Франция является одним из основных европейских партнеров России в сфере экономики и торговли. Поэтому, несмотря на непростые отношения России с Европейском Союзом, стажировки во французских компаниях международного масштаба остаются для российских студентов и специалистов прекрасной возможностью получить ценный опыт и обеспечить себе стремительный карьерный рост.
Сегодня мы расскажем о 5 французских компаниях, которые заинтересованы в привлечении талантливых студентов и молодых специалистов, планирующих заниматься инженерной и бизнес-деятельностью.
Международная годовая программа для магистров от GroupeSeb
Российские потребители не понаслышке знакомы с такими брендами как TEFAL, ROWENTA, MOULINEX, KRUPS. Продукция, выпускаемая под этими торговыми марками, принадлежит мультибрендовому французского холдингу GroupeSEB. Компания давно существует на рынке, а ее товары представлены в 150 странах мира. Корпорация успешно конкурирует в сфере малой бытовой техники за счет создания и использования инновационных технологий.
GroupeSEB заинтересована в привлечении талантливых специалистов и студентов и регулярно проводит стажировки и программы, позволяющие молодым специалистам стать частью ее профессиональной команды.
По теме: Оплачиваемые стажировки по всему миру на 2016-2017 г.г.
Ежегодно компания проводит конкурс среди студентов для участия в международной годовой программе «The International MasterClass programme». Участники этого проекта проходят стажировку в компании в течение одного года. Первые полгода стажеры работают во французских офисах компании. Оставшиеся 6 месяцев студенты стажируются в другой стране, где находятся представительства компании. Это может быть США, Бразилия, Китай, европейские страны. Во время стажировки студенты знакомятся с особенностями работы отделов снабжения, маркетинга, бухгалтерии, финансов, исследований и разработки. Участие в программе позволит студентам получить опыт работы в международной компании, понять специфику рынка продукции малой бытовой техники, увидеть «изнутри», как функционирует крупный холдинг.
Программа рассчитана на студентов инженерных и бизнес-специальностей, свободно владеющих английским. Для подачи заявки необходимо заполнить форму, представленную на сайте компании. Заявка на участие должна быть направлена не позднее ноября – середины января. Претенденты, которые успешно пройдут интервью, будут приняты в качестве стажеров в марте. Вопросы оплаты стажировки необходимо уточнять у организаторов.
Стажировка от L’Oreal в Дубае
Французская косметика и парфюмерия считаются одними из самых качественных в мире. И это не случайно: во Франции было создано множество крупных компаний, которые сегодня являются лидерами мирового косметического рынка. Среди таких холдингов – старейшая компания L’Oreal, основанная в 1909 году химиком Эженом Шуэллером в пригороде Парижа.
Топовые бренды компании – Biotherm, The Body Shop, Garnier, Vichy, Lancôme. Ежегодно компания инвестирует огромные средства в инновационное производство своей продукции. Всего в отделе исследований и разработок L’Oreal работает 3817 сотрудников 60 национальностей, большинство из которых женщины.
Компания ежегодно предлагает огромное количество стажировок в своих представительских офисах в разных странах. В этом году ближневосточное подразделение L’Oreal, расположенное в Дубае, объявляет набор студентов последних курсов и выпускников вузов (не позднее года после окончания) для участия в программе “Supply Chain Graduate Program”. Программа позволит участникам освоить навыки работы с крупнейшими поставщиками и фабриками компании, находящимися в разных уголках мира.
Стажеры должны обладать техническим складом ума и понимать особенности построения бизнес-процессов компании, иметь хороший уровень английского. В числе заявленных требований указываются также компьютерная грамотность, хорошее знание программы Excel, умение решать сложные логистические задачи.
Стажировка начнется 10 января и продлится от 6 до 12 месяцев. Стажеры должны будут присутствовать в офисе компании полный рабочий день.
Заявка на участие в программе подается через электронную форму, размещенную на портале компании. Вопросы оплаты стажировки необходимо уточнять у организаторов программы дополнительно.
Международная стажировка для молодых специалистов от Airbus
Airbus – одна из наиболее известных компаний в области авиации. Штаб-квартира холдинга находится в Тулузе, а представительства разбросаны по всему миру. Компания производит продукцию не только в сфере гражданской, но и военной авиации. Вот уже несколько лет Airbus успешно конкурирует со своим основным соперником на авиастроительном рынке – американской корпорацией Boeing.
Поддерживать стабильное положение в авиационном бизнесе компании помогают не только высокотехнологичные инновационные решения, но и квалифицированные кадры. Понимая важность эффективной кадровой политики, Airbus ежегодно привлекает в свои профессиональные ряды перспективных молодых специалистов.
Возможность пройти стажировку в такой компании, как Airbus, – мечта многих. Одна из наиболее интересных стажировок – “Airbus Group International Graduate Programme”. Эта программа рассчитана на молодых специалистов в области машиностроения, энергетическoй инженерии, теплоэнергетики, бизнеса и вычислительной техники. Предпочтение отдается кандидатам, которые работали и учились последние 5 лет в странах, не входящих в ЕС. Претенденты должны свободно владеть английским и быть достаточно мобильными для работы в различных подразделениях и странах, где представлены офисы компании.
Срок стажировки – 2 года. Особенность этой программы заключается в том, что участники получают возможность поработать в разных отделах компаниях, попробовать себя на нескольких профессиональных позициях. У стажеров будут свои наставники, которые будут оказывать им необходимую поддержку и давать ценные профессиональные советы. Организаторы также содействуют в получении визы и разрешения на работу.
Заявка подается через официальный сайт компании. К заявке необходимо приложить сопроводительное письмо. Отбор кандидатов проходит в несколько этапов. Сначала кандидаты отбираются по поданным заявкам. Затем проводится телефонное интервью. Наиболее успешные кандидаты приглашаются для финального тестирования в офис компании в Мюнхене. Как заявляют организаторы стажировки, само прохождение программы возможно в различных странах. Информацию о конкретном месте проведения стажировки следует запрашивать дополнительно.
Набор на стажировку открывается каждый год. На программу, которая будет проводиться в 2017 году, набор откроется в конце 2016 года. Вопросы оплаты стажировки, а также дополнительную информацию о программе можно уточнить по электронному адресу careers@airbus.com.
Стажировка от Sanofi в Москве
Один из лидеров фармацевтического рынка, французская компания Sanofi, производит товары для здоровья, вакцины и различные лекарственные препараты. В 2015 году компания инвестировала в отдел исследований и разработок более 5,2 миллиардов евро. Этот холдинг имеет более 100 производственных площадок по всему миру, а численность сотрудников компании превышает 110 000 человек. Работа в такой корпорации может стать хорошим стартом для построения будущей карьеры в области фармацевтики.
Для студентов российских вузов московское представительство компании предлагает пройти оплачиваемую стажировку “Sanofi Health Force”. Эта программа предназначена для российских студентов очной формы, получающих образование в области маркетинга, финансов, бизнес-аналитики, IT и владеющих английским языком.
Длительность стажировки составит не менее 3 месяцев с еженедельной занятостью от 20 часов. Со стажерами будет заключен срочный трудовой договор. Участникам программы будет предоставлена помощь опытного ментора. По итогам прохождения стажировки наиболее успешные студенты смогут продолжить работу в компании на штатной позиции.
Чтобы подать заявку, необходимо заполнить анкету и согласие на обработку персональных данных, размещенных на официальном сайте компании, составить сопроводительное письмо и направить документы по электронной почте Student.Russia@sanofi.com. В теме письма необходимо указать слово «Student» и название интересующего направления. Затем претенденту будет предложено пройти тестирование в режиме онлайн, по итогам которого будут проведены очные собеседования со специалистами из кадрового отдела, с наставником и сотрудниками из отдела, в котором планируется стажировка.
Дополнительную информацию о стажировках компании можно посмотреть в официальной группе Sanofi ВКонтакте.
Летняя стажировка в американском подразделении Danone
История французской компании Danone началась с создания в 1919 году полезного йогурта, призванного помочь детям справиться с кишечными инфекциями. Производство полезной для здоровья продукции остается одной из основных миссий компании и сегодня. Основные направления деятельности Danone – производство минеральной воды, детского питания и молочных продуктов. Товары компании представлены не только на европейских рынках, но и в развивающихся странах, а также в США.
В США Danone заняла лидирующие позиции на рынке молочной продукции благодаря своей линейки греческих йогуртов и бренду Danimals, предназначенному для детей. В 1985 году компания основала дочернее предприятие YoFarm Yogurt Company в штате Нью-Гэмпшир, которое сегодня производит йогурты с различными вкусовыми добавками.
Так как Danone всегда находится в поиске новых инновационных решений, привлечение перспективных кадров становится важной задачей. Для тех, кто хочет сделать свой вклад в развитие американского подразделения Danone в Нью-Гэмпшир, компания предлагает летнюю стажировку на период с мая по июль 2017 года.
В этой программе могут принять участие студенты-бакалавры инженерных специальностей. Претенденты должны обладать такими качествами как целеустремленность, способность учиться новому, коммуникабельность, владеть английским языком. Организаторы программы не устанавливают специальных требований в отношении национальности и места проживания участников программы. Стажеры будут работать под руководством директора производства, смогут освоить на практике способы построения эффективного технологического процесса. Для участия в программе необходимо подать заявку через онлайн-форму, размещенной на официальном сайте компании.
Дополнительную информацию об обязанностях стажеров, а также вопросы оплаты стажировки необходимо уточнять у организаторов программы. Связаться с дочерним предприятием Danone в США можно по электронному адресу ct-hr@yocrunch.com.
selfmadetrip.com
» class=»alignleft»> Unilever
Программа Unilever Future Leaders Programme
Производитель чая Lipton, майонеза Calve и других популярных товаров предлагает выпускникам за два с половиной года стать менеджерами отделов. Набор участников происходит в марте и сентябре. Они могут выбрать одно из направлений: маркетинг, финансы, исследования и разработка, поставки, работа с клиентами или персоналом. Стажёры с первого дня начинают работать над разными проектами, раз в три-шесть месяцев происходит ротация, и участников переводят в другой отдел. Большая часть программы проходит в Москве, иногородним компания оплачивает проживание. Оклад на время стажировки — от 88 000 рублей.
Требования к участникам: степень бакалавра, возможность работать полный день, английский на уровне Upper-Intermediate.
» class=»alignleft»> Deutsche Bank
Программа Graduate Training Program
В конце июля стартует годовая программа для тех, кто интересуется IT-технологиями в сфере инвестиционного банковского бизнеса. Тренинг начнётся в Лондоне, потом за каждым участником закрепят специалиста «Технологического Центра Дойче Банка», вместе с которым он будет работать над проектами банка. Всех стажёров оформляют в штат и предоставляют соцпакет.
Требования к участникам: в программе могут участвовать студенты старших курсов и выпускники вузов по специальностям информационные и компьютерные технологии, прикладная математика, физика. Требуется знание матанализа и теории вероятностей, основ построения компьютерных сетей, хотя бы одного объектно-ориентированного языка программирования, логическое мышление.
» class=»alignleft»> Mars
Программа Leadership Development Program
До конца апреля Mars собирает заявки на участие в трёхгодичной программе для выпускников. Участники смогут поработать в отделах маркетинга, финансов, продаж, исследования и разработки, производства, закупок, HR и IT. Каждому составят индивидуальный план развития, выделят наставника и дадут возможность работать над проектами компании. Также предлагается зарплата, соцпакет и гибкий график работы. Впоследствии у участников есть шанс стать руководителями.
Требования к участникам: принимаются заявки от выпускников 2012–2015 годов, которые готовы к переездам и знают английский на уровне не ниже
Upper-Intermediate.
» class=»alignleft»> PepsiCo
Программа «Все вкусы успеха»
В феврале и июле компания начинает стажёрские программы, которые длятся от двух до шести месяцев. За это время студентам и выпускникам предлагают ознакомиться с бизнесом PepsiCo и поработать над проектами. Стажировка оплачивается.
Требования к участникам: рассматриваются заявки студентов и выпускников без опыта работы с английским не хуже Upper-Intermediate.
» class=»alignleft»> Coca-Cola Hellenic
Программа подготовки будущих менеджеров
Выпускники 2012–2014 годов могут пройти стажировку в 11 городах России. Первый год стажёры будут перемещаться между разными отделами, принимая участие в их работе. Во второй год им надо будет выбрать понравившееся направление и сконцентрироваться на нём. Получить руководящую должность можно уже через полтора года стажировки, обещает компания.
Требования к участникам: владение письменным и устным английским языком (не ниже Upper-Intermediate), лидерские качества и коммуникативные навыки.
» class=»alignleft»> SUN InBev
Программа «Менеджер-стажёр»
Десятимесячная стажировка начинается с вводного курса в американском Сент-Луисе и заканчивается презентацией собственного проекта. В процессе участники узнают, как устроена работа в отделах маркетинга, логистики, IT и других, а потом смогут получить первую менеджерскую должность и наставника.
Требования к участникам: английский язык на уровне Advanced и законченное к сентябрю этого года высшее образование в области бизнеса, экономики, маркетинга, финансов, науки, техники, юриспруденции или IT. Предпочтение отдаётся кандидатам, обладающим предпринимательским духом, с опытом руководства командой в университете или за его пределами.
www.the-village.ru
Как попасть на стажировку
На сайте каждой крупной компании есть отдельный раздел, где размещается информация о вакансиях, в том числе и об открытых стажировках (англ. — internship). В вакансии будет написано, в какой специализации требуется стажер, требования к квалификации и круг обязанностей, а также место прохождения стажировки.
Когда вы найдете вакансию, которая подходит, нужно будет отправить заявку-резюме. На сайте работодателя можно скачать форму для заполнения. Если заявка в свободной форме, то заполните ее как обычное резюме:
-
краткие сведения о себе;
-
опыт работы;
-
образование, включая все курсы и семинары;
-
знания и навыки;
-
контакты.
Если есть возможность, укажите контакты людей, которые вас могут порекомендовать. Или попросите у них рекомендательные письма и приложите к заявке. За рубежом принята подобная практика.
Положительный ответ обычно приходит в течение недели-двух. Многие компании отправляют и ответ с отказом. Так вы будете знать, что решение по вашей заявке принято. Отказ не станет препятствием в будущем. Когда откроется новая вакансия стажера, учтите промахи прошлого резюме и отправьте заявку “по новой”.
Если ваша кандидатура подходит, вам назначат телефонное интервью. Как правило, оно проходит по скайпу и бывает несколько раз. Во время интервью нужно будет решать задачки. Так интервьюер оценит вашу профпригодность.
Как подготовиться к собеседованию
Библией всех соискателей, претендующих на стажировку или работу в крупной it-компании, является книга Гейл Лакман Макдауэлл “Cracking the Coding Interview”. Книга выдержала уже 6 изданий. На русском языке ее выпускает издательство “Питер” под наименованием “Карьера программиста”.
Гейл долгое время проводила собеседования с кандидатами от лица таких компаний, как Microsoft, Apple и Google. Позже основала собственную компанию CareerCup. Она проводит тренинги для соискателей для прохождения it-интервью. Ценность книги заключается в большом количестве практических задач. 80 % объема — это тесты и задачки и только 20 % — о чем говорить и как выглядеть. В пятом издании книги было 150 задач, в шестом — уже 189.
Всего на русском языке выпущено три книги авторства Гейл Макдауэлл:
-
Карьера программиста, 6-е изд.
-
Карьера программиста. Как устроиться на работу в Google, Microsoft или другую ведущую компанию, 5-е изд.
-
Карьера менеджера it-проекта. Как устроиться на работу в ведущую технологическую компанию.
Перед собеседованием следует много практиковаться в решении задач, которые даются в книгах Гейл. Это типовые задачи на интервью. Придется писать код в прямом эфире, иначе как проверить уровень кандидата. Для практики рекомендуем следующие ресурсы, по ним часто бывают и интервью:
-
Leetcode
-
Geeksforgeeks
-
Hackerrank
-
Lintcode
Учите структуры данных, алгоритмы, решайте типовые задачи, подтягивайте свои слабые стороны. Xiaohan Zeng, разработчик получивший одновременно 5 приглашений в Linkedin, Facebook, Google, Airbnb и Salesforce, дает советы, как эффективнее тренироваться в кодинге.
-
Тренируйтесь как можно больше.
-
Не нужно решать все 600 заданий. Разделите их по типам и тщательно разбирайте каждый тип. Хорошо разобранные 70 заданий разного типа дадут лучший эффект, чем 700 заданий, не решенных до конца.
-
Начинайте с самых сложных, остальные будут казаться легкими.
-
Если за два часа вы не нашли решение, подсмотрите правильный ответ. Он считает, что тратить больше времени не имеет смыла.
-
Если вы все решили правильно, все равно сравните с ответом. Может быть, вы найдете более легкое и элегантное решение.
-
Тренируйтесь на задачках того языка программирования, в котором вы разбираетесь лучше всего. Собеседование — не повод для экспериментов.
Не забывайте, что все корпорации англоязычные и собеседование будет на английском языке. Учить язык, когда уже назначено время, бессмысленно. Английский следует учить постоянно. На нем нужно читать официальную документацию и общаться с англоязычными коллегами. Для подтверждения уровня знания английского лучше заранее сдать официальный экзамен по языку:
-
для американского английского — TOEFL;
-
для британского английского — IELTS.
По результатам экзамена присваивается определенный балл, который вы можете указывать в резюме.
Куда стремиться на стажировку
Команда Glassdoor традиционно провела исследование уровня зарплат для стажеров в компаниях США. Приводим 25 компаний с самыми большими intern salary — зарплатами стажера за месяц. Стажировка обычно занимает 3 месяца. Фейсбук — вне конкуренции.
1. Facebook — 8000$.
Крупнейшая социальная сеть в мире. На середину 2017 года среднемесячная аудитория составила 2 млрд человек. Вакансии для стажеров.
2. Microsoft — 7100$.
Крупнейшая транснациональная корпорация с количеством сотрудников более 120 000. Вакансии для стажеров.
3. ExxonMobile — 6507$.
Крупнейшая компания в области добычи и торговли нефти и газа. В основном требуются интерны в инженерных областях.
4. Salesforce — 6450$.
Salesforce — CRM № 1 в мире. Штат компании насчитывает более 10 тысяч человек, головной офис в Сан-Франциско. Уже открыты вакансии на летние стажировки 2018 года.
5. Amazon — 6400$.
Амазон планирует стать самой клиентоориентированной компании на Земле, и они ищут таких же интернов.
6. Apple — 6400$.
Офисы яблочной компании открыты по всему миру, и в каждом ждут своих стажеров. Вакансии для стажеров.
7. Bloomberg LP — 6400$.
Крупнейший информационный центр в финансовом мире. Вакансии для стажеров.
8. Yelp — 6400$.
Агрегатор предприятий сферы услуг: кафе, ресторанов, салонов красоты и др. с собственной социальной сетью. Вакансии для стажеров.
9. Yahoo — 6080$.
Yahoo — пятый по посещаемости сайт в интернете. Вакансии для стажеров.
10. VMware — 6080$.
Разработчик программного обеспечения с головным офисом в Калифорнии. Вакансии для стажеров.
11. Google — 6000$.
Компания уже ищет стажеров на летнюю стажировку 2018. Гугл заботится о каждом сотруднике и ласково называет их googler.
12. NVIDIA -5770$.
Среди продукции компании Tesla и ION. Вакансии для стажеров.
13. Intuit — 5440$.
Здесь стажеры погружаются в мир облачной и мобильной разработки и SaaS-технологий. Вакансии для стажеров.
14. Juniper Networks — 5440$.
Производитель телекоммуникационного оборудования для интернет-провайдеров. Вакансии для стажеров.
15. Workday — 5440$.
Компания — настоящий охотник за талантами. Она разрабатывает информационные решения для финансового сектора и в сфере hr. Вакансии для стажеров.
16. Blackrock — 5400$.
Инвестиционная компания со штаб-квартирой в Нью-Йорке. В основном стажеры нужны в финансовой сфере.Вакансии для стажеров.
17. Adobe — 5120$.
Крупнейший разработчик программного обеспечения, основан еще в 1982 г. Головной офис находится в Калифорнии. В компании ждут нестандартных креативных и амбициозных интернов. Вакансии для стажеров.
18. MathWorks — 5120$.
Разрабатывает ПО для математических вычислений и имитационного моделирования. Вакансии для стажеров.
19. Qualcomm — 5140$.
Разработчик беспроводных средств связи. Вакансии для стажеров.
20. Capital One — 5000$.
Банковский холдинг. Вакансии для стажеров.
21. Chevron — 5000$.
Энергетическая компания № 2 в США. Вакансии для стажеров.
22. Accenture — 4960$.
Консалтинговая компания в сфере информационных технологий, бизнес-процессов и др. Вакансии для стажеров.
23. Deutsche Bank — 4640$.
Крупная мировая финансовая корпорация. Вакансии для стажеров.
24. AIG — 4616$.
Американская страховая корпорация. Вакансии для стажеров.
25. Bank of America — 4570$.
Крупнейший банк в США. Вакансии для стажеров.
Илона Папава из Ставрополя уже два раза проходила стажировку в Фейсбук. Одна из них была в Силиконовой долине. Илона рассказывает, что 12 недель стажировки интерны работают над конкретными задачами и проектами. Стажерам дают большую свободу действий, и они несут ответственность за свою работу. Во время второй стажировки она смогла закончить проект за 6 недель вместо 12, поэтому ее пригласили в штат после окончания вуза.
Для интерна компания оплачивает расходы, связанные с переездом, и помогает получить визу. На месте предоставляется бесплатное служебное жилье.
Илона жила в доме для стажеров в отдельной квартире с гостиной, спальней, кухней и огромной ванной. В доме был тренажерный зал, бассейн, джакузи и место для барбекю. Он находится в городке Редвуд-сити и ехать от него до офиса 30 минут на велосипеде.
Политика Фейсбука направлена на неподдельную заботу о каждом сотруднике. Например, работает круглосуточная горячая линия поддержки, по которой можно обратиться за помощью по любому вопросу. В офисе есть комнаты для медитаций, молельные, медицинский центр, салон красоты, сувенирный магазин, бесплатная химчистка, игровая и музыкальная комнаты. Много внимания уделяется здоровью и спорту. На крыше проводят йогу, в здании есть тренажерный зал, на улице — волейбольное и футбольное поле.
Все питание для сотрудников бесплатно. На территории работают 15 ресторанов. В связи с этим среди сотрудников ходит шутка о “Фейсбук 15”. Но это не о 15 точках общепита, а про 15 фунтов лишнего веса, который набирают сотрудники в первые месяцы работы. Удержаться от соблазна переесть трудно, но в штате работает бесплатный диетолог.
Илона помогает и другим пройти стажировку за рубежом. Для этой цели она создала специальную группу Вконтакте. Там вывешиваются актуальные вакансии и даются советы всем желающим.
Шпаргалка
Если вы хотите попасть на стажировку:
-
Учите английский с этой минуты и каждый день.
-
Решайте задачки и практикуйтесь на специальных сайтах.
-
Отслеживайте актуальные вакансии на сайте заинтересовавшей вас компании.
-
Составьте правильное резюме.
-
При отказе не теряйте позитивный настрой.
-
Стажировка за границей — отличный шанс прокачать свои навыки и остаться там работать. Но вне зависимости от результата собеседования вас ждет гарантированная стажировка в рамках учебного курса.
geekbrains.ru