Рубрика «Работа с кадрами»

Что делать если не выплатили отпускные вовремя

Невыплата отпускных вовремя Он имеется на каждом предприятии, что обеспечивает компенсацию заработной платы рабочего коллектива во время отпуска. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме. Законодательством устанавливается, что продолжительность отпуска не может быть менее 28 дней, однако работодатель может увеличить его продолжительность путем издания локального нормативного акта. Некоторые категории работников, например, преподаватели. Выплата отпускных, …

Акт опоздания на работу образец

Акт об опоздании на работу – документ, который составлен несколькими лицами и подтверждает факт об опоздании на работу. В границах трудовой дисциплины при явке несвоевременно на работу уполномоченные лица составляют акт об опоздании на работу работника, вне зависимости от причин такого опоздания. После составления акта опоздавший работник пишет, как правило, объяснительную записку по факту опоздания, …

Как правильно презентовать себя на собеседовании

Рад приветствовать вас, дорогой друг! Правило первого впечатления никто не отменял и действует оно безотказно. Как представить себя на собеседовании? Вопрос как раз в эту тему. Ошибка рекрутеров Автор этих строк, будучи руководителем отдела по подбору персонала, инструктировал своих сотрудников- рекрутеров: «Не спешите с выводами! Человеку свойственно преувеличивать впечатление, которое собеседник производит в первые минуты …

Что такое подоходный налог с заработной платы

НДФЛ – это федеральный налог, который обязаны уплачивать все без исключения работодатели, в штате которых трудятся наемные работники. Нормативные документы Процедура начисления и уплаты НДФЛ, в том числе и сроки, когда платить, регламентируют следующие нормативно-правовые акты: Налоговый кодекс РФ, в частности, статьи 210, 217, 218, 224; Бюджетный кодекс РФ. Какие доходы подлежат налогообложению? НДФЛ необходимо …

Увольнение во время больничного

Увольнение работника по собственному желанию к таким основаниям не относится. Следовательно, работодатель, несмотря на нетрудоспособность сотрудника, обязан уволить его по истечении двухнедельного срока предупреждения. Приостановление течения двухнедельного срока предупреждения на период болезни действующим законодательством не предусмотрено. Если в период двухнедельного предупреждения об увольнении работник был нетрудоспособен, срок предупреждения об увольнении на количество дней болезни не …

Журнал учета листков нетрудоспособности

Листы нетрудоспособности являются подтверждением периода болезни и основанием для получения пособия. После сдачи документа работодателю обеспечивается их учет и хранение. Наиболее оптимальным вариантом систематизации данных служит ведение специального журнала регистрации листов нетрудоспособности. Обязательные требования к необходимости ведения журнала отсутствуют, но использование формы упрощает контроль и учет документов в организациях с численностью более нескольких человек. В …

Трудовой договор суммированный учет рабочего времени образец

Суммированный учет рабочего времени — исключительная мера, применяемая, когда специфика деятельности фирмы исключает возможность ведения стандартного учета. Рассмотрим в статье отличительные черты суммированного учета времени труда, расскажем, как правильно вести суммированный учет рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени по ТК РФ Суммированный учет рабочего времени необходим в случае, если у ряда работников не соблюдается суточная …

Выдача заработной платы

По Трудовому кодексу РФ оплата труда — это способ финансового вознаграждения, которое выдается работающему за выполнение обязанностей по занимаемой должности, с учетом специфики и особенностей профессиональной деятельности. Объем, порядок и особенности денежных выплат обязательно всегда отражаются в содержании трудового соглашения. Согласно статье 129 ТК РФ, выплачиваемая ЗП формируется из следующих частей: Оклад по занимаемой должности. Дополнительные компенсации …

Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу

Очень часто хозяйствующий субъект при осуществлении своей деятельности привлекает по трудовым соглашениям наемный персонал. Порой условия работы для таких сотрудников отличаются от стандартных и требует организованного контроля за состоянием их здоровья. При чем в соответствии с актами законодательства нужно даже проводить предварительный медосмотр при приеме на работу. Его осуществляют врачи-специалисты перед тем как работник будет …

За сколько дней выплачиваются отпускные

В какой срок перечисляются отпускные Статья 136 Трудового кодекса устанавливает, за сколько дней до отпуска перечисляют отпускные: не позднее чем за 3 дня до утвержденной даты начала отдыха сотрудника. Изменить данный срок в трудовом либо коллективном договоре нельзя, так как норма носит императивный характер. Риски! Нарушение установленного порядка выплаты отпускных влечет ответственность как самой компании, …