Вопросы которые задают на собеседовании, по сути, являются экзаменом, во время которого работодатель выясняет уровень профессионализма потенциального сотрудника, оценивает его компетентность в рабочих вопросах. Как же пройти собеседование на работу и какие ответы на вопросы давать? Ниже мы рассмотрим пример собеседования, а также какие задают вопросы на собеседовании и как отвечать на них. Вы узнаете …
Своевременная выдача вознаграждения сотрудникам предприятия – обязанность работодателя. Просрочка исчисляется со следующего, для установленной выплаты, дня и должна компенсироваться работодателем. Определить, какая сумма положена и как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы, можно самостоятельно. Для подсчета потребуется информация о действующей ставке рефинансирования. Определение периода просрочки выплаты, компенсируемой работодателем Выплата заработной платы работникам осуществляется дважды в …
Часть информации в больничном листке закодирована. Она понятна только медицинским работникам, оформляющим бюллетень, и инспектору по кадрам и бухгалтеру, делающим расчет по оплате. Причина нетрудоспособности имеет 2 основных ячейки и 5 пояснительных: дополнительный код (3) и код изменения (2). Все виды заболеваний сведены в 15 категорий: от 01 до 15. Размер выплаты во многом зависит …
Мотивация — это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Если же брать во внимание значимость цели, то здесь следует обговорить еще одно смежное понятие. Система мотивации KPI — это методика определения результатов и организация механизмов корректного денежного вознаграждения. Разработка Мотивации на базе KPI «под ключ» – Лучшие ЦЕНЫ на рынке! Работаем во всех регионах России …
Причины, почему работник не получил заработную плату в кассе организации в дни выдачи зарплаты, могут быть разными, например, болезнь, отпуск или нахождение в командировке. По истечении 5 дней с даты выдачи зарплаты неполученные работниками денежные средства должны быть депонированы, то есть переданы на хранение до тех пор, пока работник не придет за их получением. Депонировать …
Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и прочие самозанятые лица вправе на получение страховой пенсии по возрасту в общем порядке. В статье разберем, каковы условия назначения пенсии самозанятым гражданам, как рассчитывается страховой стаж ИП для назначения пенсии в 2019 году, как определить размер пенсионных выплат при оформлении пенсии предпринимателем. Требования к ИП для назначения пенсии Согласно главе …
Исчисление среднего заработка По общему правилу средний заработок рассчитывается так (п. 9 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее – Правил)): Расчетным периодом являются 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата (п. 4 Правил). Важно знать, что из расчетного периода нужно исключить некоторые периоды, а также суммы, выплаченные за них. …
Распорядок рабочего дня у некоторых организаций непрерывный. Процедура не предусматривает остановку производственных процессов, которая помешает производительности, сорвет полноценную работу и достойный результат. Человек не способен выполнять свои функции без отдыха, поэтому необходимо организовать смены, они позволяют трудиться людям в умеренном режиме, но занятое время следует правильно учитывать, чтобы определить их заработок. Финансисты называют такой порядок …
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, на испытательном сроке процедура увольнения осуществляется в срок 3 дня. Не стоит забывать о том, что испытательный срок – это часть всего трудового процесса, поэтому именно ТК РФ устанавливает и оговаривает моменты, связанные с испытательным сроком. Что же такое испытательный срок. Это период, который указывается в трудовом договоре между …
В статье 104 Трудового кодекса РФ установлено, что суммированный учет рабочего времени вводят на тех производствах, где условия не позволяют соблюдать норму ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, и что продолжительность рабочего времени за учетный период (не более одного года) не должна превышать нормального числа рабочих часов. Порядок введения суммированного учета рабочего времени В соответствии …