Проведите информационную разведку Если перефразировать известный афоризм, то можно сказать: кто владеет информацией, тот владеет ситуацией на собеседовании. Прежде чем отправиться в офис, узнайте: с кем вы будете беседовать: с начальником, руководителем отдела кадров или его рядовым сотрудником; формат интервью (групповое или индивидуальное, вопрос-ответ или самопрезентация); дресс-код и вещи, которые нужно иметь при себе (документы, …
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется каждому работнику. Это право закреплено законодательно соответствующей статьей Трудового кодекса РФ. Длительность годового оплачиваемого отпуска обычно не превышает 28-ми календарных дней. Более продолжительные отпуска устанавливаются для отдельных категорий работающих, например, для тружеников Крайнего Севера, сотрудников вредных производств и т.п. Законодатель предусмотрел сохранение среднего заработка за работающим на время положенного ему ежегодного …
Гражданский кодекс или Трудовой кодекс — правовое регулирование гражданско-правового договора Обратите внимание, что гражданско-правовой договор (его еще часто называют ГПД или договор ГПХ, гражданско-правового характера) не регулируется Трудовым кодексом. Работник по ГПД не оформляется в штат. На него не распространяются локальные приказы по предприятию, ВТР и т.п. Прекратить отношения по ГПД можно только по правилам …
Как рассчитывается продолжительность отпуска: основные правила Как рассчитать количество дней отпуска? Такой вопрос может возникнуть у работодателя, например: при отправке работника на отдых и выдаче ему отпускных; выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или без него. И в том и в другом случае расчет календарных дней отпуска происходит по общей схеме. Строится она на …
Термин взыскание существует для усиления ответственности работника за свои поступки. Это последняя мера по отношению к тем сотрудникам, которые постоянно нарушают внутренний распорядок предприятия, организации. Для начала делается предупредительное замечание, если оно не возымеет действия, тогда руководство применяет строгие меры. Размер заработной платы зависит от наказания. Иногда это оказывает положительное влияние на работника. Добросовестный труд …
Согласно трудовому законодательству РФ, каждый официально трудоустроенный работник может быть переведен на новую постоянную работу в другой организации на основании личного волеизъявления или инициативы работодателя. Такой формат перехода предусматривает расторжение трудового договора с прежним работодателем и заключения подобного соглашения в новой компании, при этом, сам работник не прерывает свой трудовой стаж. Рассмотрим весь алгоритм процедуры …
На первый взгляд кажется, что между служебной, докладной и объяснительной записками нет существенной разницы, т.к. эти документы схожи по своему назначению – все они носят информационный характер. Тем не менее это разные документы, которые отличаются содержанием, адресностью, целями составления. Кроме того, в них не содержатся поручения, а сообщаются сведения, побуждающие адресата к принятию окончательного решения …
Как организовать бухгалтерский учет Планом счетов бухгалтерского учета (приказ Минфина №94н от 31.10.2000) для отражения начислений и выплаты зарплаты и удержаний из нее предусмотрен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По нему формируются проводки при начислении ЗП в корреспонденции с другими счетами. Счет является пассивным, и его сальдо по кредиту отражает сумму задолженности …
Изменение должности в штатном расписании и его порядок действий необходимо знать каждому работнику кадровой службы организации. Это нужно для нормального функционирования и соответствия нормативной документации, которая установлена в Российской Федерации. Штатное расписание – документация, в которую вносится информация о численности сотрудников на предприятии, их режиме работы, а также заработной плате. Установлена форма такого документа 05.01.2004 …
С понятием «страховой стаж», граждане сталкиваются при оформлении пенсии, назначении пособия или при получении выплат с больничного листа. Рассмотрим отличительные нюансы страхового от трудового стажа, порядок и пример расчёта, влияние на размер выплат и другие часто возникающие вопросы. Значение термина Совокупность всех трудовых периодов и иной деятельности в течение жизни, с регулярными взносами в ПФ …