Рубрика «Увольнение»

Процесс увольнения работника

Что говорит закон? Увольнение — что это такое? Увольнение – это прекращение трудовых отношений между сотрудником организации, перестающим выполнять свои служебные обязанности и работодателем, перестающим выплачивать работнику денежное вознаграждение. Происходит расторжение трудового договора. Нормативное регулирование Особенности процесса увольнения отражены в Трудовом кодексе РФ, Законе «О занятости населения в РФ», иных отраслевых и территориальных актах, регулирующих …

Увольнение по собственному желанию статья трудового кодекса

Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); 4) расторжение трудового договора по инициативе …

Трудовой кодекс увольнение по собственному желанию

Узнайте о том, что сказано в ТК РФ об увольнение по инициативе работника. Чтобы избежать трудовых споров, нужно знать, какими статьями Трудового кодекса руководствоваться в той или иной ситуации при увольнении по собственному желанию. Мы разъясним вам, как грамотно распрощаться с сотрудником, какие есть права и обязанности у обеих сторон трудового договора. Содержание статьи: Статьи …

Как уволиться на больничном

Законодательством допускается увольнение на больничном только по собственному желанию. Увольнение на больничном по инициативе работодателя законом запрещено. Уволить работника, когда он находится на официальном больничном, организация не имеет права. Только по его собственному желанию. Об этом говорится в ст. 81 ТК РФ. Однако из этого строго правила есть исключения – ликвидация предприятия, которое является работодателем …

Причины увольнения с работы по собственному желанию

Собираясь устраиваться на новую работу, кандидаты обычно составляют краткую характеристику-презентацию о себе. В нее включаются личные данные, сведения об образовании, опыте работы, дополнительная информация и желаемая должность на новом месте. Иногда, хотя это не обязательно, указывается причина увольнения в резюме. Что писать, если все-таки хотите указать основание ухода, придумывать не стоит. Лучший вариант, скопировать то, …

Увольнение инвалида

Для работодателя важным является соблюдение трудового законодательства. Главным документом, регулирующим отношения между работником и работодателем, является ТК РФ. Его несоблюдение приводит к долгим разбирательствам, которые отнимают много времени, сил. В данной статье мы рассмотрим все про вопросы, касающиеся снятия с должности или увольнения инвалида третьей группы. Особенности потенциала трудоспособности данной категории граждан Можно ли освободить …

Какие документы выдают при увольнении

Трудовая книжка В день прекращения трудовых отношений с работодателем работник обязательно должен получить на руки свою трудовую книжку. В ней должна содержаться запись о приеме сотрудника на работу на определенную должность, записи о перемещениях в компании на разных должностях, если они имели место. В конце – запись об увольнении с обязательным указанием статьи Трудового кодекса, …

Увольнение внешнего совместителя по инициативе работодателя

Законодательство допускает различные формы трудовой деятельности граждан, в том числе возможность работы одновременно на нескольких предприятиях. Наиболее распространенным случаем является оформление трудового соглашения по совместительству, увольнение совместителя в связи с приемом основного работника признается специальным основанием для расторжения трудового соглашения. Правовые основы работы совместителем Прежде, чем установить общие и частные случаи возможного расторжения трудового соглашения …

Освобождение от должности

Трудовые правоотношения между нанимателем и работником возникают на основании договора, заключенного между ними. В этом документе сформулированы основные положения, касающиеся профессиональной деятельности гражданина, зачисляемого на предприятие, общие характеристики должности, условия начисления зарплаты. В нем также установлены обязанности и права обеих сторон. В контракте также предусматриваются правила и основания, по которым осуществляется расторжение трудового договора работодателем. …

Материально ответственное лицо

Материальная ответственность — это юридический термин, возлагающий обязанность на сотрудника возместить ущерб, нанесённый предприятию в случае пропажи, кражи или порчи доверенного ему имущества. При этом работник не отвечает за упущенную прибыль предприятия. Материальная ответственность предполагает возмещение лишь прямого ущерба согласно балансовой или нормативной стоимости утраченных активов. Также сотрудник несёт ответственность за нанесение ущерба другим гражданам, если в результате его действий произошла авария. …