Рубрика «Работа с кадрами»

При увольнении по сокращению штатов работодатель обязан

Пошаговая процедура увольнения при сокращении численности или штата Автор: Черенкова Маргарита Владиславна Эта статья расскажет о том, как правильно уволить сотрудника при сокращении численности или штата. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА. 1. Необходимо разграничивать понятия «сокращение численности» и «сокращение штата». Так, сокращение численности – это уменьшение численного состава работников определенных должностей, а сокращение штата …

Как рассчитываются расчетные

Как рассчитать расчетные при увольнении в первую очередь может интересовать специалистов бухгалтерии и руководителей организаций. Также эта информация пригодится гражданам, собирающимся завершить трудовые отношения с каким-либо предприятием. Основные вопросы, касающиеся порядка расчета при завершении трудовых отношений, осветим в этой статье. Окончательный расчет при увольнении работника: теоретические основы Как происходит расчет сотрудника при увольнении: что такое …

Гибкий режим рабочего времени

Гибкий график изначально был введен для женщин, которым необходимо было ухаживать за новорожденными или малолетними детьми. Однако на сегодняшний день подобная форма рабочего режима применяется повсеместно. Поэтому руководителям рекомендуется ознакомиться с правилами оформления данного графика работ, а также с нормативной базой, регламентирующей указанный вопрос. Понятие гибкого рабочего времени, его нормативная база Под режимом гибкого рабочего …

Замечание как дисциплинарное взыскание образец

Образец приказа о вынесении дисциплинарного взыскания в виде замечания В соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) за совершение дисциплинарного проступка к сотруднику могут быть применены такие меры ответственности, как замечание, выговор или увольнение. Подробнее об этой теме можно узнать из наших статей по ссылкам: Дисциплинарный проступок — понятие и перечень; …

Оплата очередного отпуска

Очередной отпуск – это тип ежегодного отдыха с выплатой отпускных, гарантированный по ТК РФ. Он положен каждому работнику, с которым оформлен трудовой договор. В статье рассмотрен порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Кому он положен впервые, через сколько предоставляется – основные правила предоставления по трудовому кодексу. На протяжении всего отпускного периода работник вправе не выходить на …

Как узнать снилс по паспорту через интернет

В нашей стране у каждого человека должно быть свидетельство ПФР, чтобы он мог пользоваться пакетом социальных и медицинских услуг. Свидетельство – это заламинированная карта зеленого цвета, содержащая номер личного счета каждого человека. Она выдается человеку на всю жизнь и имеет большое значение. Поэтому важно при необходимости иметь представление как узнать номер СНИЛС. В каком случае …

Как правильно уволить

Рано или поздно любой руководитель сталкивается с необходимостью расстаться с сотрудником. Правильно и вовремя проведенная процедура увольнения сэкономит компании деньги, а самому начальнику — нервы и время. Но почему подчас, зная, что разрыв отношений неизбежен, мы откладываем решение на месяцы? #EXPERT# Процесс увольнения можно условно разделить на три этапа: принятие решения об увольнении, информирование сотрудника, …

Как внести изменения в штатное расписание

Работодатель вправе вносить изменения в штатное расписание в любое время. Частоту и периодичность поправок работодатель определяет сам (п. 1 письма Роструда от 22.03.2012 № 428-6-1). По решению руководителя меняться может структура организации, состав и численность сотрудников, оклады по должностям и т д. Оформить изменения можно двумя способами: приказом о внесении поправок в действующее штатное расписание (все изменения перечисляются в тексте приказа); приказом об утверждении нового штатного расписания. Если планируется менять …

Обналичить материнский капитал

Материнский семейный капитал подразумевает собой безналичное привлечение средств в строго установленном порядке на разрешенные цели. Однако семьи в тяжелом финансовом положении ищут способы обналичить деньги на свои нужды. Законность таких манипуляций и их последствия четко определены государством. Можно ли законно обналичить сертификат на маткапитал? Материнский капитал выглядит как сертификат с печатью и подписью ПФР. В …

Нематериальное стимулирование

Содержание статьи: Что понимается под нематериальной мотивацией Типы стимулирования Создание системы нематериального поощрения сотрудников Виды нематериальной мотивации Требования к системе стимулирования Инструменты системы стимулирования Примеры нематериального поощрения сотрудников Современные реалии экономики заставляют руководителей компаний искать пути решения того, как стимулировать рост эффективности труда своих сотрудников. Обычно для достижения подобных результатов выплачивают премии и повышают уровень …