Понятие и значение ОТС Периоды, включаемые в ОТС по п. 3 ст. 30 Закона № 173_ФЗ Периоды, включаемые в ОТС по п. 4 ст. 30 Закона № 173_ФЗ Правила исчисления ОТС. Понятие ОТС закреплено в п.3 и п.4, ст.30 закона №173-ФЗ. ОТС – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно – полезной деятельности, имеющейся у …
Уважаемый соискатель, отправляясь на собеседование, нужно помнить, что качество подготовки к переговорам по поводу трудоустройства будет определять их результативность. Кандидаты, прошедшие такую подготовку, отмечают, что подготовка к интервью сыграла, по их мнению, решающую роль в получении должности и что наши советы и рекомендации действительно создали для них «прибавочную стоимость». Итак, перед предстоящим собеседованием необходимо предпринять …
Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях. В эти дни не включаются только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска. В отношении выходных дней такого уточнения законодатель не делает. Удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск Ежегодные основные оплачиваемые отпуска, продолжительность которых превышает 28 календарных дней, называются удлиненными основными …
Приказ об изменении штатного расписания выпускает работодатель. В статье вы найдете бланки и заполненные образцы распоряжений о внесении изменений. Скачайте популярный документ. А остальные ищите в статье! Когда нужно оформить приказ Вносить корректировки в действующее штатное расписание можно двумя способами: Издать приказ об изменениях. Оформить штатку в новой редакции и утвердить приказом. Работодатель вправе выбрать …
То, что работник направлялся для работы в другую компанию — это может стать ещё дополнительной проблемой для работодателя, потому что тут могут применяться нормы об аутстаффинге, а по общему правилу он вообще запрещён. Статья 56.1. Запрещение заемного труда Заемный труд запрещен. Работников могут предоставлять только следующие компании в прямо установленных законом случаях: Закон РФ от …
Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 сентября 2014 г. Содержание журнала № 18 за 2014 г. Как правильно применять эти дисциплинарные взыскания к работнику На нерадивых сотрудников, безусловно, надо воздействовать. В частности, с помощью дисциплинарных взысканий, которых всего трист. 192 ТК РФ: замечание; выговор; увольнение (в строго оговоренных законом случаях). Других взысканий нет и быть не может. Никаких …
Может ли директор организации работать по совместительству? Руководитель организации по общему правилу может работать в рамках как внешнего, так и внутреннего совместительства. Трудовое законодательство при этом диктует лишь одно условие, касающееся внешнего совместительства: для реализации такой формы трудовой деятельности директор должен запросить разрешение на это у уполномоченного органа юрлица либо собственника организации, являющейся его основным …
Последнее обновление 22.02.2019 В 2007 году для улучшения демографической обстановки в России был принят закон о материнском (семейном) капитале. Суть его в том, что при рождении второго или третьего ребенка семья получает денежную компенсацию в размере 250 000 рублей. Иногда эта сумма индексируется. Материнский капитал: изменения в 2019 году Сумма материнского капитала в 2019 году …
ИНН требуется гражданину практически всегда. Например, при трудоустройстве, открытии собственного дела, получении социальных выплат и пособий и т.д. Фактически ИНН привязывается к каждому налогоплательщику, благодаря ему налоговыми органами систематизируется информация о налоговых выплатах, которые осуществляются в бюджет. По этой причине то как выглядит такой документ как ИНН должен знать каждый и именно эту тему мы …
Как происходит оплата больничного после увольнения, кто ее должен осуществлять, размеры и основные условия получения? Эти и некоторые другие вопросы могут интересовать многих уволившихся работников предприятия, которые до устройства на новое место «успели» заболеть. Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Любой работник компании, уплачивающей страховые взносы …