Можно ли уволить работника, находящегося на больничном? Данный вопрос интересует многих руководителей. В данном случае увольнение возможно только в той ситуации, когда гражданин решил расторгнуть трудовые взаимоотношения по собственной инициативе или по обоюдному согласию с работодателем. В другой ситуации прекращение договора не допускается, если, конечно, предприятие не ликвидируется. Не допускается Как гласит статья 81 Кодекса …
Вне зависимости от того, устраиваетесь ли вы в конкретную фирму или же хотите, чтобы вас пригласили куда-нибудь работать, необходимо правильно составить резюме. Именно от этого небольшого документа зависит, в какую категорию соискателей вы попадёте: в «подходящие» для этой фирмы или в «неподходящие». Резюме представляется чем-то невероятно важным, поэтому его написание сразу попадает в категорию сложных …
Сроки График отпусков нужно составить не позднее чем за две недели до начала года. До 14 декабря(16-е воскресенье) 2018 года для 2019 года. Это крайняя дата которая может там стоять. До 15 декабря 2016 года для 2017 года. Штраф Если не уложиться в срок то штраф составит от 30 000 до 50 000 рублей. С …
Расчет заработной платы на предприятии занимаются сотрудники бухгалтерии. Если численность предприятия достаточно высока, то целесообразно завести в штате специалиста с функционалом бухгалтера по зарплате. В расчете сумм заработной платы участвуют и специалисты по кадрам, которые готовят табели, расчет отработанных часов и подсчет количества сверхурочных. В статье рассмотрим пошаговый процесс вычисления оплаты труда персонала, приведены формулы, …
Актуально на: 8 декабря 2016 г. Нередко налоговики вызывают представителей организаций и ИП (далее для простоты – организаций) на так называемые комиссии, в том числе зарплатные. По критерию доходов работников в поле зрения контролеров попадет в первую очередь тот налогоплательщик, у которого средняя заработная плата сотрудников ниже среднего уровня по отрасли в регионе. То есть …
Что такое выговор? Чем отличается выговор от замечания? Выговор это последнее предупреждение ,после чего увольнение (если на работе).Сначала следует замечание потом выговор,если замечание не было учтено,следовательно выговор более тяжкое действие.Замечание можно сделать по всяким мелочам манеры,недоделки в работе.Выговор как правило следует после тяжелой провинности в чем то. Работодатель имеет право применять к своим работникам дисциплинарные …
Каждый сотрудник при трудоустройстве имеет право ознакомиться с системой денежной мотивации и оплаты труда, а также с условиями трудового договора, в котором прописываются все права и обязанности сторон, размер заработной платы, условия ее выплаты и пр. Прочитав условия договора, соискатель будет знать свои права и обязанности, какие проблемные моменты могут возникнуть и как себя вести …
Что входит в средний заработок Всем привет, друзья! Помню, как я с нетерпением ждал первый трудовой отпуск. Буквально дни до него считал, потому что нужна была передышка после активного старта карьеры. Все прикидывал, какую сумму отпускных смогут получить и что на эти деньги смогу себе позволить. Знал только, что расчет идет на основе среднего заработка, …
Трудовая книжка является основным документом, служащим для подтверждения и определения стажа граждан Российской Федерации. Она используется при расчете и назначении пенсий в России. Указанный формуляр оформляется при первом трудоустройстве физического лица и сопровождает его при всех последующих перемещениях по должностям или местам работы. В результате может возникнуть необходимость оформить вкладыш в трудовую книжку. Трудовая книжка Положениями …
Для учета времени, фактически отработанного работниками в организации, трудовым законодательством предусмотрено заполнение табеля учета рабочего времени. Данная обязанность распространяется и на частных предпринимателей и юридические лица любой формы организации. Для того, чтобы организовать процесс учета, Госкомстат разработал и утвердил особые учетные бланки №Т-12 и №Т-13. Ведение табеля представляет собой несложную процедуру, однако выполнение требует соблюдения …