«>Закон защищает права работников, временно утративших трудоспособность в ст. 81 Трудового кодекса РФ, запрещающая увольнение работника во время отпуска по состоянию здоровья. Тем не менее, вопрос возможности расторжения трудового договора в подобной ситуации актуален как для самих работников, так и для работодателей. Возможно ли уволить человека, находящегося на б/л? Реально ли оформить документ по болезни во …
Если увольнение сотрудника происходит не по его инициативе, то оно всегда для работника неприятно, обидно. Большинство людей стараются избежать подобной ситуации. Однако бывают случаи, когда увольнение неизбежно. Это происходит при сокращении штата предприятия. Если вы получили уведомление об увольнении по сокращению штатов, то досрочное увольнение может стать хорошей альтернативой. Уволиться по собственному желанию? По Трудовому …
Увольнение во время отпуска является одним из способов расторжения трудового договора без отработки. При этом право на прекращение трудовых отношений в отпускной период по собственной инициативе имеет любой работник. О тонкостях данной процедуры и правах сторон поговорим ниже. Можно ли уволиться, находясь в отпуске? Когда пишется заявление на увольнение во время отпуска по собственному желанию? Всегда ли …
Узнайте, какие формулировки внести в документ при увольнении сотрудника. Ниже вы найдете таблицу с указанием причин увольнения и ссылки на статьи Трудового кодекса. Скачайте самую нужную таблицу. А примеры всех записей ищите в статье⬇ Как внести запись при увольнении сотрудника Вносить соответствующие записи в книжку должен кадровик или сотрудник, который уполномочен руководителем организации. При этом …
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию и указал в нем конкретный день увольнения — 10 июля 2011 г. Работодатель согласился. 10 июля для данного работника, а также для отдела кадров и бухгалтерии является выходным днем. В какой день работодателю следует оформить увольнение, выдать трудовую книжку и расчет работнику: до выходных, после или все-таки в …
Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) — одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли. Однако и при увольнении по собственному желанию необходимо соблюдать определенные правила. Порядок увольнения по собственному желанию …
Помимо основной работы, любой трудящийся вправе иметь подработку, которая иначе именуется совместительством. Дополнительный объем задач может поступать как от текущего работодателя, так и от стороннего предприятия. В первом случае работник исполняет роль внутреннего совместителя, а во втором – внешнего. В некоторых ситуациях увольнение сотрудника-совместителя может доставлять определенные неудобства. Нормативные акты Взаимодействие трудящихся и работодателя полностью …
Если имеет место увольнение по собственному желанию во время больничного, то главная задача организации оформить правильно все документы. Помимо этого нужно убедиться, что расторжение договора будет правомерным. Увольнение человека в его отсутствие на рабочем месте возможно только в отдельных случаях. Можно ли уволиться находясь на больничном? Общие положения Расторжение трудовых отношений по желанию трудящегося регламентируются …
Довольно часто получается так, что происходит увольнение в выходной день по собственному желанию. Действующим законодательством установлено совпадение дня расторжения трудового договора и последнего рабочего дня. Можно ли увольнять работника в выходной, какие шаги предпринять, если день увольнения выпадает на праздничный день, как избежать возможных сложностей? Общие правила Существуют несколько общих правил, которых необходимо придерживаться при …
Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) — одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли. Однако и при увольнении по собственному желанию необходимо соблюдать определенные правила. Порядок увольнения по собственному желанию …