Как подготовить кассовую книгу к подшивке Так как не существует единых требований к ведению данного документа, на практике используется несколько способов его подшивания. Кассовая книга в компании или организации ведется в единственном экземпляре. Как правило, бухгалтеры заводят ее на один календарный год, однако в некоторых случаях ею могут пользоваться на протяжении всего лишь одного месяца …
Как считаются отпускные и почему такая маленькая зарплата после отдыха? Как работникам считают отпускные и зарплату после отдыха? Какую материальную компенсацию можно получить, если раньше выйти на работу? В начале сезона FINANCE.TUT.BY подготовил юридическую «шпаргалку » с ответами на простые вопросы о летнем отдыхе. По закону трудовой отпуск делится на основной, который положен всем, и …
Каждый хозяйствующий субъект должен при заключении договора предоставить контрагенту всю необходимую информацию для оформления договора и последующего его исполнения. Какие сведения должны быть переданы контрагенту, и как их оформить — это вопрос, занимающий многих предпринимателей на первых порах деятельности. Статья предлагает узнать, что такое реквизиты ИП и рассмотреть образец письма с реквизитами. Что такое реквизиты индивидуального предпринимателя Реквизиты предпринимателя, как и юридического лица — организации …
После отпуска по уходу за ребенком ежегодный отпуск можно взять не по графику отпусков При выходе на работу после отпуска до 3 лет ребенку можно сразу взять ежегодный отпуск? В период отпуска за сотрудником сохраняется место работы и должность. Поэтому вернуться сотрудник должен на ту же самую должность, которую он занимал до отпуска. Отпуск по …
В соответствии с экономическими законами и трудовым законодательством, любой человеческий труд, производимый на благо работодателя, оплачивается. За выполнение своих обязанностей рабочий получает заработную плату. Но в различных регионах нашей страны уровень зарплаты разнится. В крупных мегаполисах он в несколько раз выше, чем в деревнях и селах. Поэтому многие люди стремятся уехать в крупный город для …
Трудовая дисциплина — сознательное, добросовестное выполнение работником своих трудовых обязанностей, добровольное соблюдение установленного порядка, своевременное и точное исполнение приказов и распоряжений администрации по работе. Факторы, влияющие на состояние трудовой дисциплины Состояние трудовой дисциплины на конкретном предприятии, в учреждении, организации зависит от многих факторов. К их числу относятся качество планирования, уровень организации и условий труда, режим …
Виды деятельности при патентном налогообложении: чем регулируются, каковы ограничения Код вида предпринимательской деятельности можно найти в Классификаторе видов предпринимательской деятельности, в отношении которых законом субъекта Российской Федерации предусмотрено применение патентной системы налогообложения (КВПДП), утвержденном приказом ФНС России от 15.01.2013 № ММВ-7-3/9@ (далее — Классификатор). Бизнесмен вправе приобрести патент, подтверждающий переход на патентную систему. Последняя предусматривает уплату …
«Как можно временно приостановить деятельность ИП?» — вопрос, с которым часто сталкиваются индивидуальные предприниматели при появлении сложностей в бизнесе или желании устроить небольшой отпуск. Многие считают, что у ИП имеется только два пути — активная работа или ее полное прекращение в случае неудачи. Но практика показала, что правильная приостановка деятельности позволяет переосмыслить многие вопросы, после …
Довольно много предприятий используют возможность отправки своих работников в командировку. Рабочая поездка сотрудника может быть связана с разными видами деятельности. Однако независимо от них, а также от того, кто именно спонсирует командировку, работнику полагаются выплаты. Их расчет регламентируется трудовым законодательством. Правила начисления При начислении командировочной зарплаты стоит учитывать несколько правил, часть из которых была введена …
Законно ли, если работодатель (начальник, директор, руководитель) не подписывает заявление служащего на увольнение? В силу ст. 80 ТК РФ увольнение по инициативе трудящегося производится на основании заявления. Заявлением трудящийся уведомляет начальство о том, что трудовые отношения прекратятся по истечении предусмотренного законом срока. Сроки для уведомления следующие: за 2 недели до увольнения (общее правило); за 3 …