Форма приказа о предоставлении отпуска работнику в 2018-2019 годах Приказ о предоставлении отпуска относится к внутрифирменному набору документов, включающему множество разнообразных приказов, распоряжений и указаний (например: приказ о приеме на работу или увольнении, распоряжение о временном переводе и др.). Еще несколько лет назад компании применяли для оформления «отпускной» процедуры приказ единой для всех унифицированной формы …
Часть информации в больничном листке закодирована. Она понятна только медицинским работникам, оформляющим бюллетень, и инспектору по кадрам и бухгалтеру, делающим расчет по оплате. Причина нетрудоспособности имеет 2 основных ячейки и 5 пояснительных: дополнительный код (3) и код изменения (2). Все виды заболеваний сведены в 15 категорий: от 01 до 15. Размер выплаты во многом зависит …
У каждого официально трудоустроенного гражданина нашей страны есть своя трудовая книжка. В этом документе «рассказывается» всё о трудоустройстве сотрудника, а также об имеющемся у него стаже. Хотя, в скором времени, предполагается, что книжки будут совсем отменены. Но пока в некоторых организациях может требоваться копия этого документа. Для чего нужен этот документ? При некоторых обстоятельствах необходима …
Согласно нормам трудового законодательства Российской Федерации, опоздание на работу считается нарушением трудовой дисциплины. После успешного прохождения собеседования, между потенциальным сотрудником и работодателем заключается трудовое соглашение, в котором четко устанавливается график его рабочего времени. Помимо контракта на обслуживание, отдел кадров предоставляет новому работнику постановления внутреннего трудового режима, которые он изучает и подписывает. Соответственно, тем самым, соглашается …
Такое положение дел присуще не только Российской Федерации, налоговые отчисления — это основа формирования государственного бюджета. НДФЛ — это величина, которая устанавливается в процентах, а потому размер отчислений для каждого человека сугубо индивидуален. Кроме установленной постоянной величины, существуют обязательные вычеты, на которые могут рассчитывать отдельные категории трудящихся. Разберем на конкретных примерах, как высчитывается данная …
Конференция ЮрКлуба Сообщение отредактировал zema: 30 Март 2011 — 12:17 Я считаю, что работодатель ничего пока не нарушил и соответственно отсутствует спор (допустим работодатель не против выплатить зарплату, но ввиду отсутствия требования работника не может), работодатель нарушений ТК РФ (в том числе ст.140) не допустил. другая практика: Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.12.2010 N 33-16469 …
В Российской Федерации существует система пенсионного страхования, бюджет которой формируется за счет накоплений (обязательных взносов) граждан. Большинство людей пользуется таким важным документом, как СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета), представляющий собой полис пенсионного страхования. На сегодняшний день его оформляют для малолетних детей, пенсионеров и граждан, получающих на лицевой счет от работодателей определенные отчисления. Что такое …
Зная, как рассчитать среднюю зарплату по предприятию, бухгалтер не только помогает избежать негативных контактов с налоговой инспекцией, но и повысить эффективность бизнеса. Значение средней зарплаты в целом по компании используется в различных целях. Его не стоит путать с похожими показателями, особенно с заработком по отдельным сотрудникам. Содержание: Когда необходим расчет Расчет средней заработной платы по …
Принятие совместителей на работу сопровождается заключением трудового соглашения и последующим заполнением и утверждением приказа руководителем. Для оформления можно брать типовой бланк Т-1 или самостоятельно разработанный документ. Ниже представлены образцы оформления данных распоряжений, в том числе при принятии на 0.5 ставки. Совместительство возможно внешнее и внутреннее. Трудовой договор нужно заключать независимо от того, работает данный человек …
Что такое выговор Выговор – это одна из разновидностей дисциплинарного взыскания, которые применяются в сфере трудового права. Получив выговор, наемный работник обязан предоставить отчет об своих противоправных действиях и понести взыскание согласно правовым нормам. Дисциплинарным проступком является неисполнение работником своих прямых трудовых обязанностей либо ненадлежащее исполнение. Выговор применяется работодателем в конкретных случаях. Самой суровой мерой …