического профиля (см. п.п. 70 — 70.23.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.05.2010 N 346н), которые устанавливают физическое развитие, телосложение, упитанность, рост, размеры таза и иные антропометрические данные, наличие пороков развития, способность к совокуплению и зачатию, и др. Особенности порядка производства экспертизы лиц мужского пола определены в п. п. 71—71.13.18 Приказа. В частности, устанавливаются общие антропометрические показатели, физическое развитие, способность к половому сношению и оплодотворению и др.

danetnavernoe.com

Во сколько забирают в армию?


Статья 22 ФЗ № 53 гласит о том, что на военную службу могут призываться граждане, достигшие совершеннолетия. Это означает, что только после исполнения 18 лет берут в армию. Помимо этого, призывники должны отвечать ряду требований:

  • быть лицами мужского пола;
  • состоять на воинском учете;
  • не пребывать в запасе.

Важно: все эти условия должны существовать в совокупности.

До скольких лет берут в армию?

Несмотря на то что призывной возраст с России установлен на отметке 18 лет, забирают в армию всех лиц, подходящих вышеназванным требованиям, вплоть до 27-летия. В то же время здесь нужно учитывать, был ли освобожден гражданин от несения указанной обязанности, а также предоставлена ли ему отсрочка.

Призывной возраст в запасе

Зачисление в запас вооруженных сил осуществляется по иному принципу, нежели для несения обязанности по прохождению военной службы по призыву (раздел 7 вышеназванного закона). В перечень лиц здесь включаются:

  • уволенные с военной службы с зачислением в запас;
  • успешно завершившие обучение в специализированных военных вузах;
  • не прошедшие военную службу по призыву ввиду освобождения от нее;
  • достигшие 27 лет и не прошедшие службу ввиду предоставленных отсрочек или других причин;
  • прошедшие альтернативную гражданскую службу;
  • женщины, имеющие военно-учетные специальности.

При нахождении в запасе все лица подразделяются на три разряда в соответствии с присвоенным воинским званием. Именно от этого будет зависеть предельный возраст нахождения на военной службе. В качестве примера отметим следующую информацию:

  • солдаты и матросы 1 разряда находятся в запасе до 35 лет, 2 разряда – до 45 лет, 3 разряда – до 50 лет;
  • высшие офицеры 1 разряда – до 65 лет, 2 разряда – до 70 лет;
  • женщины всегда относятся к 3 разряду (при наличии офицерского звания пребывают в запасе до 50 лет, все остальные — до 45 лет).

Важно: по достижении указанными лицами необходимого возрастного предела они переводятся в отставку и снимаются с учета.

Полезная информация для призывников

Когда гражданин получает повестку из военного комиссариата, он часто задумывается не только над тем, со скольких лет берут в армию, но и как можно избежать службы законными методами. Поэтому здесь необходимо знать о следующем.

Кому положена отсрочка?

Статья 24 Закона определяет перечень лиц, кому в обязательном порядке должна быть предоставлена отсрочка от прохождения военной службы. В частности, это:


  1. Временно негодные по состоянию здоровья (этих лиц могут призвать не ранее чем через год).
  2. Осуществляющие постоянный уход за больным близким родственником при отсутствии иных лиц, которые могут осуществлять указанные функции.
  3. Опекуны (попечители) несовершеннолетних братьев и сестер, имеющие ребенка (при его воспитании без матери), а также 2 и более детей либо ребенка-инвалида, которому не исполнилось 3 лет.
  4. Проходящие службу в ОВД, противопожарной обороне, ГУФСИН, таможенных органах, нацгвардии (при поступлении на службу сразу после окончания вуза по соответствующей специальности).
  5. Имеющие беременную жену (при этом срок беременности должен составлять больше 26 недель).
  6. Депутаты Государственной думы, законодательных органов субъектов РФ, муниципальных образований и главы таких муниципалитетов.

Помимо указанных лиц, ФЗ выделяет и тех граждан, кто обучается очно в образовательном учреждении. Им также может быть предоставлена вышеуказанная привилегия.

Кто не подлежит призыву?

ФЗ № 53 также определяет перечень лиц, кто по каким-либо причинам освобождается или может быть освобожден от призыва в армию (ст. 23):

  • признанные негодными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья;
  • те, кто уже проходит или прошел ее (в том числе это касается альтернативной гражданской службы и прохождения службы в ином государстве);
  • обладающие определенной ученой степенью;
  • те, у кого погибли близкие родственники при прохождении военной службы по призыву или вследствие полученного увечья

Важно: никогда не подлежат призыву лица, отбывающие уголовное наказание, имеющие судимость, либо в отношении которых ведется дознание или предварительное следствие.

В заключение следует отметить, что по закону призывают в армию только с 18 до 27 лет. Однако в ряде случаев призывник имеет право не только на освобождение от несения военного долга, но и на отсрочку его исполнения.

passus.ru

Многие подростки задумываются о выборе своей будущей профессии. Кто-то уже хочет трудоустроиться. Но о том, со скольки лет можно работать, большинство не знает.

Согласно ст.63 трудового кодекса РФ все, кому исполнилось 14 лет, могут начать работать, но без заключения договора. Для него требуется согласие одного из родителей или органов опеки. Максимум, что можно заработать — 5000 рублей в месяц.

Помимо этого, существуют ограничения по времени. Подросткам нельзя работать больше 3-4 часов в день. Еще одно ограничение для 14-летних: невозможно работать в сферах, связанных с деньгами. Таким образом, вакансии кассиров, почтальонов для них закрыты. Среди доступных — расклейщики объявлений, курьеры, промоутеры. Последняя профессия особенно популярна среди молодежи. Очень часто можно заметить группы подростков, предлагающих рекламные буклеты, приглашающих посетить какое-либо мероприятие.

Тогда со скольки лет можно работать в коммерческих сферах? В том же трудовом кодексе дается четкий ответ: с 16 лет. Более того, по достижении этого возраста появляется возможность заключать договор. Подросток становится практически полноценным работником. Ограничение по времени все же не снимается. Оно лишь немного увеличивается до 5-6 часов. Зато значительно увеличивается зарплата. Она приподнимается над планкой прожиточного минимума на 2000-3000 рублей. Получается уже 8000. Очень даже неплохо для несовершеннолетних.

Но есть работа, для которой неактуален вопрос о том, со скольки лет можно работать. Детям можно начать самостоятельно получать зарплату очень рано. Как? Сходить купить для пожилых людей, живущих по соседству, продукты, помочь им в домашних делах. Копейки благодарности перепадут. Также можно предложить помощь очень занятым людям. Они также будут рады, если кто-нибудь поможет им в уборке, постоит в очереди к нотариусу, отнесет документы. Важно только проявить инициативу.

Со скольки лет можно работать в Интернете? На этот вопрос можно с твердостью ответить: с любого сознательного. Не зря в новостях показывали подростка 13 лет, заработавшего свой первый миллион в Глобальной Сети. В Интернете возможностей для получения дохода множество: создание своего сайта, написание статей, фондовый рынок. Требуется лишь свободное время. А у молодежи его достаточно.

Также многих волнует вопрос о том, со скольки лет можно работать в Макдональдсе. Эта всемирно известная компания предоставляет возможность трудоустройства подросткам с 16 лет. При этом, молодежь получает бесплатное питание и весьма достойную зарплату. В дополнение ко всему многие стремятся работать в этой сфере, потому что это может стать хорошим стартом для успешной карьеры.

Со скольки лет можно работать — сегодня очень популярный вопрос. Большая часть молодежи ищет способ трудоустроиться. Кто-то устраивается неофициально, другие встают на биржу вакансий, третьи открывают свой собственный небольшой бизнес: ремонт и пошив изделий, изготовление поделок из дерева. Надо только иметь желание.

fb.ru

Законодательное урегулирование вопроса.

Сегодня детский труд регулируется трудовым кодексом, который был составлен и одобрен ещё в 2001 году. За прошедшие четырнадцать лет документ не претерпел особых изменений. Касательно вопросов трудовой деятельности лиц, не достигших совершеннолетия, он указывает нам на три основные планки:

  1. 14 лет.
  2. 16 лет.
  3. 18 лет.

Условия труда, график рабочего дня, сумма оплаты и многое другое зависят от возраста, в котором ребёнок был принят. Многие конторы стараются избегать найма несовершеннолетних, ведь прав у них несколько больше, чем у обычных работников. А спроса с них меньше, полная уголовная и материальная ответственность вступают в силу только в 18 лет.

Работники макдональдса в раннем возрасте

 

Со скольки лет можно работать в макдональдсе?

Макдональдс готов заключит трудовой договор с физическими лицами, которые достигли 16-летнего возраста. Но здесь накладывается ряд ограничений:

  1. Нельзя задерживать на рабочем месте позже 10 вечера.
  2. Нет смысла ставить на кассу.
  3. Несовершеннолетний сотрудник должен отработать всего три дня, перед увольнением.
  4. Ограничение по количеству рабочих часов.

 

В 2009 году был принят законопроект, касательно комендантского часа. В ряде регионов местные власти самостоятельно определяют возраст подростков, которым запрещено самостоятельно пребывать на улице в позднее время. Поэтому начальство не может задержать на ночную смену несовершеннолетнего работника, не нарушив законодательство. За кассу нанятого подростка не поставят по той причине, что он не несёт материальной ответственности. Если обнаружится недостача средств, взыскать с ребёнка денежные средства каким-либо образом не получится. Уволиться тоже проще, не надо отрабатывать положенные две недели, достаточно всего двух дней. И не удовлетворить такое заявление гораздо сложнее – последует множество проверок.

Работать в макдональдсе можно молодым

 

Раннее начало трудовой деятельности.

Минимальный возраст, в котором ребёнок может начать трудиться, составляет 14 лет. Для приёма на работу необходимо согласие родителей или опекуна, а так же подтверждение того, что подросток будет справляться со всеми своими обязанностями в свободное от учёбы время. Во время каникул можно находиться на рабочем месте до 24 часов в неделю, но во время учёбы этот период сокращается до 12 часов.

Посидев немного с калькулятором и высчитав оплату за один час труда, можно будет примерно определить общий доход в месяц. О работе на каких-либо производствах и речи не идёт. Труд должен быть лёгким, не мешающим ребёнку получать образование и не сказывающемся на его здоровье и формировании. Идеально подойдёт курьерская служба, чтобы приучить несовершеннолетнего к работе, дисциплине, показать, откуда берутся деньги.

Детский труд на кухне

 

Сколько могут работать подростки получающие среднее образование?

Уже в 16 лет можно заключить полноценный договор, согласно трудовому кодексу. ТК различает подростков, которые уже закончили учёбу (или получают заочноевечернее образование) и тех, кто всё ещё учится в школе. В связи с этим, определяется разный максимальный рабочий день.

Ученики вечерних школ могут работать на протяжении 35 часов в неделю. Это мало чем отличается от стандартного 8-часового рабочего дня. А их коллеги, которые всё ещё посещают школу днём, могут находиться на рабочем месте не более семнадцати с половиной часов в неделю.

Молодой работник имеет все перечисленные преимущества – сокращённый рабочий день, ограниченную ответственность, надзор со стороны множества служб, возможность уволиться в сжатые сроки. Удерживать такого сотрудника на работе, в ущерб его здоровью или возможности получать общее образование, не выйдет ни у одного работодателя.

Со скольки лет работают дети

 

А как обстоят дела с совершеннолетними?

Последний вариант уже касается совершеннолетних. В возрасте 18 лет любой гражданин может заключить трудовой договор на общих основаниях. Ни на кого не накладываются какие-то ограничения, всё в рамках действующего законодательства. Даже если 18-летний сотрудник получает образование в высшем учебном заведении, это не является поводом для сокращённого рабочего дня или каких-то поблажек со стороны руководство. На законодательном уровне это не запрещено, решается всё на усмотрение начальства. Так что выстраивайте хорошие отношения с самого начала.

Дети работают с раннего возраста

 

Как можно была заметить, ответ на вопрос со скольки лет можно работать детям, не столь однозначный. При наличии согласия от опекунов или родителей – с 14 лет. Если речь идёт о творчестве в виде театра, кино, цирка – договор может быть заключён в более юном возрасте. Но оптимальным периодом, для начала трудовой деятельности, законодательство считает 16 лет.

Если вы еще не определились с трудоустройством, то прочитайте статью:  кем можно пойти работать.

Видео о детском труде

Посмотрите видео о том, как в некоторых странах со слабой экономикой и с низким уровнем жизни населения, эксплуатируют детей, привлекая их на вполне взрослые работы:

1-vopros.ru

Со скольки лет человек считается совершеннолетним

С какого возраста наступает совершеннолетие в РоссииПо общему правилу, изложенному в статье 21 Гражданского кодекса РФ, совершеннолетие в России наступает с 18 лет. Именно с этого возраста человек становится полностью дееспособным и получает возможность совершать множество действий, на которые ранее права не имел.

В частности, начиная с 18 лет гражданин вправе управлять автомобилем, вступать в брак, занимать должности на государственной службе, участвовать в выборах в качестве избирателя и т. д. Таким образом, совершеннолетие означает полноценную способность реализовывать и защищать свои права, а также отвечать за свои действия и их последствия.

В момент наступления совершеннолетия гражданин приобретает не только права, но и обязанности – с этого времени он в полной мере несет имущественную, гражданскую, административную, уголовную, дисциплинарную и прочие виды ответственности.

Например, возраст наступления уголовной ответственности – 16 лет, однако до наступления совершеннолетия ее нельзя назвать полноценной, поскольку для несовершеннолетних преступников предусмотрено множество послаблений и ограничений. В частности, для них установлены «льготные» сроки погашения судимости (вдвое меньше, чем для взрослых), сниженные пределы наказания (максимум – 10 лет тюрьмы, вне зависимости от тяжести содеянного) и т. д.

Когда можно считать себя дееспособным в полном объеме

Несмотря на закон, приравнивающий совершеннолетие к полной дееспособности, гражданину, отметившему 18-й день рождения, открыты далеко не все возможности. Например, избирательное право для него доступно только в пассивном его проявлении, то есть он может избирать, но не быть избранным: баллотироваться в депутаты любого уровня россияне начинают с 21 года, а для участия в президентских выборах в качестве кандидата и вовсе нужно дождаться 35-летия.

Таким образом, дееспособность в полном ее проявлении наступает гораздо позднее, чем совершеннолетие. Но это касается лишь отдельных областей жизни, участие в которых принимает меньшинство.

nsovetnik.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector